品控部年度总结计划(2015)

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1、,年终总结及16年计划,总结人:杨彬部门:品控部日期:2016.01.26,前言,我于5月底加入德康,本部门从我入职时的一个人到现在已经有完整的部门架构。2015年德康的发展取得长足的进步,但品控部还有很多不足之处,下面对品控部下半年的工作做以下总结和短板分析,同时,制定2016年工作重点和计划。,目录,市场投诉类别,市场投诉类别占比,目录,容易出质量问题的原辅材料,炒制不合格数量,生产过程控制,年度质量情况,退货总值450392元退货率1.52%,现金罚款16500元,导致质量问题的原因,工艺粗泛没有详细操作指导,原材料指标不稳定,设施设备不能满足工艺要求,员工质量意识淡薄,品控监督不到位,

2、缺乏熟练的技术工人,质量,2016年品控部组织架构,2016年工作重点及联动,2016年江津新厂投产,工作重心围绕新工厂展开,培训,2016年工作重点及责任人,生产质量跟踪全年张行/王元,工艺指标化/体系维护循环,研发指标初定形成工艺流程,根据实际操作中跟踪数据,连同研发优化指标,生产实际操作研发人员技术交底,品控跟踪指标是否合理,工作难点,品控部人力建设,过程控制,出厂检验,原辅料验收,1、专人专责,每批次原辅材料入厂检验。2、完善所有原辅料验收标准并对储存方式做严格要求。3、主要供应商实地考察评估质量风险。,1、巡检员培训,合格上岗,反之淘汰。2、根据产品工艺流程制定巡检作业指导书,指导书中明确各工序检查指标。3、严格执法,追根溯源,不放过任何问题产品,1、建立完善的产品出厂标准。2、高风险产品每批次严格化学、物理、生物检验。3、风险较低的产品,定期检验。,品控部人力建设,品控部人力建设是质量管理体系的重要内容,原辅材料验收、过程控制、出厂标准三个方面做以下规划,三个岗位对应职责和技能培训,岗位通力协作,保证产品质量。,其他工作,研发、生产、品控,对立统一,研发、生产、品控,统一,相辅相成,质量是生产出来的,生产,品控,研发,Thanks,总结人:杨彬部门:品控部日期:2016.01.26,

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