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1、桂阳县环卫所工作总结*县环卫所2011年工作总结一年来，在县委、县政府的高度重视下，在县城镇管理局的正确领导下，全体环卫员工以“宁愿一人脏换来万家洁”的环卫精神，克服各种困难，顶严寒、冒酷暑，用辛勤的汗水和勤劳的双手为市民营造一个清洁舒适的工作、学习和生活环境。环卫所坚持“勤奋务实，为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标，为我县顺利通过“省级卫生县城”复检和成功创建“省级园林县城”作出了自己应有的贡献。下面就一年来的工作总结如下： 1、完善制度建设，强化内部管理。 为确保环卫工作高效运转，环卫所建立健全了各项规章制
2、度，坚持用制度管人，用制度约束人、激励人。一是建立健全了目标管理责任制。明确了各队、组、办的工作职责，全面推行“定目标、定路段、定责任、定人员、定奖罚”的“五定”管理机制，将责任落实到队里，落实到个人，使人人肩上有担子，个个身上有责任，有效地提高了工作效能，激发了内部活力。二是实行绩效管理。为避免干部职工干多干少、干好干坏一个样的问题，环卫所大胆创新，在用人、酬劳等方面大刀阔斧实行改革，实行工作绩效与工资挂钩，进一步激发了干部职工的工作积极性和创造性。三是完善考核制度，所领导每人划分一条责任路段，规定必须确保每天有三分之一的时间在责任路段上，实行日检查、月考核，加大清扫保洁监管力度，确保城区道
3、路清扫保洁不漏人员、不漏时段、不漏地段，垃圾不留死角。 2、突出实效，营造城区干净整洁的环境卫生。 随着城市的建设扩容，目前我县的日清扫面积已达132万平方米，为实现干净整洁的市容环境卫生，我们突出工作重点，强化工作力度，对城区所有路段采取“五无五净”的工作要求，实施18小时保洁制，制定了清扫保洁目标管理责任状。严格奖罚，有效激发了清扫保洁人员的工作热情，加强了清扫保洁人员的工作责任。同时积极推进主干道及花池花带内的环境卫生进行彻底摸底，有针对性地对一些流动人员多、卫生难度大的路段进行了人员调整，通过加强管理，增加保洁人员，提高了工作质量。开展了城区花池花带内的卫生集中整治活动，对绿化面积较大
4、的场所(如金叶广场)安排了专人进行清扫保洁，为游玩、休闲居民提供了一个干净的环境。由于制度合理，措施得力，城区清扫保洁工作基本做到了三个一样，即检查与不检查一样，节假日与工作日一样、保持十八小时内卫生都一样，城区的清扫保洁质量得到了质的提升，市民的生活环境进一步得到了改善。 3、加大推进城区垃圾清运工作力度，确保生活垃圾“日产日清”。 现城区日产垃圾量约260吨，日清运垃圾量达260吨，城区垃圾清运率达到100%，实现了垃圾清运的“日产日清”。一是对城区主干道垃圾清运工作进行了彻底整改。今年5月份，针对城区垃圾房过少且分散的困难，环卫所争取资金集中采购了密封式环保型垃圾侧挂桶196个，配备了一
5、台专业的垃圾收集车，在城区主干道进行了投放，采取每天巡回式进行垃圾收集，从根本上保证了垃圾的随产随清，城区的垃圾清运工作上了一个新台阶。二是专人管理，彻底清除卫生死角。由于老城区部分居民较多，很多小街小巷车辆无法进入，造成了一定的卫生死角。为解决这一现状，我所清运工作把清除卫生死角作为一项中心工作来抓，安排专人从大街、小巷到居民区，可能产生卫生死角的地方进行细致检查，发现一处处理一处，避免了卫生死角的产生。抓好工作的同时，我所还积极开展优质服务，公开环卫所办公电话，自觉接受群众监管监督，对群众反映的问题认真研究，并以最快的速度解决，得到了居民的一致好评。至12月份，共清除城区卫生死角垃圾900
6、多吨，基建渣土500余吨，使许多影响居民生活的卫生死角垃圾得到了彻底的消除，工作成效明显改观。 4、组建了一支专业的道路清洗队伍。 随着城市对环境卫生工作的更高要求，今年环卫所成立了一支专业的道路清洗队伍。环卫所争取资金先后采购了两台洗扫车、*洒水车，配备人员，对城市道路、人行道进行了机械洗扫与人工清洗相结合的洗扫常态化作业。目前该队伍分两班四组，即白班两组、晚班两组，确保每星期对城区所有道路彻底清洗一次，使路面灰尘、细微污染明显减少，路面基本达到了“路见本色”的效果。 5、为我县的每次迎检接待工作提供干净整洁的卫生环境。 为确保我县每次接待工作的环境卫生，环卫所响应一级预案，投入大量的人力、
7、财力，全所职工加班加点，不辞辛劳，确保了我县整体形象，至12月底，为“全国烟草现场会”、“*台经贸合作交流会”提供了优质的环境卫生。 6、加大环卫费收取力度，保障经费确保环卫工作正常运转。 环卫所经费严重不足，为确保环卫工作的正常运转，我所加强了环卫费的收取力度。收费队共划分了五个小组，对城区开展环卫费的收取工作。年初对收费队各组明确了收费范围、制定了收费任务，使队员“人人身上有担子、个个身上有责任”，把工资与收费额捆绑在一起，提高了队员的工作积极性，队内形成了“努力收费、为所争资”的良好风貌。全年共收取环卫费251万余元，超额完成31万元。同时对收费队员进行定期培训，改善收费方式，达到了礼貌收费、文明收费、依文件收费的工作目标，全年在收费过程中未发生一起事故纠纷，取得了很好的社会效应。
