202X年医院收费室年终总结

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1、医院收费室年终总结医院收费室年终总结需要怎么写呢？以下是小编为大 家搜集提供到的有关医院收费室年终总结范文。欢迎阅读哦！XX年就快结束，回首XX年的工作，在硕果累累的喜悦， 有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅， 时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的XX 年就伴随着新年伊始即将临近。我对自己收费处的工作做了如下回顾： 在外人眼中，收费处的工作相对于其它科室似乎轻松了 许多，它无外乎是整日坐在微机前机械的重复着一收一付的 简单操作，似乎既无需很高的技术含量，也不必承担性命之 托的巨大压力。 然而，工作以来的亲身经历使我深深体会到， “科室工作无小事，于细微处见真功。 ”透过收费处这

2、小小 的窗口，我们代表的是整个医院的形象，正是通过我们的工 作搭建起了医患之间沟通、交流的一座平台。因此，如何以 方便患者、服务患者为荣，如何不断提高工作效率，如何在 细微之处构建起和谐的医患关系就成为我们收费处孜孜以 求的奋斗方向和不懈努力的追求目标。在门诊我的年龄也算 一位老同志了，作为一名老同志， “责任”一直是我工作的 宗旨，我严格要求自己，做到谨小慎微。我更要在此过程中身先士卒、勇于奉献，用自己的实际 行动践行当时“为人民服务”的入党誓言，用自己的一言一行体现着应有的面貌与风采崇尚科学，刻苦钻研业务知识在新任领导的正确引导下， 这一年我们门诊正一步一个台阶的稳步向前发展，实行药品 零

3、差率以来赢得了越来越多患者的信任和满意，相应的也给 我们带来了良好的社会效益。在这一发展过程中，收费处同 样起着举足轻重的作用，假如我们有一个小小的失误就有可 能给医院在社会上带来负面影响。所以，作为一名老同志， 要想成为一名合格的收费员，不仅在工作中要有吃苦耐劳的 精神，更重要的是要崇尚科学，拥有较高的综合素质。一要 要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度，不允许出现半 点马虎 ; 二要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的为每 位患者服好务 ; 三要对各科室的医用术语及其相关的收费项 目了如指掌，减少损失。随着门诊收费价格的不断规范，领 导为我们更换了一套更加科学合理的收费程序，凭着在微机

4、应用方面的刻苦学习、认真钻研很快便熟悉了新程序的操作。 随着处方的规范化要求大夫要写药品通用名，因为自己所学 专业不同，在这一过程中，自己也感受到了巨大的压力，在 这段时间里，我认真学习了很多药方并从网络上摄取了大量 的有用素材，并做下相应的笔记，以便自己回家巩固温习， 使我对不同的医生开出的药方上的写法有了一个大概的了 解。慢慢地，我清楚的意识到想要胜任这份工作最重要的、 最基本的事情就是要看懂处方。因此，唯一的办法就是多看 医生开的处方 . 让自己做到看到医生开出来的药方、化验单 和各种各样的检查单就立即能反应出。做的笔记也得认真的 记忆，以便在使用的时候得心应手。反复背诵，强迫记忆 很快

5、，我便熟悉了医院各科室的收费项目和医用术语。 同时， 我也经过不懈努力，把由于自身操作不当而造成的无效退票 降到了最低点。这一年，由于工作的需要，接受领导安排我有收费处兼 任财务工作，领导从卫生科请来专业老师帮我们把帐建了起 来。在这 XX 年无论从技术能力，还是从思想上都存在许多 的不足。在这些方面我都得到了中心领导、单位同事的正确 引导和帮助，使我在工作能力上得到提高，服务方向上得到 明确，服务态度上完全有所端正。 回顾这一年， 因中心发展、 工作的需要服从领导的组织安排与调配。与中心共同繁荣， 艰苦奋斗，以自己的责任心勤学习、勤反思方式来使自己的 技术水平不断提高。工作中我们同事之间互相

