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1、学校党的群众路线“四风”问题调研报 告 在市县及教育局党委的领导下,我校党委深入学习贯彻 党的十八大和全国、 省、市、县教育工作会议精神, 围绕“增 强敬业奉献精神、提高教育教学质量”这一主题,坚持以人 为本,牢固树立全面、 协调、 可持续的科学发展观, 坚持“落 实常规、夯实基础、彰显特色、提高质量”的工作思路,以 加强师德师风建设为重点,提高教育质量为核心,紧紧围绕 学校生存发展,大幅提高学校整体办学水平这一目标,通过 全体教职工的共同努力,圆满地完成了上级党委交给我们的 各项任务。但存在问题也是刻不容缓的,因而认清形势,查 找问题,解决问题才是我们当前的首要任务。一、存在的问题 通过认真
2、学习实践科学发展观活动,广泛征求师生对学 校管理、 教育教学等方面存在问题的意见和建议, 认真梳理, 深刻反思,仔细剖析,学校领导班子认为有些地方还做得不 够,还存有一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这 些问题的原因分析如下:1、坚持学习不够,理论联系实际有待进一步加强。回 顾学习情况,主要还存在以下不足:一是自觉主动抽时间学 习不够。除参加集体组织学习外,平时很少能自觉主动地抽 出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。没 有在理论研究上下功夫,虽然在学习中有时也写一些心得笔 记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多; 三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和
3、“融 会贯通”地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应, 在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式,没有发 挥理论的先导作用,使学习变得形式化、教条化。2、抓落实方面做得不够,工作作风有待进一步扎实。 一是求真务实的精神不够。学校的发展需要校领导班子的精 诚团结和认真务实,但在学习过程中存在着形式主义倾向, 对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却 并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化;二是工作不 深入,抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题,深 入师生中了解情况不多。 很多工作“知其然, 不知其所以然” 有些调查研究存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下 的气力
4、较大,但在“研究”和“解决”上做的文章不够。同 时,因缺乏相应的督查机制, 致使存在 “走马观花” 的倾向 对一些问题没有及时发现和真正解决。3、在党风廉政责任制方面认识不够,廉洁自律有待进 一步落实。这主要有三个方面的不足:一是班子成员在廉洁 自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自 满情绪,在廉洁自律方面没有提出更高的要求;二是艰苦奋 斗的意识有些淡化,总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了 作为党的领导干部,一定要坚持“两个务必” ,养成良好的 生活作风, 自觉防腐倡廉, 拒腐防变,才能永保党的先进性; 三是校务公开的长效机制没有
5、持之以恒执行。4、交心谈心、关心教职工不够,各种活动开展较少。 近年来,班子成员与教职工交心谈心少,对职工的思想了解 不够。限于教学工作繁重和学校经费困难,教职工健康有益 的活动开展也不多。5、班子创新力度不够,对教职工管理不够严格。在具 体工作中,有一定的因循守旧思想,存在“吃老本”现象, 致使整个班子在创新工作上力度较小,所分管的工作没有大 的改观。尤其近年来, 总结经验教训、 研究创新工作方法少, 抓落实少, 有一定的敷衍塞责、 应付了事的思想倾向。 同时, 考虑到教职工工作辛苦,心里有一定的好人主义思想,一般 要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不 到位,从而导致其它教职
6、工觉得赏罚不明, 做多做少一个样。 久而久之,造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率 低下,影响了教学工作的开展。6、质量中心意识不高,全局意识有待进一步加强。这 主要表现为学校全局协调方面能力有待加强,学校一盘棋、 年级教育教学质量整体推进思想不强,认为抓教育教学质量 是校长或者分管教学副校长的事情。另外,也没有清醒地看 到我校生存发展中存在的问题和差距。如因优质生源的严重 流失、优秀师资的严重匮乏、学校建设资金的严重不足、部 分教职工质量意识不强等原因,教育教学质量不尽如人意, 这些都是当前和今后一段时间亟待解决的问题。二、存在问题的原因分析1、理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开
7、阔。 这几年,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业 务知识不多,运用马列主义,唯物辩证法解决工作中具体问 题的水平不高, 造成日常工作常规性动作多, 创新思维不够 主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习 作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半 解、浮光掠影上面,工作新气象不突出。2、思考问题高度不够。在思考如何提高教学质量,如 何使一中走出低谷考虑的问题单一、想的办法不够,在实现 教育强省、教育强市、教育强县和整体提升学校教育教学水 平上缺乏有效的办法,想问题、干事情就事论事的时候多, 在抓具体的工作中亟需加大力度。3、事务性工作多,深入一线不够。日常工作过
8、程中, 班子成员的工作负担都很重。每年虽也拿出一些精力和时间 深入到班级、教师,但一些具体问题、具体事例多是听处室 负责人、联系年级行政领导的汇报,根据情况做出决策,还 没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时,自然缺少了一种信任感。三、整改意见 针对以上存在的问题,我校领导班子会按照整改措施逐 一落实到位。我个人也会积极投身到落实整改的行动中。1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤 其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工 作的方式方法,加强教职工思想政治教育,用邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装头脑,努力做到把传统精神教育 与时代要求结合起来,把过细的思想政
9、治工作同解决实际问 题结合起来。2、扎实推进各项工作的问题。一是提高认识。我们要 通过加强学习,切实杜绝走过场的现象,要深刻认识到我们 不仅是教育的领导者、组织者,更是教育工作的实践者和研 究者,要认真抓好学校各项工作的落实;二是经常深入教学 一线。从师生反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅 入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和执政能力。如 今年我们开展学习实践科学发展观活动时,通过发放征求意 见表,请教职工“为学校教育把脉” 。经过归纳总结,从而 得知我校在精神的上传下达、师资的培训、教师激励机制、 学生的养成教育、集体备课制、教学的过程管理、师生的评 价机制等方面都急需改进和加强。
10、今后,我们还将经常开展 类似调研工作。我校绩效工资即将实施,我们还将通过开好 民主生活会,做好调查分析和民意测验,逐步完善交城中 学绩效工资考核发放办法 ,并适时做好宣传发动工作,使 其能真正调动教职工教育教研热情 , 努力提高学校的整体绩 效 , 最终实现教职工和学校教育教学质量的共赢;三是进一 步完善学校的规章制度,使各项工作的开展有章可循。当务 之急是尽快做好交城中学校管理制度汇编组稿和审核工 作。3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的 政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高本 身分管工作的实效,解决突出问题;二是要透过表面发现本 质,理清头绪,分出轻重,找出主次,
11、抓住关键,树立科学 发展观,提高驾驭全局的能力。4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班 子民主监督,坚持校务公开。学校行政主动接受党委领导下 的工会组织、人大代表、政协委员的监督,对教职工关心的 重点、热点问题,尤其是大型物资采购和各项学校建设等都 适时公开,给教师明白,还领导清白。5、对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真 开展班子民主生活会,班子成员与教职工要多交流,推心置 腹,交心谈心,广泛听取教职工的意见建议。同时,多开展 有益健康的文娱活动,多帮助职工解决实际困难,多鼓励帮 助后进同志和年轻教师,在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌“四风”问题的解决对全党、全社会来说都有重要的。我校党员干部树信心、表决心,以展开群众线路教育实践活 动为契机,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,进一步宏扬党的良好传统和作风,做到艰苦奋斗、厉行勤俭,求真务 实、以人为本,为“中国教育梦”做出最大的贡献。