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1、基层党建工作经验汇报材料六篇【篇一】近年来，以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，以激发行政事业单位、非公经济组织和社会组织参与共建活力为课题，通过机制创新、政策扶植、正向引导，激活每一个共建单元，形成党建引领共建共治共享城市基层党建新格局。共建机制创新，撬动行政力量下沉。社区全面推行“联合党委书记+专职副书记+轮值副书记+兼职委员”工作机制和“1+5+”党建工作模式（即：以社区党组织为主体，吸纳县级包联单位、共建单位、非公企业、社会组织、志愿组织五股力量共同组建社区联合党委，认领多个社区党建项目）。通过“四五三”工作法明确“需求清单”“资源清单”“项目清单”建设内容。实行先锋指数化管理
2、，制定在职党员进社区服务项目积分管理细则，建立进社区“红色银行”，按照“一支部、一党员、一账户”原则，开通驻社区党组织和党员“红色账户”，用具体积分衡量进驻社区工作成效。同时，以行业主管部门为主体，围绕社会治理服务，深入实施城市基层党建“书记项目”工程，建成全区首家旗县级党务政务服务中心1个，打造镇、社区两级标准化党群服务中心20个。依托旗大数据中心，应用“智慧党建”“i前旗”等网络平台，开启“线上+线下”双服务模式，持续扩展服务面、放大服务圈，引领带动全旗城市基层党建提质增效。加大政策扶植，拉动社会组织产业发展。以社会工作者职业化理念为指导，培育本土社会组织力量。打造旗级社会组织创新创业双孵
3、化园1处，打造社会组织创新创业孵化器2个。制定出台关于开展“三社联动”试点工作实施方案关于深化人才发展体制机制改革若干政策，明确以“培育公益组织、汇聚公益力量、倡导公益服务、助力社会治理”为宗旨，打造“公益先锋”党建品牌。鼓励本土社会组织通过单建、联建等多种方式承接政府购买服务项目，并鼓励社区自主购买社会组织服务项目，提升社区服务水平。同时，采取免费提供办公场所、设备等形式吸引各类专业技术人员服务社区居民，不断强化社区服务多样性。壮大社会工作者力量，组织开展社会工作者教育培训，对取得社会工作师相关证书人员给予补助。截止目前，打造“三社联动”试点社区2个，孵化本土社会组织10个，7个社会组织通过
4、购买服务的方式认领服务项目，项目资金305万元，受益群众3000余人次。汇聚多方力量，正向引导非公经济组织活力。成立以党建为核心多元服务于一体的非公党建服务中心，实行“四大班子”党员领导干部联系非公经济组织和社会组织党组织工作机制，选派4名科级领导干部到非公经济组织和社会组织党组织担任党建工作指导员，推动113个未建立党组织的非公企业与社区党组织签订党的工作覆盖登记表，采取挂靠、联合组建等形式实现党组织建设全覆盖。同时，以创建文明城镇为契机，加强对非公经济组织中服务社区先进典型人物、事迹的宣传力度，由旗市场监督管理局、社区共同为参与社区建设中涌现出的模范企业和个体工商户，通过在商业网点悬挂共产
5、党员户、共产党员经营户牌匾的方式，提升非公经济组织知名度，实现“利益捆绑”“荣誉共享”。初步形成了“一核多元融合共治”区域化城市基层党建新格局。【篇二】为切实将优势转化为开放优势、发展优势，有效发挥党建引领、服务发展的作用，进一步加强对各基层党组织的指导，实现党务和业务相互融合、相互促进、相互发展，20年9月，浩特市成立联合党工委，由商务局、海关、出入境边防检查站、铁路车站、外事办、财政局、发改委、人社局、文体旅游广电局、边境管理大队等10个单位组成，共计85个支部、1100余名党员。一年多来，联合党工委以“党建促业务促发展”为宗旨，以“夯实党建工作”为基础，以“提升业务水平”为目标，通过组织
6、共抓、党员共管、阵地共建、活动共办、发展共谋的“1115”工作思路，创新实施“轮值书记”制度，不断促进党建工作走上规范化、制度化轨道。加强党建引领，凝聚共建合力。联合党工委将党建互建作为基层党组织建设发展的重点方向，开展“一党组织一做法”“一支部一品牌”“创岗建区”“党员示范岗”“党员先锋岗”创建活动，促进党组织建设全面进步全面过硬。组织党员积极参加联合党日活动，形成良好的融合党建格局。20年联合开展“与书香为伴、与智慧同行”“同心共庆党的生日，忠诚守护70华诞”“走进雄关、了解国门卫士”等主题党日活动15次，不断增强党组织的影响力和感召力，有效提升了党建工作合力。强化服务意识，共促发展。联合
