《(组织设计）托布力其乡XXXX年上半年基层组织建设工作汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(组织设计）托布力其乡XXXX年上半年基层组织建设工作汇报材料（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、托布力其乡2011年上半年基层组织建设工作汇报材料托布力其乡辖区总面积186.6平方公里，耕地3.48万亩，1673户，常住人口6177人，由维、汉、回等5个民族组成，少数民族占93%。全乡辖5个行政村，16个村民小组，10个党支部、263名党员（其中农牧民党员156名），“四老”人员48名。今年以来，托布力其乡认真贯彻落实自治区、自治州和库尔勒市组织工作会议精神，把加强基层组织建设作为推动各项工作的战斗力基础，开拓思路，创新方式，全力推进农村“四知四清四掌握”工作机制，扎实开展党员服务承诺制，全面推行“四议两公开”工作法以及落实党内关爱机制等工作，使基层组织建设取得了一些新成效，为2011年
2、全乡各项工作的开展提供了强有力的组织保证。一、学习型党组织建设一是加强学习，提升素质。根据创建学习型党组织的要求,坚持每月中心组集中学习和安排自学，重点学习科学发展观、中央新疆工作座谈会议、中共十七届五中全会、自治区党委七届十次全委（扩大）会议和自治州八届十次全委（扩大）会议精神，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是建章立制，转变作风。乡党委注重以加强制度建设来营造班子风清气正、团结一致干事业的工作环境，严格落实议事规则和重大事项决策程序、民主集中制等规章制度，凡涉及大额资金使用、干部推荐、工程建设等事项，均按程序进行集体讨论后决定。三是明确责任，狠抓落实。年初制定了全年工作目标，
3、对全乡各项工作进行部署，明确党政领导班子分工职责。并与10个支部签订党建工作目标责任书，确保工作责任到人。采取月小结、季度督查、半年检查的形式，对各项工作进行动态管理。二、党员干部队伍建设一是推进党员学习教育经常化。制定党员教育培训计划，采取集中学习、专题辅导、个人自学等形式，不断丰富学习教育内容。坚持每周五的党员干部学习，积极开展政策理论和党风廉政知识测试和党章知识竞赛，同时充分运用远程教育等手段，不断创新学习教育的方式和载体。二是健全干部谈话和教育管理制度。党支部书记定期找党员开展谈话谈心。了解他们的思想工作状况，肯定成绩、指出不足、多鼓励，让广大党员干干部时时自重、自警、自省、自律，达到
4、教育干部，解决问题的目的。三是注重培养与锻炼。把有潜力的年轻党员、后备干部、大学生村官放在一定岗位上压担子，给台阶、多锻炼。积极引导他们投身于各种实践工作中去，在实践中提高技能、增长技能、增长才干。四是多措并举加强挂职干部管理工作。制定管理办法和制度。实行跟踪管理，全面掌握挂职干部情况，乡领导定期不定期与挂职干部谈话沟通，及时了解和掌握挂职干部的最新动态和工作进展，帮助解决实际困难和问题。每月组织挂职干部集中座谈一次，畅谈挂职体会，交流心得，并定期向乡党委汇报思想动态、目标任务完成情况和挂职学习情况。为每位挂职干部指定一名帮带领导，重在培养挂职干部的工作思路和方法，传授基层工作经验，帮助并指导
5、挂职干部开展工作，确保挂职锻炼工作取得实效。三、进一步抓好基层组织建设各项工作（一）全力抓好党委换届选举工作。一是领导重视，宣传动员到位。我乡于2010年1月25日召开党委换届动员大会后，乡党委下派工作组到各党支部指导工作，各党支部通过召开党员大会、支委会、党小组会，借助宣传橱窗、张贴标语、悬挂横幅、制作板报等形式进行了广泛的宣传动员。引导党员干部正确认识召开党员代表大会的意义和目的，让参会人员充分认识和了解本次换届选举工作的重要性和程序要求。与此同时，乡党委下派各村指导工作组对各党支部进行巡回检查和现场指导，解惑答疑，避免和减少了党委换届工作中操作不规范的问题。二是组织程序规范，大会筹备工作
