《团队合作能力与创新团队建设考试试题答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团队合作能力与创新团队建设考试试题答案.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1.(10分)选择出你认为最正确的观点（）A.战略+研讨=成功B.战略+策略=成功C.战略=成功D.战略+执行=成功你的答案:D得分:10分2.(10分)以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（）A.激励成员为目标作贡献B.完成目标C.设定目标D.帮助下属人员认同和接受目标你的答案:B得分:10分3.(10分)培养创新团队文化，首先要树立团队的（）A.核心价值观B.创新精神C.合作气氛D.规章制度你的答案:A得分:10分4.(10分)用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养。A.事业心文化B.责任文化C.执行到位的文化D.使命感文化你的答
2、案:ABCD得分:10分5.(10分)领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）A.目标沟通B.心灵沟通C.情感沟通D.思想沟通你的答案:ACD得分:10分6.(10分)在激励实践过程中，要特别注意的问题是（）A.激励与平衡的关系B.激励与管理的关系C.激励与适度的关系D.激励与领导的关系你的答案:ACD得分:10分7.(10分)团队成长阶段目标的实现形式有（A.发展团队规范B.发展团队工作能力C.发展团队信任气氛D.培养团队精神你的答案:ABCD得分:10分8.(10分)团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。你的答案:正确得分:10分9.(10分)作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。你的答案:正确得分:10分10.(10分)团队建设的第一项任务是树立共同的目标。你的答案:正确得分:10分