7、党工委强化服务大局、优化环境、齐心谋发展的意识，积极引导相关职能部门不断创新服务模式，压缩整体通关时间，理顺监管流程、简化监管手续、提升通关效率。推出“24小时值守”“窗口预约通关”“手续优先办理”等服务举措，做到班列通关“零延误”；在公路执勤现场制定查验设备共享方案，打造“一站式作业、联合查验、一次性放行”通关服务新模式；开通农产品专用通道网上预约通关模式，设置“一带一路”专用通道，有力推动“一带一路”建设、助推公铁联运，打造和谐、畅通的大通关环境。解决实际问题，推动经济发展。联合党工委树立发展一盘棋思想，研究解决发展中的问题，疏通解决影响通关效率的“堵点”“难点”问题；改进服务质量，改善营
8、商环境，提升了职能部门协调联动作用。20年针对通关、安全生产、扫黑除恶等联合开展调研、现场办公16次，结合实际针对性开展专题调研，形成调研报告40余篇，部分已经实现成果转化，有效解决存在的问题，提升公路进口能力，缓解铁路运输压力，实现货物吞吐能力稳增长，运量逐年攀升，推动经济高质量发展。今年预计到3月底，货运量完成475万吨，同比增长10%，经浩特进出境中欧班列390列，同比增长30%。科学精准施策,助力疫情阻击。新冠肺炎疫情发生以来，联合党工委迅速行动，分析研判疫情防控形势，科学制定疫情防控措施，深入一线督导检查防控举措落实，引导广大党员亮出身份、冲锋在前，专门设立体温监测点，严密开展公路、
9、铁路司机体温检测和健康申报审核，做到疫情防控全覆盖。强化与蒙古国沟通协调，依托双方联络员机制，随时线上交流解决疫情防控等事项。对运输抗疫物资、果蔬车辆实行零等待通关验放，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、打好大进大出攻坚战、助力国内企业复产复工提供坚实保障。【篇三】20年以来，市深入开展党支部标准化建设活动，全市党支部标准化率已由20年的不到30%提高到90%以上，全市基层党组织的战斗堡垒作用更加明显。2020年，为加强党支部建设，推动全市党支部标准化建设向更高水平迈进，按照自治区部署要求，市坚持高起点、落实新要求，开展“最强党支部”建设，努力实现全市各领域党支部全面进步、全面过硬。制定实施方案，
10、明确目标任务。落实中国共产党支部工作条例（试行），研究制定了关于深入推进党支部标准化建设 筑牢基层战斗堡垒 建设“最强党支部”实施方案，确定总体目标，力争2020年底，全市党支部标准化建设达标率达到95%以上，“最强党支部”比例力争达到 30以上；到2021年，全市各领域党支部标准化建设质量得到普遍提升，“最强党支部”比例力争达到 40以上，支部基本消除；到2023年，全市60%以上党支部达到“最强党支部”标准。在组织实施过程中，围绕“三年打基础、五年争优先”工作目标，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，通过全面自创、逐级申报、分级评定开展集中建设，推动党支部建设水平得到明显提升。坚持从严标
11、准，分类规范要求。坚持总体要求与分类指导相结合，统一制定“最强党支部”建设标准、规范工作流程、细化具体内容。对全市党支部建设工作进行全面总结梳理，明确“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”五个共性标准。针对农区、城市社区、机关事业单位、国有企业、非公和社会组织、高校、公立医院、中小学校等八个领域党组织特点，分别围绕“五强”标准，制定建设“最强党支部”107项具体个性标准。在落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准基础上，探索建立组织、党员、群众和社会“四维一体”评价机制，全面提高党支部建设质量。突出重点任务，开展集中建设。在农区，以落实农村基层党组织工作条例及自治区实施
