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1、年度销售工作计划年度销售工作计划 篇1在已过去的20xx年里,做为1名房产销售人员,我所在的销售部在公司领导的正确带领下和各部门的积极配合下提早完成了全年的销售任务,房产销售员工作计划。这1年全球的经济危机蔓延,房地产市场大落大起,全部销售团队经历了房地产市场从惨淡到火爆的进程。准备明年在中国经济复苏和政府调控房地产市场的背景下,销售工作将充满了机遇和挑战。现制定20xx年房地产销售个人工作计划。1、加强本身业务能力训练。在20xx年的房产销售工作中,我将加强自己在专业技能上的训练,为实现20xx年的销售任务打下坚实的基矗进行销售技能为主的技能培训,全面提高本身的专业素质。确保自己在20xx年
2、的销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的工作热忱。2、密切关注国内经济及政策走向。在新的1年中,我将仔细研究国内及本地房地产市场的变化,为销售策略决策提供根据。目前政府已出台了调控房地产市场的1系列政策,对20xx年的市场到底会造成多大的影响,政府是不是还会继续出台调控政策,应当如何应对以确保实现20xx年的销售任务,是我必须关注和加以研究的工作。3、分析可售产品,制定销售计划、目标及履行方案。我在20xx年的房产销售工作重点是*公寓,我将仔细分析可售产品的特性,发掘产品卖点,结合对市场同类产品的研究,为不同的产品分别制定科学公道的销售计划和任务目标及详细的履行方案。4、针对不同的销售产品,
3、肯定不同的目标客户群,研究实行切实有效的销售方法。我将结合20xx年的销售经验及对可售产品的了解,仔细分析找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进行统计分析,以总结归纳出完善高效的销售方法。5、贯彻落实团体要求,力保销售任务美满达成。我将按计划认真履行销售方案,根据销售情况及市场变化及时调剂销售计划,修正销售履行方案。定期对阶段性销售工作进行总结,对突然变化的市场情况,做好预案,全力确保完成销售任务。6、针对销售工作中存在的问题及时修正,不断提高销售人员的业务技能,为完成销售任务提供保障。年度销售工作计划 篇2在将近1年的时间中，经过市场部全部员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南
4、市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上良好的产品品质取得了客户的1致好评，也获得了宝贵的销售经验和1些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。特对个人销售工作计划分析以下:下面是公司xx年总的销售状态:从上面的销售事迹上看，我们的工作做的是不好的，能够说是销售做的10分的失败。在河南市场上，xx产品品牌众多，xx天星由于比较早的进入河南市场，xx产品价格混乱，这对我们展开市场造成很大的压力。客观上的1些因素虽然存在，在工作中其他的1些做法也有很大的问题，主要表此刻1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年4月中旬开始工作的，在开
5、始工作倒此刻有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，8个月xx天的时间，整体计算3个销售人员1天造访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的进程中，不能把我们公司产品的状态10分清晰的转达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项推荐不能做出迅速的反应。在转达产品信息时不明白客户对我们的产品有几分了解或理解的甚么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是1个明显的例子。3)工作没有1个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成1个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于任其自然的状态，从而引发销售工作没有1个统1的管理
6、，工作时间没有公道的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。4)新业务的开辟不够，业务增长小，个别业务员的工作职责心和工作计划性不强，业务潜力还有待提高。市场分析此刻河南xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，此刻我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品进程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个由于价格而丢单的客户，应对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但应对采购数量比较多时，客户对产品的价位时10分敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做1下适当的浮动，这样能够增进销售人员去销售。在郑州区域，由于xx市场首先从郑州开始的，所以郑州市场时竞
7、争10分剧烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有甚么优势，在郑州开辟市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来讲要比郑州小1点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比本来更好。市场是良好的，情势是严峻的。在河南xx市场能够用这1句话来概括，在技术发展飞快地这天，明年是大有作为的1年，假设在明年1年内没有把市场做好，没有捉住这个机遇，我们极可能失去这个机会，永久没有机会在做这个市场。在明年的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1)建立1支熟习业务，而相对稳定的销售团队。人材是企业最宝贵的资源，1切销售事迹都起源于有
8、1个好的销售人员，建立1支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立1个和谐，具有杀伤力的团队作为1项主要的工作来抓。2)完善销售制度，建立1套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于任其自然的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的职责心，提高销售人员的主人翁意识。3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和推荐，业务潜力提高到1个新的档次。4)在地区市建立销售，服务网点。根据今年在
