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1、公益性岗位自查报告区就业局：为了进一步规范我局公益性岗位开发管理工作，充分发挥公益性岗位人员的社会效益，根据XXX市XXX区人力资源和社会保障局关于开展就业困难人员公益性岗位使用情况 自查的紧急通知精神，我局对本单位公益性岗位进行了一 次全面自查，现将自查结果汇报如下：一、公益性岗位基本情况：我局公益性岗位人员共计 1名，公益性岗位设置合理， 公益性岗位人员工作职责、工作范围、工作权限明确，对公 益性岗位人员制定了管理制度；有事必须办理请假手续制 度。通过在岗、出勤情况自查，我局公益性岗位人员出勤、 在岗情况均符合岗位要求。二、坚持“因岗设人、一岗一人”原则：通过自查，我局公益性岗位人员从事的
2、工作在原聘用的 公益性岗位工作范畴之内，公益性岗位人员严格执行局里的 各项规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象， 能够严格履行岗位责任，我局按规定与公益性岗位安置人员 签订了劳动合同，按时足额发放给安置人员不低于我区当年 最低工资标准的工资，按时为安置人员购买社会保险。三、加强用人档案管理，合理分配人力：我局积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员 做到底子清，心中有数，在此基础上对公益性岗位的工作性 质、岗位类型等使用情况进行详细登记、检查、考核、建档公益性岗位安置人员上岗及变动情况及时向区就业局如实 上报。四、无因退休、死亡等原因产生的空岗不报而擅自安排 其他人员上岗的现象。从此次自查情况来看，我局公益性岗位使用情况良好， 用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，能够按 时上岗，认真、负责地完成本职工作。XXX 市 XXX 区体育局20xx年xx月xx日
