2021年企业劳动合同范本精选

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1、2020 年企业劳动合同范本精选 2020 年企业劳动合同范本精选 2020 年企业劳动合同范本精选 1 甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙 方(劳动者)姓名：性别：现居住地住址：户籍所在地住址：居民身份证号 码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、 法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合 同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期 限：(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。(二)无固定期限： 自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现

2、时止。(三)以完成一定的工作任务为期 限，自用工之日 年月 日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日 至 年 月 日止,期限为 天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要， 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工 作地点、工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质 量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： (一)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作 制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地 方有

3、关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 对 乙方从事接触职业病危害作业的， 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检 查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条 甲方有义务负责对乙方进行 政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为， 有权提出批 评并向有关部门检举控告。 五、 劳动报酬第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试 用期的工资不得低于本单位相同岗位最

4、低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%， 并不 得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 企业劳动合同样本如何写?本篇文章主要介绍 企业劳动合同样本的格式以及应注意事项等内容： 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代 表人或主要负责人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在 地住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：第十条 乙方试用期满后，甲方 应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：(一)计时工资。乙方的 工资由以下几部分组成： 、 、 ，其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗

5、位变动，按新的工资标准确定。(二)计件工 资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。(三)其他工资形式： 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月 日， 不得克扣或无故拖 欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工 时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬;安排乙 方在休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于乙方工资的 200%的工资报酬;安排乙方在 法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬。第十三条 实行综合 计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过

6、 167.4 小时，应支付不低于乙方 工资的 150%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的.，应支付不低于乙方工资的 300%的 工资报酬。六、社会保险第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法 规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴 纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有 关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续， 出具解除或者终止劳动合同证明书。 乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条 甲方双方约定本合 同增加以下内容:(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：(二)保守商

7、业秘密 的约定：(三) 补充保险和福利待遇的约定:1、2、3、(四)其他事项的 约定 ： 1、2、3、八、其他第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、 终止、续定按国家和本省有关规定执行。第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商 解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条 本合同一式两 份，甲方双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或者主要负责人(委托代理人)： (签名或盖章)年 月 日乙方：(签名)年 月 日 2020 年企业劳动合同范本精选 2 甲方(用人单位)名称 ： _地址 ： _法定代表人(主 要负责人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄： _身份证号码：_现

8、在住址：_根据中华人民共和国劳 动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_ 年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_ 个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按 甲方生产(工作)需要，在_，承担任务，担任_工种。乙方应达到的数量、质 量指标：_。第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作) 任务， 保障乙方的安全和健康， 甲方应根据国家有关生产安全、 劳动保护、 卫生健康等规定， 为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：

9、_。第四条劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下 ： _。2.乙方应严 格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间 和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制， 因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超 过 3 小时，每月加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班 加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方 式以及奖金、津贴、补贴如下：_。3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超 过当月规定

10、发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门 所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第 2 款第(2)项和第 3 款规定 而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 1 年(满半年不满 1 年的按 1 年计算)发给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。 同时， 如合同期未满， 甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费， 标准为：距合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费，生活补助费、

11、 补偿费分别合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险 暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方因工负伤或患职业病， 治疗期间工资照发， 所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结， 经市(县) 劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡， 由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准， 按照有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6 个 月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。6.乙方为女职工，其

12、孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。7.按照国家法 律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)第七 条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙 双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下， 甲方可以解除合同 ： (1) 乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破 产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_。3.下列情况下， 乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，

13、无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶 劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正 当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5.甲 乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应 解除合同的，不需要提前通知对方。6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定 委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4

14、)乙方在孕期、产 假和哺乳期间的。7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方 协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房 或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发 给乙方共计_元;4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同_。 5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同_。6.甲方出资培训乙方后， 乙方应为甲方服务_年。 否则， 乙方应向甲方支付培训费_元;7.其他需要约定的事项 _。第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造 成合同不能履行或者不能完全履行，由有过

15、错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方 分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的， 可不 承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： _。4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向 对方支付赔偿金，赔偿金标准是 ： 第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向 本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵 触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式 两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：_(盖章) 乙方：_(签章)法定代表人：_(委托代理人)：_(签章)合同签订 日期：_年_月_日合同鉴证机关：_(盖章)合同鉴证人：_(签章)合 同鉴证日期_年_月_日 2020 年企业劳动合同范本精选 3 用人单位(甲方)：张家界华辉建筑安装工程有限公司职工(乙方)：身份证号码： 甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招