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1、奔跑吧，组织发展,大型创说会宣导片 2015年7月4日,当主管，拿高收入！ 高收入，就从增员开始！,深寿2015年，各层级收入分布如下： 主管月均收入39386元，收入是业务员层级的4.6倍； 经理月均收入是153744元，主管的3.9倍，是正式业务员职级的18倍；,2015年各层级收入,注：数据截至2015年6月份,创说会是做增员的最好台阶！ 快速晋升，4倍收入等你挑战！,按照参会入司比6：1计算，每场带2人参会，假设每月参加3场创说会， 入司人数=2*36（参会入司比）=1人 每月入司1人，6个月晋升无压力! 更多增员利益，就从创说会开始,管理津贴盘点,XX区某主管7个月时间人力增长5人，
2、直接管理津贴翻了4倍！ 人力越多，管理津贴越多！,6月，很多小伙伴都在全力奔跑 晋升路上，他们不断突破！,动感夏日，人力发展再上新征程！ 更有特别增员旅游方案奖励！,朝圣之旅广东四大名山“西樵山”朝圣,文化之旅游古典园林，品中华园林文化,【顺峰山牌坊】,“红楼梦主题公园”牌坊，公园的建设采用山水相依、人工景观与自然生态相结合的建园手法，以不破坏原有山林、水体资源为原则，依据山势地貌自然形成了相互联通青云湖区和桂畔湖区两大湖区。是集休闲、娱乐、旅游于一体的现代化旅游景区。,文化之旅游古典园林，品中华园林文化,【顺德清晖园】,她为我国南方古典园林艺术的杰作，素有岭南四大名园之一的盛誉，已列为省级文
3、物保护单位。其布局既能苏州园林艺术精华，又能因地制宜，环境以清幽自然、秀丽典雅见称。,奢华不失典雅，带来至尊至贵的享受！,品质之旅入住5星级酒店，品味生活,佛山休闲之旅,品质之旅,美食之旅,朝圣之旅,文化之旅,心动不如行动，入围标准超低！,时间：7月1日-8月25日 对象：全体业务员 要求： 1、7月入司新人当月预收承保2500活动率，且在7月或者8月任意一月预收且承保一件平安福 2、8月25日前（含当日）入司新人，当月预收承保2500活动率，且在8月预收且承保一件平安福 达成以上标准新人的推荐人，即可奖励出游,入围标准,方案附则： 1、 有效新人定义 ： （1）新人入司时为 优才/ FNA，
4、且入司当月业绩FYP 2500元；（2）截至 10月1日仍为优才/FNA 2、 二次入司、NA不计入方案奖励； 3、竞赛期末团队人力较竞赛期初人力需正成长；,备注： 1、平安福小缴别保单不计入方案； 2、跨月承保不计入奖励,时间：6月1日-8月31日 对象：全体业务员 特别支持：2015年7月入司新人,7月入司新人也可享受动感夏日方案，新人有方案就有业绩，有业绩就有留存，7月新人留存更容易，加油！增员！,准主任创说会及E-PASS测试要求 1、每月至少参加2场大型创说会 2、每月至少3个E-PASS测试 新主管（一年内）创说会及E-PASS测试要求 1、每月至少参加3场大型创说会 2、每月至少3个E-PASS测试,三季度晋升发展季 团队发展，你准备好了吗！,时间：2015年7月4日（周六） 下午13：3016：00 地点：华南城维也纳酒店7楼5号厅 主讲人：xxx 经理 注意事项： 会议于13：30准时开始，迟到者需在公司介绍后入场！ 请各位推荐人携带好门票，现场凭票入场！ 请提醒新人参加分组研讨环节！ 请各位推荐人安排新人在会前或会后进行E-pass测试，现场无法安排！,嘉宾介绍,xxx经理 高级营业部经理 团队人力xxx人 群星俱乐部21星会员 个人年均直接增员xx人 平安五星级导师 2015人才高峰论坛铜星营业部,部门门票分配,订票开始,