6、交流，总结经 验共同进步。因不断地努力和进取，这为我以后的工作发展 打下了良好地基础。从一开始我就谨记张主任说的，要求我们严格执行医院 财务制度， 遵循财务工作为医疗工作服务的原则， 统筹兼顾。 较好的完成了张主任及上级主管部门安排的财务工作，促进 了门诊各项工作的开展。所有收入、支出项目严格要求符合医院财务运行规律。加强财务管理，各项工作较以往均有较大提高， 资金使用 更趋合理，财务预算执行情况正常，圆满完成了领导确定的 工作任务。现在，无论从财务收支还是财务管理方面，都有 了长足的进步， 但这些成绩还是初步的。 今后需要深化管理， 使财务管理、预算管理真正深入人心，为更迅速地提高我院 整体

7、财务管理水平奠定基础。1 . 深入贯彻以财务管理为中心的管理原则，总结上一 任的经验教训，提高管理水平和执行能力，逐步完善各项财 务管理工作，加强对资金的管理和对项目的财务管理，加强 成本控制，真正形成良好的财务管理秩序，以良好的财务管 理促进我院的健康发展。2 . 为了门诊长期发展打下更好的基础，在完善财务管 理制度建设的基础上， 逐步建立一 整套预算、 核算、 分析、 监督、数据信息传递、财务与其他系统间良好的管控体系。新农合的工作：围绕新型农村合作医疗办公室职责做好 各项工作。1、按规定审核、补偿参合农民的医疗费用。按时上报 定点医疗机构和医院医疗费用基金补偿汇总表和财务报表， 按规定填

8、报各种统计报表 ;2、按照新农合基金财务管理办法和会计制度，搞好财 务管理和会计核算，做到基金专户储存，专账管理，专款专 用，封闭运行，保证基金安全和合理有效使用，规范管理新 农合档案资料，建立参合农民登记台账，及时整理立卷，装 订成册并妥善保管。3、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。热 情耐心地接待每一位来访者 , 首先，把参合的手续和报销制 度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并 坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农 村合作医疗住院补偿情况，接受群众监督。实现了全年的无 差错报销。每当出现倦怠、懒散的情绪时，我的脑海中就总会浮现 出那忘我工作、艰苦奋斗

9、的一幅幅画面 ; 那掷地有声、舍我 其谁的一段段话语。不自觉间，以 “ 辛勤劳动 ” 为荣的 观念已根深蒂固于我的思想中，并化为我的实际行动、体现 于我工作的点点滴滴。 对病人实行 “ 首诊负责制 ” ， 碰到题目多与相关执行科室沟通，做到尽量让病人少跑冤枉 路。可以说 XX 年中，对于门诊是全新的一年，人事更发生 了翻天覆地的变化，在张希忠主任的带领下我深知，在学习 社会主义荣辱观的活动中，我们还有很长的道路需要前行。但我坚信： 只要让我们共同行动起来，借着全面建设小康社会的东 风，辛勤劳动、崇尚科学、服务人民，遇到棘手的困难，我 始终遵循的原则是“换位思考” ，假如我是一名患者，在此种情况

10、下最需要的是什么呢 ?是耐心细致，不厌其烦，热情 周到的服务，还是漠不关心，冷语相对，甚至讽刺挖苦的话 语呢 ?当遇到再多的委屈、埋怨、甚至无理取闹时，换个角 度，我们的心绪往往就会豁然开朗。 “我们都是只有一个翅 膀的天使，相互拥抱才会展翅飞翔。 ”人与人之间，最为可 贵的就是彼此的信赖与真诚。因此，无论是在工作还是生活 中，我们都要学会服务人民，为他人着想，用我们的真心和 博爱，浇灌出那一朵朵美丽的和谐之花! 作为一名老同志，收费处的点滴工作使我深深感受到，无论你在哪个岗位，从 事着怎样的工作，都一样可以贡献出自己的一份力量，为人 民服务不止，为国家建设不辍。XX在此总结经验、查找不足、增

