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1、中国农业科学院院属单位2006年任务目标摘要汇总表中国农业科学院办公室编二六年三月关于编制中国农业科学院院属单位2006年任务目标摘要汇总表的说明在院党组的领导下，2005年全院各单位广大干部职工以科技体制改革为动力，以提高科技创新能力为核心，在调整科研布局、凝练学科发展目标、人才队伍建设、科技产业发展、科技体制改革、条件与平台建设、精神文明建设等各方面均取得了可喜的成绩，涌现出一大批重大科技创新成果，为实现“十一五”期间的跨越发展打下了良好的基础。在2006年院工作会议上，院属38个单位作了2005年任务目标完成情况汇报。院领导、院机关各部门主要负责人、院属各单位的领导对各单位任务目标完成情
2、况进行了考核打分。经院党组研究决定，对2005年综合任务目标完成优秀的前10名单位和科研目标、开发目标、人才队伍建设目标、条件建设目标、党建和精神文明目标、科技体制改革工作等单项任务目标完成优秀的前5名单位进行了通报表彰。为全面贯彻2006年院工作会议精神，进一步强化年度任务目标考核工作，完善科学评价机制，加强规范化管理，推动院属各单位工作再上新台阶，现将院属各单位上报的2006年任务目标摘要表进行整理并汇编成册，供各单位对照检查工作和年底考核参照。希望院属各单位努力工作，认真完成2006年的任务目标，将我院的各项工作推上一个新的台阶。中国农业科学院办公室二六年三月二十八日目 录作物科学研究所
3、1植物保护研究所2蔬菜花卉研究所3农业环境与可持续发展研究所4畜牧研究所5蜜蜂研究所6饲料研究所7农产品加工研究所8生物技术研究所9农业经济与发展研究所10农业资源与农业区划研究所11农业信息研究所12农业质量标准与检测技术研究所13研究生院14中国农业科学技术出版社15农田灌溉研究所16中国水稻研究所17棉花研究所18油料作物研究所19麻类研究所20果树研究所21郑州果树研究所22茶叶研究所23哈尔滨兽医研究所24兰州兽医研究所25兰州畜牧与兽药研究所26上海家畜寄生虫病研究所27草原研究所28特产研究所29环境保护科研监测所30沼气科学研究所31南京农业机械化研究所32烟草研究所33柑桔研
4、究所34甜菜研究所35蚕业研究所36农业遗产研究室3742单位：作物科学研究所科研目标开发目标人才建设条件建设党建与精神文明改革工作力争使本年度科研项目达到300余项，科研可支配经费达到5500万元。力争获得省、部级以上成果奖2-3项，审定品种14-16个，申报国家专利13-15项，发表论文220篇，其中SCI收录65篇，影响因子明显提高。搞好新品种的多点比较试验和新成果、新技术的现场观摩工作，重点抓好“矮败小麦高效育种技术”、“分子育种”等成果的跟踪管理。组织主办学术会议20-25场，其中国际会议2-3个。新增国际合作项目经费80-90万美元。继续做好科技兴农工作，3名首席专家配合农业部做好
5、科技入户示范工程项目工作。积极抓好科技成果推广与应用工作。做好开发工作，力争使开发总收入达到1100万元、纯收入达到750万元的水平。继续搞好科技成果转化工作。以成果转化项目带动科技成果的推广、示范与应用，加强科技成果的展示与宣传。抓好北京特品降脂燕麦开发公司的改制工作和种业公司的合并和股份制改造工作。根据本所人才引进计划，引进作物分子生物学（蛋白组学）一级人才1人，作物耕作与栽培学（作物栽培与生理）二级人才1人，接收应届毕业生5名左右，完善人才队伍发展规划。建立和完善各类人才管理运行机制。进一步加强我所各类人员的培养工作，有计划地安排专业培训和攻读学位。 努力提高管理岗位和开发岗位的整体素质
6、，管理人员高级职称和本科以上学历达60%。加强科技创新团队建设，探索创新团队建设的新机制。继续抓好研究生培养和管理工作，招收硕士生30名，博士生20名，进站博士后5名。努力做好2007年建设项目申报工作。抓好新批准项目的建设工作。抓好 “国家大豆改良分中心”等2个项目的验收工作；完成 “矮败小麦创新中心”等项目建设任务。积极配合院有关部门做好重大科学工程的验收工作。加强对重大科技创新平台的管理，提高仪器设备的使用效率和对外开放度。加快国家农作物分子育种中心、国家实验室和农业部作物栽培与生理重点实验室申请和建设进程。努力提高昌平试验农场和廊坊试验基地的设施和管理水平。探索党员“长期受教育、永葆先
7、进性”的长效机制，开展创建学习型党支部活动。强化党员管理，抓好建章立制。完善考核考评、民主生活会和民主评议党员制度。贯彻落实党风廉政法规制度，完善管理机制和监督机制，做到标本兼治，综合治理。继续开展创建文明单位活动。开展标准党支部、优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动。开展向“先进党支部”和“先进人物”学习活动。发展新党员1-2名。加强工青妇工作，积极开展各项文娱、体育活动，活跃职工文化生活。根据研究所的任务目标和学科发展方向，继续加强学科建设。进一步优化科技资源配置，努力提高资源的使用效率。在实行三元结构工资制的基础上，进一步完善和建立以岗位、绩效为主的分配激励机制。完善分类考核
