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1、谈基层支部书记职责和村党支部书记素质报告谈基层支部书记职责-如何当好基层党支部书记如何当好基层党支部书记 今天我们这一讲的题目是怎样当好基层党支部书记。胡锦涛同志曾经指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。”我们大家都是来自基层，作为基层的党支部书记，如何更好地改进工作方法，提高工作效率，不断开展好支部工作，增强党的凝聚力和战斗力，适应企业改革发展的新形势，这是大家非常关心的问题，也是工作面临的现实问题。党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。作为基层的党支部书记，我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况，影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先
2、锋模范作用的发挥。怎样当好基层党支部书记？这个课题比较宽泛，涉及面广，用一两个课时的时间，不可能包罗万象，讲全讲细，因此，今天我们只从现实的角度，就工作中涉及的主要问题与大家做一个探讨。我们先讲第一个大问题，党支部书记的职务特点。一、党支部书记的职务特点 （一）党支部书记是支部领导班子的带头之人 江泽民同志强调，建设好领导班子关键是选好班长。党支部书记作为一把手是党支部的一班之长，因此，在选准、选好党支部书记的过程中，我们党对党支部书记必须具备的条件有着更高的要求，作为基层党支部书记，必须具有高度的事业心和责任感，有较强的组织领导能力，有丰富的基层工作经验，能发扬党的优 良传统和作风，全心全意
3、为职工群众服务。这是基层党支部书记职务特点的第一点。（二）党支部书记是支部中统全局、负全责之人 在党支部工作中，统全局、负全责是党支部书记与其他支部委员的重要区别，也是党支部书记的主要职责之一。作为基层党支部书记，工作中必须全面安排、统筹考虑，这就好比木桶效应，一只木桶盛水量多少，不是取决于木桶最长的木板，而是取决于最短的木板，因此，在支部工作中，党支部书记在某一方面考虑不周，安排不当，抓得不紧，就可能成为整个支部工作链条上的薄弱环节，使支部工作受到不利的影响。这是党支部书记职务特点的第二点。（三）党支部书记是支部中的表率和带头之人 党支部书记是基层班子的一把手，是基层的核心人物，必须在工作和
4、生活中为党员和群众做出表率，起到积极带头的作用。基层党支部书记是我们党的形象在广大职工群众中最直接的体现者，所以务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则，时刻以党员领导干部的标准约束自己，要多做、大做对国家、企业和群众有利的好事，诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事，树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。要正确对待权力观，把权力用在为人民服务上，绝不能把权力看成是自己的工具，要坚决抵制各种不正之风和腐败现象。这是党支部书记职务特点的第三点。（四）党支部书记是支部一班人的补台之人 党支部书记必须做对班子成员产生凝聚作用的
5、事，补台而不拆台。当支部班子成员工作遇到困难时，最需要的是支部一班人的坚强团结，而支部的团结程度与党支部书记凝聚作用有重要的关系。如果党支部书记能够在困难面前挺身而出，果敢决策，正确指挥，会对整个班子产生一种巨大的团结动力，会使广大职工群众感到有人撑腰，有主心骨。当支部成员在工作中发生问题的时候，更需要党支部书记去补台补漏，这样才有利于帮助班子成员振作起来。这是党支部书记职务特点的第四点。这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这四点我们要有足够的认识。这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这三点我们要有足够的认识。二、党支部书记的工作目标 下面我们讲第二
6、个大问题，党支部书记的工作目标。党支部书记的工作目标，也是我们基层党支部建设的标准问题，主要有以下几个方面。（一）要把基层支部班子建设成组织健全的班子 根据中国共产党章程规定的要求，配备好支部领导班子，班子成员应按照党员队伍干部建设的方针，坚持德才兼备的原则。要合理调整和改善班子结构，注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强的领导集体。（二）把党支部班子建设成为政治上合格的班子 党支部班子必须维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，保证党的路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。（三）把党支部班子建设成为作风正派、群
7、众信任的班子 我们的党来自人民，植根人民，服务人民，党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。党支部一班人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持群众路线，关心群众疾苦，办事公道公平。保持党同人民群众的血肉联系，这始终是我们党坚持工人阶级先锋性质，党的组织增强凝聚力和战斗力，领导干部保持人民公仆本色的一个根本问题。（四）要把党支部班子建设成为制度健全的班子 党支部班子必须坚持民主集中制原则，做到集体领导，个人分工负责相结合，在健全和完善民主集中制的原则上，加强党支部各项制度建设，增强党支部工作中的制度性、规范性，减少人为因素，特别是个人因素对党支部工作的影响，保证党的依法执政原则
8、在基层单位的实现。（五）把党支部班子建设成为开拓进取的班子 党支部一班人应坚持党的实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，从本单位的工作实际出发，认真贯彻党的路线方针政策和决议，大力提倡务实创新，真抓实干和深入调查研究的工作作风。三、党支部书记的日常工作 下面我们讲第三个大问题，党支部书记的日常工作。党支部书记的日常工作，分为经常性工作、每月工作、季度工作、半年工作、每年工作五个方面。（一）经常性工作 党支部书记应做好党员经常性的思想政治工作，与支部委员、党小组长开展经常性谈心活动，肯定成绩，提出不足和努力方向，沟通交流思想、学习与工作的认识。及时组织党员与本单位（
