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1、区安监局班子群众路线教育实践活动对照检查材料XXX区安监局班子对照检查材料（XX年7月）自开展党的群众路线教育实践活动以来，区安监局按照 区委、政府统一部署，在区委党的群众路线教育实践活动领 导小组的指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 总要求和“为民务实清廉”主题以及“正风肃纪聚合力，攻 坚克难解难题”实践载体，立足实际，突出特色，注重实践， 扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据安 监局有关学习实践活动的要求，在充分听取干部及群众建议 意见的基础上，区安监局领导班子对自身进行认真分析检 查。现将有关情况报告如下：一、遵守和执行党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神 和执行
2、省、市委相关规定情况局领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基 本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保 持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立 场不含糊、政治方向不偏移。在确保全区安全生产形势稳定、 严格严厉查处非法、违法生产等原则性问题上，始终做到了 立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基 本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党 章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。班子坚决维护省、 市委的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央 的方针政策，坚决贯彻落实中央和省党委有关扶贫工作的一 系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决
3、贯彻民主 集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织 原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平 等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风 廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身 边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。紧密结合安监局实际，从改进调查研究、精简会议文件、 加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到落实“八项 规定”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。 通过学习教育，班子成员将“八项规定”内化于心、外化于 行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题 改起，以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准， 带头改进文风
4、会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感 情去做好工作，为企业解决安全生产中的实际困难，满足企 业的期盼，为全局干部职工作出示范和表率。近年来，区安监局采取一系列措施加强和改进机关作风 建设，取得了显著成效。通过局领导的示范带动，全体干部 职工依法监管的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩 效明显提升，科学发展、跨越发展的气场在局机关业已形成 并在不断壮大；通过强化干部职工学习之风，提升了干部职 工理论素养、文化素养和专业素养；通过开展绩效考核等， 有效解决庸懒散软问题，政风恶习得到控制。二、“四风”方面存在的主要问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议， 局领导班子反复查找、深入
5、查找，认真梳理了在“四风”方 面存在的问题，主要是：1、形式主义方面一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知 识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局党支部学习制 度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时 学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用 什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大 的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。 学习形式和方法单一，多是念稿子、讲会议精神，走出去交 流学习不多。二是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能 适应跨越式发展和长治久安的新要求，对安监工作在全区经 济社会发展中的定位认识不准确，站位提不高
6、，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、 就安监工作论安监工作， 思路不宽。 有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工 作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒 风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努 力就能改变”的进取精神。有时在扶贫工作发展思路上唯条 件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作 作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在 统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面 还不够好。对安监工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐 力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题， 靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题
7、时缺乏系统性、 科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新 问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了， 缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画 瓢，机械地贯彻中央和省工作部署，工作只求过得去、不求 过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点 子较少。三是政治执行力不够强。科室工作忙闲不均，相互配合 不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工 作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促 检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务 用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没 有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，
8、并定期公示， 存在监督管理空白。制定出台了一些制度，但全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。对局里的精神文明、 廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载 体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。2、官僚主义方面一是深入基层调查研究不够。深入企业、群众调查了解 情况、研究企业安全生产、帮助用好政策、解决企业具体困 难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规 式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的 性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多， 直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的 少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对
9、重点工作研究 多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。二是班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不 够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意 识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少， 知行不一的问题。审核审批工作还不够科学合理，流程还不 够规范。干部队伍长期没有进行轮岗交流，整体工作能力和 水平不足，干部队伍缺乏活力。没有完善的干部培训计划和 实施方案。督查和绩效考核工作力度不大。3、享乐主义方面一是有时用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车二是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在安监部门工作， 每天接触的都是特殊强势群体， 每天面对的
10、都是难事、 琐事、 操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些安全 生产事故，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存 在，有时希望组织上调整到其他部门工作。4、奢靡之风方面一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范 意识不强等问题，突出表现为：认为安监部门工作风险系数 较高，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作 风不够勤俭的问题。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时上级部门来检查 工作时超标准接待，有时碍于情面被动接受过辖区企业的宴 请。三、产生问题的原因分析经过深刻剖析，局领导班子认为政治坚强和“四风”方 面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有 主观原因。
11、从客观上看，面对艰巨繁重的安监工作任务，安 监工作力量明显不足。从主观上看，主要是局班子成员在宗 旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同 程度存在着差距和问题。1、政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发 展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别 是对辩证唯物主义和历史唯物主义，对有关安全生产的政 策、法规学习不深、理解不透、把握不准，导致有时出现模 糊认识。2、世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情 况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面 对特殊考验缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展
12、，对 拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等资本主义 腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世 界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，安 监部门直接面对强势群体， 没有讲享受的条件，不需要对“三 观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人 生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求。3、宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服 务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责 与对企业负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的
13、对科学政绩观、事业观 理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人 得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我 完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员 先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋 长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理， 随波逐流、 思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。 班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时 以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求 高，在社会上要求就比较低， 言行举止还没有做到一以贯之。 党性修养不强，思想就容易滑坡，精
14、神就容易空虚，作风就 容易松懈，一些问题就会随之而来。4、纪律执行还不够严格。局班子上级的各项政治纪律 是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下， 对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在 畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策 执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风 气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪 律没有完全执行到位。5、机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度， 畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价 等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适
15、应新 形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有 的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也 会导致脱离群众、作风不良。四、今后努力方向和主要整改措施1、进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始 终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自 觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、省党代会、全委 会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党 的群众工作有关路线方针政策以及安监工作政策法规，不断 用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时， 系统地
16、学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关 知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致 用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体 学习相结合的制度，局集体学习每月至少1次，各科室组织业务学习每月至少4次，学习相关政策法律法规，研究分析 业务工作等。提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作 确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等 形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指 导实践、推动工作的实际成效。2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨 意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题 当家事，把安监工作当家业，殚精竭虑、千方百计为扶贫群 众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民 的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到 干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意 为人民服务的宗旨，把推动问
