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1、学校党的群众路线“四风”问题调研报 告 在市县及教育局党委的领导下，我校党委深入学习贯彻 党的十八大和全国、 省、市、县教育工作会议精神， 围绕“增 强敬业奉献精神、提高教育教学质量”这一主题，坚持以人 为本，牢固树立全面、 协调、 可持续的科学发展观， 坚持“落 实常规、夯实基础、彰显特色、提高质量”的工作思路，以 加强师德师风建设为重点，提高教育质量为核心，紧紧围绕 学校生存发展，大幅提高学校整体办学水平这一目标，通过 全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的 各项任务。但存在问题也是刻不容缓的，因而认清形势，查 找问题，解决问题才是我们当前的首要任务。一、存在的问题 通过认真
2、学习实践科学发展观活动，广泛征求师生对学 校管理、 教育教学等方面存在问题的意见和建议， 认真梳理， 深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不 够，还存有一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这 些问题的原因分析如下：1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。回 顾学习情况，主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学 习不够。除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽 出时间学习政治理论方面的知识；二是学习的深度不足。没 有在理论研究上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔 记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多； 三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和
3、“融 会贯通”地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应， 在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发 挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。2、抓落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。 一是求真务实的精神不够。学校的发展需要校领导班子的精 诚团结和认真务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向， 对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却 并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化；二是工作不 深入，抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题，深 入师生中了解情况不多。 很多工作“知其然， 不知其所以然” 有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下 的气力
4、较大，但在“研究”和“解决”上做的文章不够。同 时，因缺乏相应的督查机制， 致使存在 “走马观花” 的倾向 对一些问题没有及时发现和真正解决。3、在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进 一步落实。这主要有三个方面的不足：一是班子成员在廉洁 自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自 满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求；二是艰苦奋 斗的意识有些淡化，总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了 作为党的领导干部，一定要坚持“两个务必” ，养成良好的 生活作风， 自觉防腐倡廉， 拒腐防变，才能永保党的先进性； 三是校务公开的长效机制没有
5、持之以恒执行。4、交心谈心、关心教职工不够，各种活动开展较少。 近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解 不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益 的活动开展也不多。5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在具 体工作中，有一定的因循守旧思想，存在“吃老本”现象， 致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大 的改观。尤其近年来， 总结经验教训、 研究创新工作方法少， 抓落实少， 有一定的敷衍塞责、 应付了事的思想倾向。 同时， 考虑到教职工工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，一般 要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不 到位，从而导致其它教职
6、工觉得赏罚不明， 做多做少一个样。 久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率 低下，影响了教学工作的开展。6、质量中心意识不高，全局意识有待进一步加强。这 主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校一盘棋、 年级教育教学质量整体推进思想不强，认为抓教育教学质量 是校长或者分管教学副校长的事情。另外，也没有清醒地看 到我校生存发展中存在的问题和差距。如因优质生源的严重 流失、优秀师资的严重匮乏、学校建设资金的严重不足、部 分教职工质量意识不强等原因，教育教学质量不尽如人意， 这些都是当前和今后一段时间亟待解决的问题。二、存在问题的原因分析1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开
7、阔。 这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业 务知识不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中具体问 题的水平不高， 造成日常工作常规性动作多， 创新思维不够 主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习 作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半 解、浮光掠影上面，工作新气象不突出。2、思考问题高度不够。在思考如何提高教学质量，如 何使一中走出低谷考虑的问题单一、想的办法不够，在实现 教育强省、教育强市、教育强县和整体提升学校教育教学水 平上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多， 在抓具体的工作中亟需加大力度。3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过
8、程中， 班子成员的工作负担都很重。每年虽也拿出一些精力和时间 深入到班级、教师，但一些具体问题、具体事例多是听处室 负责人、联系年级行政领导的汇报，根据情况做出决策，还 没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，自然缺少了一种信任感。三、整改意见 针对以上存在的问题，我校领导班子会按照整改措施逐 一落实到位。我个人也会积极投身到落实整改的行动中。1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤 其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工 作的方式方法，加强教职工思想政治教育，用邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育 与时代要求结合起来，把过细的思想政
9、治工作同解决实际问 题结合起来。2、扎实推进各项工作的问题。一是提高认识。我们要 通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要深刻认识到我们 不仅是教育的领导者、组织者，更是教育工作的实践者和研 究者，要认真抓好学校各项工作的落实；二是经常深入教学 一线。从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅 入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。如 今年我们开展学习实践科学发展观活动时，通过发放征求意 见表，请教职工“为学校教育把脉” 。经过归纳总结，从而 得知我校在精神的上传下达、师资的培训、教师激励机制、 学生的养成教育、集体备课制、教学的过程管理、师生的评 价机制等方面都急需改进和加强。
10、今后，我们还将经常开展 类似调研工作。我校绩效工资即将实施，我们还将通过开好 民主生活会，做好调查分析和民意测验，逐步完善交城中 学绩效工资考核发放办法 ，并适时做好宣传发动工作，使 其能真正调动教职工教育教研热情 , 努力提高学校的整体绩 效 , 最终实现教职工和学校教育教学质量的共赢；三是进一 步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。当务 之急是尽快做好交城中学校管理制度汇编组稿和审核工 作。3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的 政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本 身分管工作的实效，解决突出问题；二是要透过表面发现本 质，理清头绪，分出轻重，找出主次，
11、抓住关键，树立科学 发展观，提高驾驭全局的能力。4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班 子民主监督，坚持校务公开。学校行政主动接受党委领导下 的工会组织、人大代表、政协委员的监督，对教职工关心的 重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都 适时公开，给教师明白，还领导清白。5、对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真 开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多交流，推心置 腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议。同时，多开展 有益健康的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮 助后进同志和年轻教师，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌“四风”问题的解决对全党、全社会来说都有重要的。我校党员干部树信心、表决心，以展开群众线路教育实践活 动为契机，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，进一步宏扬党的良好传统和作风，做到艰苦奋斗、厉行勤俭，求真务 实、以人为本，为“中国教育梦”做出最大的贡献。