11、进团结、的目的，为 年工作的开展奠定了良好基础。我亦相信在张主任的带领下我们就一定能把我们的门 诊建设的更加美好：让我们人人争当的模范， 知荣辱、树新风，在构建和谐社会的征程中，写下我们绚丽 夺目的一笔 !在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断 磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。作 为收费员这个岗位，收费员的工作不只是收好钱，保证准确 无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位， 收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在 最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对 医院满意。 下面将我在

12、 09 年的工作做一总结。一、积极参加政治学习，努力提高自身的政治素养。二、爱岗敬业，无私奉献、团结互助 , 圆满地完成院领 导交给我们的各项任务。三、崇尚科学，刻苦钻研业务知识 . 提高的综合素质。 1 是要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度 ，不应出现 半点马虎 ;2 是要有熟练的微机操作技能， 能够准确迅速的为 每位患者服好务 ;3 是要对各科室的医用术语及其相关的收 费项目了如指掌，减少损失。四、服务人民， 提高收费服务质量收费处是医院的窗口， 收费员的言行举止和态度好坏，都会直接影响到医院的整体 形象， 碰到棘手的困难， 我始终遵循的原则是 “换位思考” .总之我深知，在学习社会主

13、义荣辱观的活动中，我们还 有很长的道路需要前行。但我坚信：只要让我们共同行动起 来，借着全面建设小康社会的春风，辛勤劳动、崇尚科学、 服务人民，我们就一定能把我们的医院建设的更加美好 ; 让 我们人人争当的模范，知荣辱、树新风，在构 建和- 谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔 !1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。医院 领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、 督导，发现问题及时解决。始终把精神文明建设摆在突出位 置，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的 宗旨教育，引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积 极参与。2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医

14、。特别 是注重了规章制度的建立健全，制定了员工手册 ，每人 一册，医院各类人员职责管理规定 ，每科一本，加强对医 院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身 素质和整体形象。 完善了“关于严格职业纪律的有关规定 廉洁行医规则 、关于严禁接受病人及其亲属宴请、 礼品、 红包的规定 、医德医风奖惩规定 ”等，保证执行制度规 范化，切实将各项制度落到实处。在医疗质量方面，着重抓 好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等 基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病 床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓 自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康

15、 教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人 实行回访制度，即患者出院十日内主治医生或责任护士须上 门或电话回访一次，了解治疗效果及病人对医院的意见。在 检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检 查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查， 既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、 质优、价廉，先国产、 后进口，先一线、 后二线三线的原则， 合理用药，切实为病人减轻负担。由业务副院长牵头的检查 小组定期或不定期对各科室检查、用药情况进行检查，对违 反规定的予以重罚。发现医药代表到临床作“促销”的，除 处理相关责任人外，还要停止该药品在医院的销售。加强外

16、 部监督。一是公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药 品的集中招标采购，降低药品成本，真正让老百姓放心看并 明明白白花钱。二是定期发放门诊、住院病人意见征询卡， 采纳病人提出的各种合理化建议，对病人提出的各种问题给 予解决或答复。三是将每周半天的院长接待日延长为一天， 病人或家属每周三都可以和院长面对面的座谈，直接向院长 反映各种问题。九是定期召开社会监督员会议，以便及时听 取社会各界对医院的反映。九是由院领导牵头组成行风联络 小组，定期到区内各重点企业、外资企业、支柱企业等进行 走访。如 17 月分别到华润锦纶有限公司、氨纶股份有限公 司、正海电子网目板有限公司、首钢东星公司进行了走访， 深入群众，虚心听取企业领导和职工给医院在医疗服务工作 中存在的不足提出宝贵意见。并发放 200 份了开发区医院 医疗服务质量信息征询卡 ，主动接受社会各界监督。九是 继续落实社会服务承诺制， 保证“ 120”