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新员工培训计划书一、锦盛新员工培训程序第一是企业文化学习内容有：员工须知、“六个一流”、静怡经理在江苏经贸学院的报 告、锦盛人报纸、锦石博览杂志、公司概况、岗位知识、公司运行流 程、部门职能等第二是业务学习认识板材、行吊知识、销售基本知识、精品车间加工知识、家装安装施工 知识第三是体验学习帮厨、打扫卫生、清洗工具设备、销售体验、车间实习、与一线工人同 吃、参加考勤第四是考评认识板材知识考核、学习企业文化考核、体验学习考核。考核形式有：个 人讲演、写学习体会文章、写实习报告、互评、专家评定。二、新员工培训内容1、就职前培训（静怡经理负责）致新员工欢迎词，公司让本部门其他员工 知道新员工的到来；准备好新员工学习场所、办公用品，准备好给新员工培训 的培训资料；指定许竹坪为新员工培训负责人。2、到职后第二、三天：公司组织班组长以上人员参加新员工培训大会，第 三天到部门报到，部门经理代表全体部门员工欢迎新员工到来，介绍新员工认 识本部门员工，介绍本部门的工作任务和工作特点等。
