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1、医院财务科20XX工作总结(1)文档XX给广大网友提供最实用的文档资料医院财务科 20XX年工作总结瞬间牛年又将过去， 人们又将迎来新的虎年。20XX年度 医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达亿元、总收支 结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品 政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第 一年突破收支结余 1000万元的大关，财务状况正处于稳步 健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导 下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监 督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20XX年度财务各项工作，现总结如下：一、20XX年度主要工作回顾1、做好
2、资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正 常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对 药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性， 利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好 的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银 行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每
3、月预算。预算编制更趋于科学 化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用 中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标责任制实 施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求， 对开始执行的医院综合目标实施方案细则进行了进一步 完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后 付诸实施。4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分 析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并
4、提出 相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目 还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专 题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的 全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。5、依据财政法规做好会计核算工作：根据会计法医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财 务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核 小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要 求。6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院财务管理制度， 较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，
5、根据财务科考 核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规 定的要求。7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要 求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度 撰写成本效益分析报告，从中找出管理中的不足之处， 提出减少成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比 分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核 算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇 保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作
6、 资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方 方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作， 认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接 与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会 获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。9、加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的医院管理培训 班两次；全体财务人员参加了市财政局举办的财务人员 继续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部控制 管理、财务人员职业道德教育两期学习班，通过各类 培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人 员的职业道德水
7、平，医院的内控各项制度得到有效的落实。10、积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，善于总结管理经验，撰写了医疗 机构全成本核算中存在的问题与对策、医院实行全面预 算的方法与体会、绩效评价法律法规建设的思考等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论 文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会 计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综合文档XX给广大网友提供最实用的文档资料素质的氛围。11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位 职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗 位
8、职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落 实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。 12、积极完成领 导临时交办工作任务：积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长亲 自带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同 志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申 报婺城区人民医院的；积极参与婺城区综合病房大楼项目资 金，共争取中央资金 700万元。受院长委托向中级人民法院 申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民 法院婺民一初字第 1298号民事判决，我院败诉。并判决本 院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判
9、决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中 级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定报告是违法 监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法 律不当；大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第 1650号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又 为医院挽回必要的名誉影响。二、存在不足方面 1、财务科本级内部考核工作有待完 善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内 容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本 及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要 求。
10、但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工 每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加 紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会 计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人 员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大 财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养。以上是财务科 20XX年度主要工作的总结，不对之处请 批评指正。20XX年财务科工作
11、思路具体见另报 20XX年财 务科工作目标。20XX年财务科工作目标序号工作内容目标完成时间分值1积极筹集婺城综合病房大楼项目资金保障工程进度。按工程进度支付52根据医院下达文件实施完善综合目标责任制，核算绩 效工资，计算资料翔实、精确。计算资料真实性100%每月按规定时完成103编制医院年度财务收支预算、月预算；编制医院年度财务收支决算。内容要求：根据医院总体工作目标、各职能部 门上报的部门预算，分别采用 5种预算编制方法，编制年度 预算和月预算。总收支预算符合率90%次月预算每月底；下年度预算每年年底前上报市财政 局；年度决算按上级主管部门要求时间。154依据会计法、医院财务制度、医院会计
12、制 度等法律法规，按时完成全年会计核算工作。使用会计科目正确率 99%每月按规定时间完成105依据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院 财务制度，按时完成全年货币资金收付出纳工作。所办理货 币资金手续的正确率 99%每月按规定时间完成 106撰写成本效益分析报告，从中找出管理中问题， 提出减少成本支出建议；每月编制核算科室本期与上年同期 收支结余对比表建议不少于4条、为核算科室做好收支结余工作提供翔 实的信息每季度的次月中旬完成；每月与财务报表一起完成57根据医院财务管理制度，加强财务人员岗位考核， 加强内控制度落实，提高内控质量。内控制度管理进一步得 到加强与规范定期或不定期对下属各岗位职责考核58根据“轻、重、缓、急”的原则，积极筹划资金，医 疗活动正常运行资金、各项人员经费。医疗活动、人员经费的资金保障每月59撰写财务与预算全面分析报告及专题分析报告找原因， 提出建议不少于4条供领导决策参考。按规定时间完成1010加强财务人员培训工作提高财会人员素质年底前5
