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1、劳务费税务筹划2017年，领英发布的中国自由职业者报告中显示，国内越来越多的年轻人选择成为自由职业者。其中，在中小城市的自由职业者人数占比已经高到83%。领英预计，自由职业的人数在2020年可能会达到总劳动力的43%！此外，报告数据还显示，自由职业者大多都从事培训、市场营销、翻译、设计等高专业性高收入的行业。随着这种就业形势和就业环境的改变，我们发现这样一个问题，企业支付给自由职业者的劳务费往往需要缴纳非常高的个税，那么劳务费税务筹划该怎么做呢？就以培训平台为例，劳务费个税是培训老师和平台之间一个比较头疼的问题。首先，老师为平台提供劳务，但由于老师是个人的身份，往往无法提供增值税发票，这必将导
2、致平台公司的成本增加。从个税税率表可以看到，假如平台上的老师劳务收入是4万元，那么光个税就需要缴纳7600元。老师获得的劳务费，平台有为其代扣代缴个税的义务，但高昂的个税会导致老师的到手收入急剧下降。为了自身利益着想，作为自由职业者的老师极有可能会选择去不缴税或者能帮个人避税的平台。而为了留住老师，平台往往会主动承担这部分个税，从而加重了自身的负担。那么，了解了这种现状后，有没有什么劳务费税务筹划方案可以同时解决自由职业者和平台双方的苦恼呢？很多有类似情况的企业和自由职业者可能会选择去找第三方的劳务公司解决，但现在随着监管趋严，越来越多的劳务公司因为非法避税问题被严惩，从税务风险角度考虑，这显
3、然不是个好方法。从长久、稳定、无风险的角度考虑，高收入的自由职业者可以设立一个个人独资企业作为劳务费税务筹划工具。相对于个体工商户来说，个人独资企业这种企业形式的经营范围更加广泛，对于劳务费税务筹划来说使用也能更灵活。1、收入以上面的自由职业老师和平台为例，原本老师的收入是平台支付的劳务费，设立个人独资企业后，劳务费变成了平台与个独企业之间的业务往来，也就是劳务费变成了个人独资企业的收入。按照现在的税法，月收入低于3万的企业可以免交增值税，服务业一般不超过500万收入，只需要交3%的增值税。2、税负在设立个人独资企业后，你维护企业的成本、提供培训发生的差旅费等都可以作为企业的成本费用，来降低利润。和劳务报酬全额计税不同的是，个人独资企业缴纳的个税，是在收入减去企业的成本、费用以及各项损失后的基础上，用余额来计算个税的。此外，个人独资企业的可以通过核定征收方式来获取更大的税收优惠待遇。如果将个人独资企业设立在特定的园区、开发区，并申请核定征收方式，那么个人独资企业最后的综合税率计算下来只有0.96%-6.83%，远远小于原本的20%劳务个税税率。现在的税制及税收大环境，对于高收入的自由职业者来说并不友好，因此，提前为自己制定好劳务费税务筹划，才能更好地保护自身利益，提升自己的到手收入。
