202X年银行先进个人总结

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1、银行先进个人总结银行先进个人总结 20xx20xx 年以来， 我在上级领导 的正确领导下，在储蓄所全体同事的支持下，认真贯彻落实 科学发展观，立足解放思想、 开拓创新、以加快发展为主题， 认真执行上级制定的工作方针政策和目标任务，围绕中心， 突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成了上级下发的 工作任务，取得了一定的成绩。下面就我这三年来的工作情 况述职如下，如有不妥，请批评指正：XX 年，余额到达 3903 万，全年净增 657 万，个人协储 536万，市场占有率 65 %XX 年，余额到达 4560 万，全年净增 656 万，个人协储568 万，市场占有率 70%XX年，余额到达6170万

2、，全年净增1078万，个人协储806 万，市场占有率 76%1 、加强内部管理 管理是金融行业的生命，严管理才能真正出效益，严管 理才能防范和化解金融风险。为确保各项工作的顺利开展， 及圆满完成上级下达的目标任务，我严格按照上级规定，强 化内部管理：一是改革完善经营机制。根据上级精神，健全 完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各项目标 工作任务夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。强化内部管理，落实从严治行，全面开展经营管理 的自查自纠工作。对检查中发现的财务收支、财务核算、信 贷管理等方面存在的问题，逐项进行纠正，及时落实整改措 施，确保各项工作合法合规。2、加强服务水

3、平服务是银行永远的主题，我始终把服务品质的提升作为 树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。今来推出 了多个与服务有关的贯穿全年的主题活动，从明确客户服务 的工作重点，深入挖掘客户服务工作的内涵，细致了解客户 的服务需求入手，查找日常工作中需要改进、改善的地方。 通过这些活动，进一步提高了整体服务质量，提升了服务水 平，为广大客户提供更加细致、体贴的金融服务，获得了客 户的普遍满意。3、加强队伍建设要做好银行工作，队伍建设是根本。我注重加强员工队 伍建设，着重抓三方面工作：一是加强员工行为建设，切实 加强员工思想教育，提高员工政治思想觉悟与道德情操，强 化员工“一人一扇窗，人人重形象”的责

4、任意识，形成自觉 遵守行为规范的浓厚氛围；二是加强制度文化建设，组织员 工认真学习上级行制定的各项规章制度、办法，树立“制度 至上、执行完美”的理念，提高员工的制度执行力；三是加 强专业文化建设，组织员工认真学习、宣传上级行制定的专 业文化理念，要求员工牢记本专业文化理念，强化员工员工 对专业文化理念的认知度和理解力，并结合工作实际和专业 特点，积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服 务文化，切实做好本职工作。4、加强风险防范加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作 落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思 想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作 的认

5、识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉 性，形成事事都符合守法合规的工作标准，理解和掌握内控 要点，及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保 证银行资产平安，实现最大效益。5、加强党建工作加强党建工作，既注重充分发挥党组织的政治核心作用 和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先 锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者， 更当业务上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做 到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不 能损害。在工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要 做管理上的骨干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的 紧要关头，发挥党员的模

6、范带头作用。1、业务规范化有待加强根据银监部门和省、市分行审计和业务部门对我储蓄所 的经营业务的检查结果，虽然我储蓄所没有重大的违规，但 是业务规范化不够，在细节上存在不足，甚至出现一些低级 失误，如单据填写不规范等。有些问题以前已经查出来，但 未整改彻底，业务规范化有待加强。2、服务意识和服务能力有待改善 以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同，员 工缺乏主动性和团队敬业精神，服务热情和工作主动性相对 欠缺，依然处于传统的服务模式，服务意识和服务能力有待 改善。3、人员素质有待提高随着我 * 储蓄所业务范围的不断扩大，涉及的领域更广 更深，现有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求，虽

7、 然新招收了名大学生，但总体人员素质偏低，有待提高。1、加快经营业务发展今后，我要加快经营业务发展， 牢固树立和谐发展意识， 把握负债业务这条主线，发挥结算业务和理财业务的支撑作 用。坚持储蓄存款是立行之本，以银行卡为载体，积极发展 银行离柜业务和非现金结算业务，不断丰富个人中间业务产 品；加快推进传统汇兑、代收付、 POS 收单等业务的拓展， 通过完善个人业务服务体系，优化客户结构，实现储蓄存款 规模的稳定增长，完成上级行下达的目标工作任务，取得良 好经济效益。2、抓好员工队伍建设 要结合上级行精神，抓好员工队伍建设。要通过学习、 培训的方式提高全体员工的政治思想觉悟与业务工作技能， 要每个

8、员工担负起自己的责任，做到爱岗敬业，真诚服务， 努力提高工作效率与工作质量。 在员工管理中， 牢固确立“以 人为本”的思想，充分调动每个员工的工作积极性，使大家 团结一致，齐心协力，攻艰克难，干事创业，把各项工作搞 好。3、提高风险合规管理能力 通过建立内部控制体系，健全内部控制机制，实现持续 稳健规范经营；增强一线员工遵守合规习惯的良好作风，切 实提高风险合规管理能力，杜绝产生金融风险。4、开展好“优质服务”活动 在抓好一线柜员优质服务的同时，发挥大堂经理和保安 的作用，提升服务质量， 努力打造“魅力银行” ，“活力银行” ， 形成自己的特色氛围，增强我储蓄所自然吸储能力。在过去的三年里里，我认真努力工作，虽然取得了较好 的工作成绩，但是与上级的要求相比，还是需要继续努力和 提高。今后，我要继续加强学习，以科学发展观的要求对照 自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工 作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，争取全面完成上级下达目标工作任务，取得优异成绩。