12、办法为重点，着力推动抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、扫黑除恶专项斗争等重点任务取得成效。在城市社区，以落实中央城市基层党建工作意见及自治区城市基层党建工作措施为重点，着力加强和改进城市基层党建引领基层治理。在机关事业单位，开展“争当三个表率、建设模范机关”活动，推动机关党员干部争当先锋。在国有企业，以落实国有企业基层党组织工作条例为重点，深入开展“四强四优”创建活动。在非公和社会组织，不断促进“两个覆盖”提质增效。在高校，落实立德树人根本任务，开展“三抓三促进”行动，保证教学科研管理各项任务落实。在公立医院，实行党组织领导下的院长负责制，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。在中
13、小学校，围绕办好人民满意教育，深入实施“三红工程”，发挥党组织的政治核心作用，实现师德师风“双满意”。完善制度机制，强化激励保障。建立评优选先的导向机制。明确所在党支部被县级以上党委评定为“最强党支部”的，党员、党务工作者、党支部参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰时，予以优先推荐。建立待遇保障的激励机制。根据各领域党支部实际，通过发放一次性专项绩效奖励，党支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面予以优先考虑，党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选予以优先推荐等方式强化待遇保障。建立经费保障的倾斜机制。通过党费预算、党建活动经费
14、支持和党组织工作经费单列等渠道，对建设“最强党支部”予以经费保障。建立动态调整的管理机制。明确被评定的党支部任期届满，应当开展新一轮建设；党支部组织隶属关系等调整，应当做好接续建设；党支部出现不符合建设标准的情形时，应当取消评定及相关待遇保障。【篇四】认真贯彻落实中国共产党支部工作条例，紧扣自治区“五化协同、大抓基层”工作思路，结合全盟工作实施方案，印发筑牢基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案，制定细化了政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“五个强”建设标准，全力打造各领域“最强党支部”。政治功能强。能够贯彻落实党的政治建设责任，坚持以党的创新理论武装头脑。把加强政治建设
15、作为支部建设首要任务，教育引导党员、干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党的理论武装，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。引导党员、干部自觉做社会主义思想的坚定信仰者，忠实实践者。队伍建设强。配备班子合理，优化调整各领域基层党组织隶属关系，配齐配强基层党组织班子，建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制，推进嘎查村(社区)党组织书记和主任“一肩挑”制度。带头人队伍建设强化，不断完善基层党组织带头人队伍选拔培养机制。发展党员工作规范，始终把政治标准放在首位有计划地发展党员，不
16、断扩大入党积极分子队伍。党员教育管理有序，采取分级分类培训形式，加强党务工作者教育。做好党员信息更新，党组织关系接转和党费收缴。党建阵地建设达标，基础保障到位，健全以财政投入为主、分级保障的经费制度，落实运转保障经费。组织生活强。严格执行“三会一课”制度，党支部组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议，做好党支部“三会一课”全程记实记录。每年开展1次民主评议党员工作，稳妥慎重处置不合格党员。切实落实领导干部双重组织生活和支部组织生活，每年至少召开1次组织生活会，谈心谈话、查摆问题、开展批评和自我批评。党员领导干部带头参加所在党支部或者党小组组织生活。扎实开展形式丰富的主题
