2021深圳试用期劳动合同范本

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1、深圳试用期劳动合同范本 深圳试用期劳动合同范本 在深圳中工作还是在试用期需要签订劳动合同吗?答案是肯定的， 下面是 yjbys 整理的关 于深圳试用期劳动合同范本，欢迎借鉴!深圳试用期劳动合同范本甲方(用人单位名 称) 住所：法定代表人或者主要负责人：乙方(劳动者姓名) 住址：居民身份证 或者其他有效身份证号码：根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)和 中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，经甲乙 双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成合同条款如 下，以资共同遵守：第一条 劳动合同期限本劳动合同有效期自 年 月 日至 年 月 日

2、止(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止)合同有效期届满即行终止。因甲方工 作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同第二条 工作内容和工作地点经双 方协商，约定乙方在合同期内从事 工作。甲方可 以根据生产工作需要，变换乙方的工作内 容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除。乙方在甲方的 从事上述 工作。第三条 工作时间和休息休假1.甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作 时间 40 小时。 需要加班加 点的， 甲方按国家有关规定支付加班加点工资或为乙方安排同等 时间的调休。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的 除外)等带薪假期。第四条 劳动报酬遵

3、守按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确 定乙方的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准;或实行计件工资。如乙方 的职务、岗位变动时，乙方的工资可相应的调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的 个人所得税依法缴纳。第五条 社会保险甲方按照国家规定为乙方交纳社会养老和 医疗保险金等，乙方应缴纳的养 老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。乙 方应配合甲方办理上述保险手续。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 按职业病防治法的规定，甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家 规定向乙方

4、提供必需的劳动防护用品。3.乙方患职业病或工伤，按工伤保险条例的 规定处理。第七条 劳动纪律和规章制度1.乙方必须遵守国家的法律法规。2.乙 方应遵守甲方的各项规章制度及乙方的守则，遵守甲方规定的工作 程序。乙方如违反企业 的规章制度， 甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 3.乙方如毁损或遗失甲方财物的， 依市场价格予以补偿。下列规章制度与本合同同时生效：1.上下班制度;2.安全生产 制度;3.质量管理制度;4.甲方保密制度 ;上述规章制度是本合同的附件。第八条 合同解除8.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证 明不符合录用条件的;2.严重违反甲方规章制度的;3

5、. 严重失职，营私舞弊，给用人 单位造成重大损害的;4. 乙方同时与其他甲方建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5. 因劳动合同法第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形致使劳动合同 无效的;6. 被依法追究刑事责任的。8.2 有下列情形之 一的， 甲方提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或 者额外支付劳动者 1 个月工资后， 可以 解除劳动合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况

6、发生重大变化， 致使劳动合同无 法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3 乙方提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前 3 日通知甲方，可以 解除劳动合同。8.4 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳 动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依 法为劳动者缴纳社会保险费用的;4.甲方的规章制度违反法律、 法规的规定， 损害劳动者 权益的;5.因 劳动合同法 第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。8.5 有下

7、列情形之一的，甲方应当 向乙方支付经济补偿：1.乙方依照劳动合同法第 38 条规定解除劳动合同的;2. 甲方依照劳动合同法第 36 条规定向乙方提出解除劳动合同并 与乙方协商一致解除劳 动合同的;3.甲方依照劳动合同法第 40 条规定解除劳动合同的;4.甲方依照劳 动合同法第 41 条第 1 款规定解除劳动合同的;5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条 件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第 44 条第 1 项规定终 止固定期限劳动合同的;6. 依照劳动合同法第 44 条第 4 项、第 5 项规定终止劳动 合同的;7. 法律、行政法规规定的其他情形。8.6 经济补偿按乙方在本

