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1、聘外易用人单位手册,全国外教招聘行业资源统筹平台,聘外易是什么？,1，聘外易是全国外教招聘行业资源统筹平台2，使用聘外易的有两类用户A：用人单位，在聘外易招聘合适的外籍人才B：外教中介，在聘外易推荐人才，赚取佣金,聘外易对外籍人才招聘行业的理解,1，学校对外籍人才的需求应该被广泛传播（越多外籍人才中介参与才能准时、高质量、低成本完成招聘计划）2，外教不是商品，不是你有就能随时取走。外教库？NO！（您可能自己找外籍人才中介的时候第一句问的是“请问您那边有外教吗？”。通常外教具有工作地域、单位类别、工作内容等非物质能左右的要求，所以外教中介都会根据您的情况再沟通外教，而不是立即派出。除此之外外教还
2、具有时效性，通常一周或几周内外教的各种状态已经发生变化，即您看到的各种多达数百上千人的外教库可能绝大多数已经完全失效）,聘外易悬赏招聘外教的特点,悬赏招聘的特点可以概括为“多、快、好、省”资源多：全球约400家外教机构加入聘外易，资源数量是单一外教机构的数百倍招聘快：通过悬赏的形式得到外教人选的速度更快，摆脱传统上只依赖一家外教中介人才好：外教资源众多，为用人单位提供了更多选择机会，轻松挑选更优秀的外教人才。成本省：快速招聘到岗即帮助用人单位降低招聘成本、时间成本悬赏招聘一经推出就受到了广泛欢迎，包括国家级媒体人民网、新华网等在内的一批媒体对我们的悬赏招聘进行过深入报道。,聘外易的工作原理,用
3、人单位,聘外易平台,人才中介,人才中介,人才中介,人才中介,悬赏招聘信息,联系,发布,参与,得到人选,聘外易筛选,得到人选,实时有效的外教展示,实时有效的外教展示,实时有效的外教展示,密钥查看人才中介联系方式,所以聘外易不是一家外教中介，而是主要由外教中介构成,外教中介公司,外教的中国朋友,外教自己,外教中介的员工个人,志愿者外教机构,实习生机构,大于800个,他们在聘外易上提供外教，赚取佣金,聘外易上的进行悬赏招聘外籍人才,以下面的案例来进行一个详细的说明悬赏招聘的理念就是让更多的中介参与进来，悬赏的赏金就相当于传统上用人单位需要付的中介费，更多的中介参与能显著降低用人单位的这个数字。比直接
4、找中介公司招聘更灵活，因为有大量的个人用户也可参与，他们更乐意赚取赏金。,赏金的支付方式灵活，通常按照用人单位的要求可以分期多次。（PS：分期过多可能会影响悬赏效果）,有效推荐,招聘状态,聘外易上的进行悬赏招聘外籍人才,这儿显示了该招聘的推荐结果，其中Foreignteacherworld的外教最终到岗，赢得了悬赏赏金。,聘外易筛选剔除,得到4个有效人选,聘外易上的几种悬赏招聘模式,模式,服务方式,注意：查看中介密钥指的是，用人单位除了等待悬赏招聘的外教人选之外，还可以主动查看有实时外教更新的外教中介，主动联系中介，获得更多机会。,1400个邮箱订阅,中介订阅,中介注册,广告投放,赏金发放,我们的数字2013年4月9日,700个中介类注册用户,50家优质媒体，更多中介知道我们,2，000，000元,媒体报道,人民网：学校招聘外教聘外易很神奇,最后,现在就把外教招聘交给聘外易,热线电话：400-8858-803,
