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1、东财组织行为学在线作业三（随机）-0029试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.（ ）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等：A.调查反馈B.过程咨询C.敏感性训练D.团队建设答案:B2.从决策的主体看，可将决策分为：A.集体决策和个体决策B.初始决策和追踪决策C.战略决策和战术决策D.程序化决策和非程序化决策答案:A3.下列关于领导问题的理论是：A.波特劳勒模式B.期望理论C.双因素理论D.利克特的四种管理方式答案:D4.哪一种是管理科
2、学学派的观点：A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为答案:A5.某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排
3、合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种：A.5.5中间型B.9.9团队型C.1.9俱乐部型D.9.1任务型答案:B6.组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（ ）两个方面展开：A.动态水平B.平稳性C.变化程度D.持续水平答案:A7.当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会：A.更快地增加B.减少C.更慢地增加D.不变答案:A8.激励过程的复杂性集中表现在（ ）的变化上：A.动机B.需求C.需要D.行为答案:A9.违犯隐含的游戏规则的政治行为是：A.合法的政治行为B.非法的政治行为C.一般行为答案:B10.劳动分工是决定组织（
4、 ）程度的组织设计决策要素：A.部门基础的同质B.专业化的高低C.控制下属的多少D.集权与分权答案:B11.在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：A.认识变革的需要B.实施计划C.认识限制条件D.诊断问题答案:D12.组织结构即组织的（ ），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式：A.框架B.模式C.组成D.分工答案:A13.（ ）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：A.调查分析阶段B.总体规划阶段C.传播执行阶段D.巩固发
5、展阶段答案:C14.组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：A.性格B.感情C.关系D.选择性信息加工答案:D15.在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献：A.科学管理B.霍桑试验C.产业心理学D.调查反馈答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：A.激励性B.意义性C.建设性D.同一性答案:ABC17.下列属于引发政治行为的个人因素的有：A.高度自我监控B.具有内控型控制点（内控）C.马基雅维里主义D.对组织投资答案:ABCD
6、18.创立组织文化应遵循的原则有：A.继承、借鉴与创新相结合的原则B.可行性、现实性与发展性相结合的原则C.注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则D.重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则答案:ABCD19.群体成员的三种典型的角色表现为：A.自我中心角色B.任务中心角色C.维护角色D.控制角色答案:ABC20.下面哪种说法是错误的：A.女性员工不如男性员工稳定B.女性与男性相比缺勤率更高C.女性员工偏好弹性工作制D.性别这一因素会对工作满意度有影响答案:ACD21.影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括：A.能力B.知识C.成长性需要的程度D.对情境因素的满意感答案:ABCD22.激励过程模式之一的基本组成部分包括：A.需要、愿望或期望B.行为C.目标D.反馈答案:ABCD23.态度的认知要素，包括个体对某一对象的：A.知识B.信息C.理解D.评价答案:ABCD24.群体对个体施加压力的方式有：A.理智讨论B.怀柔政策C.铁腕政策D.开除政策答案:ABCD25.按照自然属性分类，行为主体包括：A.幼儿园的小孩子B.监狱中的罪犯C.唐朝的狱吏D.街边的老者答案:AD