9、部门）群众谈心、了解情况。开展批评与自我批评，增进党内民主与团结，提高政治思想觉悟。基本程序：1、确定谈心对象及主题；2、确定时间、地点；3、做好谈心记录；4、及时向支部、党小组汇报、反馈谈心情况及党员群众的建议意见。（二）每月工作 第一、每月组织党员开展一次党的活动。主要内容是学习党的文件，上党课，召开生活会，收看电教片等。开展活动要做到形式多样，与组织义务劳动、为困难户送温暖、讨论本单位（部门）重大事项等工作结合起来。第二、每月指定专人按月收缴党费。党费应由党员本人按月、按标准亲自向党支部或党小组交纳，一般不宜由别人代交或从工资中扣缴，也不得提前或数月一次交纳。（三）季度工作 第一、每季组
10、织召开一次支委会。如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或委托支部其他委员召集、主持。支委会必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。基本程序：1、支部书记根据工作需要确定议题，其他委员如有需要提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通；2、确定会议召开的日期及有关事项，并提前通知与会人员，与会人员按会议通知要求，认真做好发言准备；3、支委会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上委员赞同；如果在重大问题和重要事项上出现分歧，不要匆忙做出决定，应当进一步调查研究，统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报
11、告；4、会议期间要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施，会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。第二、每季度上一次党课。党课主要采取集中授课、专家辅导、分组讨论等方式进行，也可结合电化教育进行，目的是通过党课加强党员的党性修养。基本程序：1、学习上级指示精神，摸清党员思想状况，结合形势与任务确定党课主题；2、确定授课形式、地点、授课人等事项；3、授课人准备教案并授课；4、组织课后讨论、消化学习内容，交流学习体会。第三、每季度定期召开一次党员组织生活会。组织党员定期检查自己的思想和工作情况，及时发现、解决问题，相互开展批评，帮助沟通思想，强化组织纪律观念。基本程序：参照支委*程序。第四
12、、每季度应组织一次党员电化教育活动。基本程序：1、根据支部实际或当前形势选择合适的电教片；2、确定收看电教片的时间、地点和人员；3、围绕电化教育内容，以支部或小组为单位，组织党员结合实际进行讨论，并写出心得体会；4、指定专人负责电教设备与教材的管理和电教片的播放，做好收看情况记录。第五、安排和监督党小组长，每季召开一次党小组会。相互交流思想，开展批评与自我批评。第六、每季度向上级党组织缴交所收缴的党费。（四）半年工作 第一、每半年组织召开一次支部党员大会。主要是讨论决定支部的重大事情，研究贯彻上级党组织的决议、指示，选举党代表、支委会，接收新党员，决定对犯错误党员的纪律处分等。支部党员大会应当
13、有半数以上党员参加，大会决议必须经应到会正式党员的半数以上通过才能生效。如选举时，有选举权的正式党员必须三分之二以上到会才能生效。基本程序：1、支部书记或支委调查研究、收集信息、准备方案意见，向支委会提出建议；2、支委会开会讨论，研究初步意见，确定支部党员大会的议题、时间、地点等事项；3、召开支部党员大会，对会上提出的议题或初步意见和方案进行讨论、修改，并最终做出决定；4、将党员大会的有关材料归档保存，会议全过程应指定专人记录。第二、对党建责任制落实情况每半年要组织一次自查。对照责任制进行全面的自查、考评。第三、每半年有计划、有重点地组织党员学习党纪法规。增强党员干部的拒腐防变能力。（五）每年
14、工作 第一、民主评议党员。一般在上半年完成，可以结合党员组织生活会进行，对党员进行民主评议，督促党员检查纠正自身存在的问题，增强自我约束和自我教育的能力。基本程序：1、支委会结合形势与任务研究确定民主评议党员的具体方案；2、进行评议动员，学习有关文件和上级指示精神，统一思想，明确重点，提出要求；3、召开评议会议，党员个人进行总结回顾和自我评价；4、党员之间相互进行批评帮助，逐个进行评议；5、支部进行评议，召开支委会，综合年度工作开展情况，分析党员个人的思想工作表现，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次逐一评定等级，提交支部党员大会讨论通过；6、将民主评议情况上报上级党组织。第二、每年组织
15、召开一次支委*。支部委员参加，必要时可扩大到部分党员骨干。主要就执行党的路线、方针、政策和决议情况，加强班子建设和贯彻民主集中制情况，支委个人完成党分配的工作任务以及本职工作完成情况进行检查总结，交换工作意见，沟通思想认识，开展批评与自我批评。支委*一般于6月和9月进行，如有特殊情况需延期召开，须经上级党组织同意。基本程序：1、党支部书记根据班子及支委个人的思想、工作实际，结合上级要求，拟定*中心内容；2、可以召开党员、群众代表座谈会，充分征求党员群众对支部建设和支委个人的建议意见，将会议有关事项提前通知与会人员，反馈党员群众的意见和要求，指导做好各项准备；3、学习有关文件，提高与会人员的思想
16、认识；4、个人检查总结，对照党章规定和先进性具体要求，总结个人各方面情况，查找差距和存在问题，分析产生问题的原因，进行自我批评；5、相互开展批评，就履行党员义务、落实工作职责、维护班子团结、遵守党纪国法等方面进行互相帮助；6、制定整改措施，针对批评与自我批评中查找到的问题，制订整改的措施和要求；7、跟踪督促支委落实整改措施，抓好整改。第三、搞好计划总结。根据党建责任制要求和本单位（部门）实际，每年年初制订党支部工作计划，年底进行工作总结。计划和总结须经支委会研究、支部大会通过，报上级党组织。基本程序：1、组织学习上级有关文件精神；2、责成支委会指定人员进行计划总结草案的起草，征求党员群众意见；3、支委会进行讨论研究、修改、形成初步方案；4、召开支部党员大会讨论通过；