6、有序。根据乡党委对各支部分配的代表名额和有关要求，各党支部按照多于应选代表名额30%和21%的要求，确定了代表候选人初步人选、预备人选名单。选出代表55人。制定中共托布力其乡第十二次党员代表大会组织工作方案。成立综合组、会务组、宣传组、后勤保障组和安全保卫组为大会做好各项服务工作。制定托布力其乡党委换届选举工作突发事件应急处置预案。针对会前、会中、会后各环节可能出现的潜在隐患，组建换届选举应急工作小组，按照职责要求，明确分工，互相协调，最大限度地降低突发事件的危害，妥善处置换届选举中的突发事件，确保换届选举工作的顺利开展。三是大会取得圆满成功。托布力其乡在前期充分准备的基础上于3月27日至28
7、日隆重召开了第十二次党员代表大会。会议严格按照有关程序进行，托布力其乡第十二届党委委员、纪律检查委员会委员，以及出席库尔勒市第七次党代表大会代表均以全票当选。（二）全面落实“四知四清四掌握”工作机制乡党委高度重视，把“四知四清四掌握”工作作为加强农村基层组织建设、维护农村社会稳定的政治任务来落实，及时召开了托布力其乡“四知四清四掌握”工作专题会议，根据人员变动及时调整包村片区，积极组织乡机关、站所和村组全体干部共92人投入此项工作。制作了“四知四清四掌握”干部包村包组工作明细表和示意图，建立了相应的工作台帐。一是健全工作网络。乡党委把“四知四清四掌握”工作机制作为一项长效机制常抓不懈，成立了由
8、乡党委书记任组长，党政领导为成员的“四知四清四掌握”工作领导小组，形成了书记为第一责任人、联系点领导为具体责任人、各党支部书记为直接责任人的三级工作责任体系和工作格局，达到工作网络全覆盖。二是明确工作任务。多次召开会议对“四知四清四掌握”工作进行全面安排、部署，将工作责任落实到人。对包组包户干部开展培训，使干部掌握“四知四清四掌握”工作机制及工作台帐的内容，确保入户登记信息准确全面。三是落实工作责任。全乡五个行政村16个村民小组划分为58个区，安排92名机关、站所、村组干部包组包户，深入每家每户登记基础信息，建立详细的群众基本情况登记卡，做到村有一本子（台帐），户有一页子（家庭情况）。将“四知
9、四清四掌握”工作机制纳入各支部党建和综合治理工作考核的重点，对于工作机制落实不到位的，实行党建工作一票否决。目前此项工作正在入户登记中。四是完善工作制度。进一步完善了领导干部联系点和机关站所包村制度、干部包村和包片包户责任制度、流动人口动态摸排管理等制度。结合维稳工作组织包组包户干部对“四知四清四掌握”台帐进行入户核对完善，并按照四类管理法进行分类管理。在今年的工作中，我们将加大对外来人口的调查掌握工作，做到知根知底，防患于未然。（三）深入开展党员服务承诺和扶贫帮困送温暖活动2011年是党员服务承诺活动开展的第四年，也是要出成效的一年，在乡党委的组织下，3月初各村支部分别召开了2011年党员服
10、务承诺工作会议，根据前几年工作中存在的问题和今年的实际情况，在听取了承诺党员和被帮扶人的意见后，对党员服务承诺内容进行了调整和充实，调整后党员服务承诺结对数为89对，还有37名非党员的种植大户、致富能手等参加了服务承诺活动。活动严格按照支部会研究、党员会分析、见面会协商、承诺会签约和党支部公示的程序进行。服务承诺内容包括致富技术帮带、思想教育帮带和政策法律帮带，承诺内容坚持实事求是，参与活动坚持本人自愿和量力而行。乡党委全面贯彻落实党内关爱机制，加大扶贫帮款力度。在乡财政十分困难的情况下，多方筹措，积极综合资金、物资，不断扩大慰问群众人数和慰问人员涉及面，含盖困难党员、“四老” 人员、宗教人士
11、、贫困户各个层面人士，扶贫帮困送温暖活动不断深入。乡党委先后开展了为贫困受灾户免费修建31套抗震安居房、“新春慰问送温暖和谐共建保民生”系列活动，为贫困精神病免费送医送药、白内障患者筛查及残疾人免费集中评定工作。上牙村党支部为帮助智障农民木沙艾孜孜得到治疗，在民主生活会上全体党员当场捐款610元，起到了党员的模范带头作用。艾力坎土曼村党支部组织村两委班子捐款1000多元，村集体拿出4000元针对香梨受灾情况严重的村民，进行了慰问。托布力其村致富带头人买买提尕依提自发慰问贫困户，自出资金购买10壶清油、10袋面粉，在乡民政领导、残联干事、村支部书记的陪同下，对托布力其村10户农户进行了慰问。（四
