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1、作风建设活动计划根据市委市府统一部署，我局从四月初起在全局范围内 开展了“作风建设年”活动。我们根据水库实际情况，结合 年初制定的“两创基础年”活动，具体分三个阶段实施：第 一阶段是“宣传发动，提高认识”，第二阶段为“查找问题， 边整边改”，第三阶段为“建章立制，总结提高”。下面就 第一阶段工作情况和下步工作计划汇报如下：一、第一阶段工作回顾1、组织发动到位：、3月21日局党委召开会议专题研究如何开展“作风建设年”活动，局党委书记张能放同志提出我局从三个结合 入手，并与围绕“两创基础年”找差距相结合，开展作风建 设年活动。为我局开展作风建设年活动找准了思路，明确了 方向。、局成立了以局长为组长
2、，畐開长为副组长，各部门 负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，并成立了领 导小组办公室，全面指导、检查、协调活动的开展。、制订了奉化市亭下水库管理局关于开展“作风建 设年”活动的实施意见，以亭水管字11号文件形式下发局属各科室单位。、进行了多层次、全方位的宣传发动。4月29日召开 全局职工大会，学习传达了市委、市府和市水利局关于开展 作风建设年活动的精神，对我局如何开展活动进行了部署。 张能放局长要求通过“作风建设年”活动，达到“促进六个 管理”的目的，即促进工程管理，促进资源管理，促进安全 管理，促进经济管理，促进综合管理，促进职工全员素质的 提高。为全面完成工作任务保驾护航。同时各科
3、室结合实际 分别召开会议，提出“作风建设年”活动的具体措施。同时， 为了落实党风廉政建设责任制，局长与副局长、副局长与分 管部门负责人分别签订了党风廉政建设责任状。2、广泛开展学习培训：1、制订了“作风建设年”活动计划，分别以党委 会、支部会、职工大会、行政例会和专题会议等形式开展学 习培训。2、组织开展机关干部改进作风大讨论。从“三个结合” 出发，针对“两创基础年”找差距活动中发现的问题，逐个 予以解决。如为了改变学风和工作作风，大兴求真务实之风 方面，就水环境治理调研和林场资源调研作了安排；为了落 实党风廉政建设责任制，就制订和实施机关车辆管理制度 作了探讨。3、舆论宣传全方位：利用局网站
4、、宣传牌、电子显示 屏等宣传工具，大力宣传开展作风建设年活动的意义、目的 和要求，激发广大干部职工参与活动的积极性和主动性，形成比较浓厚的活动氛围。4、活动开展有特色：根据亭下水库管理工作的特点，用“三个结合”来统领 我局的“作风建设年”活动，即与先进性教育回头看相结合， 对全体党员开展作风建设教育；与党风廉政建设相结合，着 力解决干部的作风问题；与“两创基础年”相结合，对全体 职工开展作风教育。5、提高认识见成效：通过宣传发动，使干部职工思想 上充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，参 与活动积极性较高；能自觉执行机关效能建设的“四条禁 令”、“五条纪律”、“五个不准”等规定，职工
5、的自律能 力有较大提高。XX二、下阶段工作计划1、为了切实做到“查找问题、边整边改”，拟按照党员、中层以上干部和一般职工三个层次来查找问题。各科室、工会、妇联分别召开一次专题会议，就思想作风、学风、工 作作风、领导作风和生活作风等方面，按照“两创”标准找 差距。对本科室、特别是个人作风方面存在的问题进行剖析， 提出整改意见。并以书面形式上报局“作风建设年”领导小 组办公室。2、各支部召开一次专题会议，结合先进性教育回头看 要求，学习党的建设理论最新成果，提高党员的政治思想素质和求真务实、为民服务意识。分别开展一次以查找单位管 理上存在问题为主要内容的“民主对话”、向局“党员关爱 基金”捐款活动和清洁母亲河行动。3、为了加强企业文化建设，增强职工的凝聚力和职业 自豪感，促进机关作风进一步好转，拟开展一次挖掘和提炼“亭下水库企业精神”活动。对水库建设、管理三十余年来 的优秀文化进行筛选，提炼出既有光荣传统又有时代精神的 企业精神，激励员工奋发向上、努力工作、再创佳绩。4、为切实转变作风，培养职工养成良好的工作和生活 习惯，在全局范围内开展以节约一度电、节约一滴水、节约 一张纸为主要内容的“三节约”活动。同时，结合原水集团 公司企业文化月活动和创建宁波市级文明单位要求，由工 会、妇联牵头开展一系列健康有益的文体活动。
