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1、怀孕休假后的年度工作总结篇一：怀孕休假后的年度工作总结XX年年度工作总结时光荏苒， XX 年又接近尾声，今年，由于本人产假休了 较长时间，故现分为三个阶段就本年度工作情况进行总结。休产假前，本人参加了 xx 住宅及底商的设计及后期修 改工作，虽然由于个人原因没有继续该项目的设计，但在前 期的设计中使我学到了很多东西，业务能力得到了很大的提 高。休产假过程中，闲暇之余，我阅读了很多实际方面的书 籍，以提高自己的设计水平。这期间主要认真熟悉了住宅 设计规范、高层民用建筑防火规范 、中小学校设计规范 等等，特别是对于中小学设计的理念，由初步的认识上升到 更高层次的水平。休完产假后，回来发现公司有很多
2、的变化。感觉变得比 以前更秩序化各个岗位和部门更加系统和正规，越来越向优 秀企业化成长了。 总结这段时间的工作，刚开始回来的时 候不太适应工作，领导十分体恤我带孩子的辛苦，所以没有 安排任务量很大的工作，在此我十分感谢单位以及领导对我 的关心，我一定努力赶上前面落下的工作，及早回到我们设 计的大团队当中去。在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水 平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行
3、业发展的了 解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；第二， 本着实事求是的原则， 积极做好自己的本职工作， 不拖拉；第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为 公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。XX 年在不知不觉中又走到了尽头， 虽然这一年是特殊的，我没有像往年一样在忙碌而充实的时间里度过，但我仍不放 过能够让我进步的机会，也同样存在着不足，同样需要我从中汲取教训不断改进。在今后 的工作中，我将继续努力，不断进取，以求更大的进步篇二：年休假工作落实情况总结XXX带薪年休假工作落实情况总结根据XX人事处XXX通知的有关精神， XXX对XX 年带薪年休假（下简称年休假）工作落实情况开展
4、了认真梳理及总结，现将相关工作情况报告如下：一、总体落实情况XX年，XXX员工XXX名，应休年休假共计 XXX天，实际 全部休完年休假的人数为 XXX人，实休年休假XXX天，休 假率为XXXX4%各单位基本能够按照年初制定的休假计划安排 员工休假，较好地落实年休假制度。未享受完毕的年休假，属个别员工自愿放弃休假,XXX未 出现因工作原因影响员工享受年休假的情况。二、具体工作措施（ 一）领导重视，层级落实XXX 领导对落实带薪年休假制度高度重视，明确带薪年 休假是保障员工休息休假权利、调动员工工作积极性的重要 举措，要求XXX各单位严格按照“落实计划、保证休假”的原则， 紧密结合年度和阶段性工作
5、任务，科学合理地处理员工年休假 和工作正常推进之间的关系，积极创造条件保证员工休假。要求 各单位领导干部带头学习劳动合同法等相关法律法规及政策 规定，以身作则，带头科学休假。并将各单位休假计划落实情况 作为领导工作考核的重要内容。（二）联系实际，合理计划XX年3月11日，XXX下发了XXX的通知XXX立即将 该通知转发全体员工学习领会，并根据该通知的 有关精神，要求各单位根据工作安排和员工自身情况，制定XX年员工带薪年休假休假计划，及时填写工作人员带薪年休假计划 安排表上报XXX人事部门。（三）建立台账 , 动态监管 根据各单位上报的工作人员带薪年休假计划安排表 ，XXX建立了 XX 年度带薪
6、年休假计划档案。依托考勤管理制 度，逐月对各单位休假计划落实情况进行统计跟踪，制作了 XXX员工年休假台账 ，实现对全体员工考勤情况及年休假情况的 动态管理，及时追踪休假计划落实情况。（四）加强指导 , 严格审批 按照上级有关精神， XXX 严格执行年休假审批制度，明 确休假审批程序和审批时限。 XXX 人事部门积极指导各单位 着力落实年度年休假计划，对员工的休假审批情况予以备案，并 视情况上报XXX领导审批，防止出现多休、少休年休假或者审批 程序错误的情况。三、下步工作计划XX年，XXX将对下属各单位的年休假落实情况进行深入 调研，广泛听取员工对于完善 XXX年休假工作的意见及建 议，争取逐
7、步建立健全科学的年休假管理工作机制，推动全体员 工 100%享受完毕当年年休假。年终考核时，员工的休假情况将作为各单位领导班子、所在单位评先评优的参考依据之一。对制度不健全、不认真 执行年休假制度的单位， XXX 将予以通报批评、限期整改，确保 带薪年休假制度得到有效落实。XXXX）年3月21日篇三：XX年下半年妇幼工作小结XX年度妇幼工作总结XX年在县卫生局和县妇保院得领导下，我院按照年初制定的工作计划开展本镇妇幼卫生保健各项工作，现将XX年度工作总结如下：一、领导重视，上级主管领导及卫生院领导对妇幼卫生 工作给予大力支持，除每月召开责任医生例会外并每季度召 开一次妇幼专题例会，院领导都亲自
8、到会参加。二、按时召开责任医生例会，并进行技术指导，收集有 关数据资料。三、儿童孕产妇系统管理， 能及时掌握本辖区的育龄、 已婚育龄妇女和孕妇情况，能及时动员和通知怀孕妇女进行 孕产期保健管理，孕产妇总数是 721 人，其中早孕建卡 638 人，住院分娩率 100%，高危孕妇住院分娩率 100%，孕产妇 系统管理人数 670 人，孕产妇系统管理率达到 95%；全镇孕 产妇健册率达 95%，系管率达 95%及时收集孕产妇保健册， 坚持下村进行产后访视， 访视率及产后 42 天检查率达 100%， 重点负责高危孕产妇的筛查，追踪，随访和传诊，使高危孕 产妇住院分娩率达 100%，孕产妇死亡 0人，
9、新生儿死亡 0 人， 按时每月列会制度及时收集妇幼报表，掌握各村孕产妇，出 生及其他等数据做好外来人口孕产妇管理和流出人口委托 管理协助上级部门进行产前筛查， 坚持“定时， 定人，定室” 健立各村儿童花名册， 5 岁以下检查人数 11172 人，做 到 0-3 岁儿童系管率 95%， 42 天健卡率达 99 %，流动儿童保 健覆盖率达 92%下村监督摸底排查 0-4 岁儿童死亡漏报数， 专案管理体弱儿，高危新生儿，病残缺陷儿，在筛查质量， 规范管理工作做的更完善。四、按照上级主管部门的要求，完善各项工作制度， 规范各种表格。继续加强住院分娩补助卡的发放工作 .五、增补叶酸预防神经管缺陷项目，积
10、极大力宣传增补 叶酸预防神经管畸形的好处，提高群众知晓率， 并及时做 好随访工作。确保项目工作在我镇顺利开展。六、健康教育工作，搞好妇幼保健宣传工作，宣传有 关妇幼保健知识内容。七、按时收集各种妇幼卫生资料及数据，及时上报各种 报表、计划和总结。八、通过一年的共同努力，我镇的保健工作和社会工 作有了较大的发展，并且取得了一些好成绩。这都离不开各 级领导的关心和支持。我们决心在今后的工作中要坚持以贯 彻落实 , 母婴保健法为核心，进一步推动妇幼卫生工作 的全面发展。要依法加强妇幼卫生管理，提高妇幼卫生工作 水平，放开发展，强化管理，提高整体素质，为全辖区妇女 儿童提供更方便、更优质、更温馨舒适、更全面到的服务， 为我镇的妇幼保健工作做出更大贡献！ ！和平镇卫生院XX-9-25