8、与评价制度，根据工作业绩进行奖励。进一步抓好制度体系建设，逐步建立和完善现代研究所管理制度和一系列改革配套措施。单位：植物保护研究所科研目标开发目标人才建设条件建设党建与精神文明改革工作科技项目申报、立项及经费情况：新增科研项目30项以上，年度可支配经费2000万元。预期科技成果（包括专利）及著作论文（包括SCI论文）情况、比上年增幅：省部级以上科技成果鉴定5项以上，获院、省部级以上科技奖励1-2项；申报发明专利10项以上；发表科研论文120篇以上，其中在SCI收录期刊发表15篇以上；出版著作2部以上；1-2个农作物品种通过省级以上审定。重大项目跟踪管理及措施：对973项目、863项目、国家重
9、点攻关项目和重大国际合作项目的申报、合同、组织实施、阶段性进展和形成的学术论文、专利、成果实行跟踪管理。组织国际国内学术会议和各类学术合作与交流活动：主办或协办国际会议1-2次。参加科技兴农次数及人员情况：参加农业生物安全、作物保护、病虫防治新技术、新产品等各类科技兴农活动2-3次，相关专业人员10-15人次。科技成果推广应用情况：与农技推广部门、基层农技站，以及经营农业产业的龙头企业密切配合，将十五期间形成的病虫草鼠害综合防治体系的集成技术、单项关键技术、农作物新品种等科技成果在有关生态区因地制宜推广应用。开发收入、纯收入：开发收入600万元以上，纯收入450万以上。示范工程项目。科技成果转
10、化。企业筹备组建。人事管理、人才队伍建设规划、引进人才情况：培养或引入一级、二级岗位杰出人才2-4名、三级岗位杰出人才2-4名。人才工作等管理运行机制建设情况：进一步完善流动人员管理办法等规章办法。专业技术人才、党政人才和企业经营管理人才队伍建设：制定人才需求计划；根据队伍建设需要，做好毕业生录用和骨干人才引进工作。科技创新团队建设：研究制定以重点学科为主体的科技创新团队人才结构和需求计划；做好团队领头羊的引进和培育工作；积极创造科技创新团队承担国家科研项目的机会。人才教育与培训：支持职工以完善学历为主的继续教育；加强国内外人员交流和培训；完成中层干部理论学习培训。研究生培养情况：自主招收博士
11、生10人以上，硕士生20人以上，联合培养研究生30名以上。条件建设项目规划：做好“国家农业生物安全科学中心”项目的立项工作。重大科技创新平台的管理，对外开放实验室建设目标：做好农业部植物病虫害抗性监督检验测试中心和农业部转基因植物环境安全监督检验测试中心（北京）的“双认证”工作。国家或部委实验室申请。试验农场和试验基地建设：加强农业部廊坊有害生物防治重点野外科学观测试验站的基础设施建设，使之成为农业有害生物防治等研究工作的基础平台之一。党组织建设：完成所党委的换届工作；开好领导班子民主生活会；开展“党在我心中”征文和摄影比赛、“学习型党支部”创建和科研-行政支部共建等活动；组织好院、所两级“两
12、优一先”的评比和表彰工作。 党风廉政建设：组织党员观看正反面典型的录像；组织学习党内监督制度、党员权利保障和纪律处分条例；加强领导干部廉洁自律工作。精神文明建设：完善文明职工标兵和文明单位标兵评选办法，积极申报院级文明单位；组织开展摄影、球类比赛等活动；组织召开1-2次民主党派人士座谈会。发展党员与培养积极分子的目标：拟发展党员1名和培养积极分子1-2名。工青妇组织活动：组织职工参加院所级街道组织的各类活动；开展好送温暖和各类捐款捐物扶贫助贫活动；积极申报和评比“优秀工会工作奖”和“优秀工会干部”；开展“巾帼建功”活动。学科建设及科技资源优化。人事分配制度改革：已完成。评价奖励制度改革：已完成
13、。规章制度建设：在前两年已制定36个规章制度的基础上进一步完善我所的规章制度。科研目标开发目标人才建设条件建设党建与精神文明 改革工作在研的科研项目数为101项，项目的经费数：1500万元。重点抓好“十一五”科技立项工作，提出本所“十一五”科研发展规划，做好“十五”项目验收（948、成果转化、公益性项目等）。科研项目：新增科研项目20项，新增科研经费800万元以上。科技成果：鉴定科技成果2项以上；获国家和省部级奖励成果2项；申请或获得专利3-5项（2005年获得发明专利1项）；选育出新品种（新组合）30-40个；获得新品种保护权或通过品种审定3-5个（2005年获得新品种授权4项，通过审定品种6个）；发表科技论文100篇，其中SCI文章3篇以上（2005年发表科技论文142篇，SCI收录4篇）。学术交流情况：组织召开“全国蔬菜和薯类资源利用与研究研讨会”；组织举办分子生物技术与无土栽培技术培训班等；组织召开小型学术交流会3次。国际合作：举办第五届小菜蛾及其他十字花科蔬菜害虫治理国际