8、单位工作的 年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向乙方支付。6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算;不 满 6 个月的， 向乙方支付半个月工资的补经济偿。 该条所称月工资是指劳动者在劳动合 同解除或终止前 12 个月的平均工资。 第九条 培训和服务期甲方为乙方提供的专业 培训，所需培训费用由甲方承担。 乙方承诺在甲方的工作年限不短于 年。乙方违反本 条第 2 款的约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额相当于 第 2 款所约定的服务期尚未 履行部分所应分摊的培训费用。第十条 保密和竞业限制乙方对其在任职期间接触、 知悉的甲方商业秘密和与知识产权有关的保 密事项负有保密义务。乙方在解除或

9、者终 止劳动合同后， 在两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、 从事同类业务的有竞争关系 的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方在本条第 2 款约定的竞业限制期限内按月向乙方给付经济补偿金。每月的经济补偿金为 元。乙 方违反本条第 2 款所约定的竞业限制义务，应向甲方支付 违约金。第十一条 离职手 续11.1 乙方在终止或者解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接 手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人 员。11.2 乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理离职会签单 。 11.3 甲方在乙方办完

10、上述手续后为乙方出具离职证明，对乙方的工作表现作出符合实际的 评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。11.4 有下列情形之一的，致使甲方不能 及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担：1.乙方未按甲方的 规定办妥离职手续的;2.乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的;3.乙方不配 合，致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。第十三条 争议解决甲乙双方发生 在劳动争议时， 可以双方协商;或在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。本合同一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险等使用，经甲乙双方签 字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签

11、字确认。甲方(签章) 乙方 ： 年 月 日 年 月 日深圳试用期劳动合同范本 2甲方(用工单位)名称 ： _性质：_地址：_电话：_法人代表：_乙方(工人)姓名：_ 性别：_年龄：_籍贯：_现住址：_乙方属性：(在打上号)原固 定工合同制工临时工商品粮或农村粮：_身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_为本公司员工。 双方根据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定 ， 同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生 产(工作)需要在_岗位，承担_工作任务，为_工种，因生产情况变化，甲方有权调 整乙方岗

12、位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同 期和试用(熟练)期：合同期从一九_年_月_日起至_年_月_日止，其中：试用(熟练) 期从一九_年_月_日至_年_月_日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合 格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履 行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利 和政治待遇：1、劳动时间：每周实行_日工作制，每日为_小时制，每月预计加 班_小时， 月加班时间超过 48 小时， 必须经双方同意， 不得强制。 2、 劳动报酬 ： (1) 按规定甲方结汇后的职工工资

13、部分、 由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际， 根据 乙方的岗位、 责任、 技术水平、 工作(业务)性质， 暂定为每日工资_元25、 5 天=月工资_ 元。普级加薪每年的月工资增_元至_元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结 算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计_ 天以上，每天发给乙方_元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月_日为 发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的 1%赔偿乙方损失。(2)奖金。应 按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_元至_元;年终奖金每年视效 益另定。(3)加班工资：法定日节为_%。公休假日

14、和平时为_%。从事夜间(22 时 至次日 6 时)工作的，每班发给_元作为夜餐津贴。3、劳动保险和福利待遇 ： 甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临 时工的社会保险每月自付_元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待 业保险待遇， 在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时， 乙方在合同期间因工 伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行;乙方在合同期患疾病或合同期满 但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：_年以下的 _%，_年至_年为_%;_年至_年为_%;_年以上为_%;其医药费报 销_%，或每月发

15、给乙方_元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费 应实报实销。乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给 100%的月工资及生活补贴和全 勤奖。在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假 一次，共_天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共_ 天。 临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假， 其探亲假为 ： 满一年以上的， 每年探亲假为_天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规 定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休 假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则

16、，按旷工处理。4、政治 待遇 ： 乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术 文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况 下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。四、劳动条件：1、甲方必须为乙方提 供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。 2、甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_丢失不补;保健 食品(费)，_。3、甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品 化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给 乙方住房补贴，每月为_元;4、膳食 ： 甲方自办食堂的