12、）全面推行“四议两公开工作法”和“六环工作法”乡党委高度重视“四议两公开工作法”和“六环工作法”的实施，根据上级有关文件精神，召开会议研究贯彻落实文件精神的具体措施和方案，在全乡5个行政村全面推行。1、认真学习，领会文件精神乡党委组织机关、村组党员干部、农民代表专题学习“四议两公开工作法”和“六环工作法”的指导思想、主要内容、基本要求、保障措施及组织领导等内容，使村组党员干部和农民代表对两个工作法有全面了解，为两个工作法的推行奠定了基础。明确了“四议两公开工作法”和“六环工作法”决定的事项主要是维护农民基本权益、强化集体资产管理、发展集体经济和农村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切
13、相关的重要问题，不能包揽所有村级事务，不能取代村委会的职能，不能代替村民依法开展自治活动。2、开展培训，大力宣传两个工作法1、乡党委成立了“四议两公开工作法”和“六环工作法”领导小组，各村分别设立了监督小组，由党员代表、村民代表、退休干部、“三老”人员、普通农民组成，对村里落实“四议两公开”工作法情况进行监督，确保村里各项重大工作及决策按照“四议两公开”的实施意见进行。2、进一步完善乡领导干部包村联系制度、村务、党务公开制度，各村均有乡党政领导班子成员联系，在落实“四议两公开” 和“六环工作法”过程中全程指导，结合计划生育入户、流动人口清查工作对农民群众宣传“四议两公开工作法”和“六环工作法”
14、，利用一切机会加强对村组干部及后备干部的培训，使各村两委班子成员尽快掌握并适应“四议两公开工作法”和“六环工作法”。（五）实施村级党组织动态管理，阵地建设不断加强，村级活动场所作用凸显。按照“因村施策，分类指导”的原则，根据各村党组织在党的建设、经济发展等方面的现状及工作成效，结合年度综合考核排序情况，对村级党组织进行分类定位，将托布力其村、艾力坎土曼村评为 “好”的村，上牙村、下牙村界定为 “一般”的村，新村被定为 “差”的村。建立分类管理制度。对好的村级党组织，重点抓巩固创新，总结好的经验，创新好的措施，实现“村村有特色”。对处于中间状态的村级党组织，进一步明确工作重点，制定工作措施，抓好
15、特色工作，促进转化升级，打造“村村有特色”。对差的村级党组织，深入查找问题，深刻剖析原因，尤其把能不能带领群众发展经济、增收致富、维护稳定，能不能随时掌握敌社情动态、及时发现并报告线索、主动化解矛盾排除隐患，班子成员是否配齐到位、团结协作，作为衡量基层党组织是否具有战斗力的标准，制定整顿提高措施，坚持不懈抓整顿，限期改变面貌。实施村级阵地建设和管理、使用有机结合，扎实开展村级阵地“六起来”活动，认真组织制定和落实村级阵地活动各项计划和措施，不断规范和完善室内“五有”、室外“六有”标准，确保了村级阵地“六起来”活动有效开展，充分发挥了村级阵地作用。积极争取项目资金，加大投入力度，逐步完善2个村级
16、办公场所的配套实施。发挥包联共建单位优势，以确定为托不力其村村委会投资5万元，购买办公座椅、电脑、远程教育设备等村委会基础设施，为艾力坎土曼村配备5套办公桌椅、2套沙发及1个文件柜。上半年举办大小各类文体活动8次，丰富农民群众精神生活，占领群众思想主阵地，把各族群众牢牢吸引到党组织周围。（六）坚持从实际出发壮大集体经济，因地制宜促发展。一是依托香梨产业优势做文章，以村集体果园为基础，实行果园对外承包，定期收取承包金，为村集体增加收入。二是大力发展牛羊育肥和家禽养殖为主的畜牧业，加大对养殖大户的政策扶持力度，鼓励群众发展庭院养殖，试点果园散养家禽，开展季节性短期养殖，使全乡每户农民家庭拥有一定数量的牲畜及家禽，力促畜牧业成为农牧民增收的重要途径，全力做好重大动物疫病防控工作；三是采取“走出去，引进来”相结合方式，有计划的组织村组负责人、农村致富带头人等带着课题到疆内外农业先进地区参观考察，通过招商引资、项目拉动，积极促进涉及农副产品的