9、出差进程中遇到的1系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的状态，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。5)销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体状态分解到每个月，每周，逐日；以每个月，每周，逐日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售事迹。我认为公司明年的发展是与全部公司的员工综合素质，公司的指点方针，团队的建设是分不开的。提高履行力的标准，建立1个良好的销售团队和有1个好的工作模式与工作环境是工作的关键。以上是我对20xx年销售工作计划的1些
10、不成熟的推荐和看法，如有不妥的地方敬请体谅。年度销售工作计划 篇3根据公司200*年度深圳地区总销售额1亿元，销量总量5万套的总目标及公司200*年度的渠道策略做出以下工作计划：1、市场分析空调市场连续几年的价格战逐渐启动了。2、3级市场的低端需求，同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高和产品更新换代时期的到来带动了1级市场的延续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩大。20xx年度内销总量到达1950万套，较20xx年度增长11.4%。20xx年度预计可到达2500万3000万套。根据行业数据显示全球市场容量在5500万套6000万套。中国市场容量约为3800万套，根据区域市场份额容量的划分
11、，深圳空调市场的容量约为40万套左右，5万套的销售目标约占市场份额的13%。目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右，但根据行业数据显示近几年1直处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率将构成高度的集中化。根据公司的实力及200*年度的产品线，公司200*年度销售目标完全有可能实现。20xx年中国空调品牌约有400个，到20xx年降落到140个左右，年均淘汰率32%。到20xx年在格力、美的、海尔等1线品牌的“围歼”下，中国空调市场活跃的品牌不足50个，淘汰率达60%。20xx年度LG遭到美国指责倾销；科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也遭到企业、品牌等方面的不良影响，市场
12、份额也有所下滑。日资品牌如松下、3菱等品牌在20xx年度遭到中国人民的强烈抵日情绪的影响，市场份额下划较大。而格兰仕空调在广东市场则显现出急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱，团队还比较年轻，品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作计划。2、工作计划根据以上情况在200*年度计划主抓6项工作：1、销售事迹根据公司下达的年销任务，月销售任务。根据市场具体情况进行分解。分解到每个月、每周、逐日。以每个月、每周、逐日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上，提高销售事迹。主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，展开各种促销活动，制定奖罚制度及鼓励方
13、案（根据市场情况及各时间段的实际情况进行）此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实行力度较大的销售增进活动，强势推动大型终端。2、K/A、代理商管理及关系保护针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进行有效管理及关系保护，对各个K/A客户及代理商建立客户档案，了解前期销售情况及实力情况，进行公司的企业文化传播和公司200*年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各K/A及代理商负责人的基本情况进行定期造访，进行有效沟通。3、品牌及产品推行品牌及产品推行在20xx年至200*年度配合及履行公司的定期品牌宣扬及产
14、品推行活动，并策划1些投入本钱，较低的公共关系宣扬活动，提升品牌形象。如“格兰仕空调健康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的情况下与各个K/A系统联合进行推行，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。产品推行主要进行1些“路演”或户外静态展现进行1些产品推行和正常营业推行。4、终端布置（配合业务条线的渠道拓展）根据公司的06年度的销售目标，渠道网点普及还会大量的增加，根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作，积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设，（根据公司的展台布置6个氛围的要求进行）。积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品摆设等工作。此项工作根据公司的业务部门的需要进行展开。布置标
15、准严格依照公司的统1标准。（特殊情况再适时调剂）5、促销活动的策划与履行促销活动的策划及履行主要在06年04月8月销售旺季进行，第1严格履行公司的销售增进活动，第2根据届时的市场情况和竞争对手的销售增进活动，灵活策划1些销售增进活动。主题思路以避其优势，攻其劣势，根据公司的产品优势及资源优势，突出重点进行策划与履行。6、团队建设、团队管理、团队培训团队工作分4个阶段进行：第1阶段：8月1日8月30日A、有的促销员进行重点排查，进行量化考核。清除部份能力底下的人员，重点保存在40人左右，进行重点培养。B、制定相干的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰，完善促销员的工作报表。C、完成格兰仕空调系统培训资料。第2阶段9月1号200*年2月1日第2阶段主要是对主力团队进行系统的强化培训，配合公司的品牌及产品的推行活动及策划系列品牌及产品宣扬活动，并协作业务部门进行网点扩大，积极进行终端布置建设，并保持与原有终真个有效沟通，保护好终端关系。培训系统安排进行分级和集中培训业务人员促销员培训讲师促销员利用周例会对全部促销员进行集中培训9月1日10月1日：进行4节的企业文化培训和行业知识的培训10月1日10月31日：进行4节的专业知识培训
