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1、员工入职指南桐梓县为民机动车检测有限公司目 录员工行为准则3检测员工“三要、四必须、五不准”5关于员工带薪假病事假的补充规定6关于加强收费及票证管理的通知7公司材料物资管理规定9公司先进班组评比条件11员工管理制度14班组长工作职责21职工考勤管理制度21关于严格执行考勤制度的意见25关于再次重申严格执行规章制度的通知26职工违章处罚标准28绩效工资（暂行）办法31关于修订绩效工资发放的规定33关于规范检测员工纪律作风的有关规定34关于全员聘任制实施的通知37关于调整完善员工工资待遇会议41公司员工个人行为承诺书43安全责任书44任用服务自愿书46员工行为准则前 言企业谋求生存和发展，为赢得顾
2、客的信赖和喜爱，克服困难，为自己赢得生存发展的更大机会。员工是决定因素，企业员工是企业生死存亡、兴衰成败的决定因素。对企业而言，资金、人才、资源这些都是外在因素，而企业员工的素质和责任感则是内在因素，内在因素决定外在因素。 机动车安全技术检测机构与一般企业不同，它肩负着道路交通安全的重任。是国家道路交通安全的前哨阵地，是执行国家“道路交通安全法”的重要组成部分，检测机构员工职责任重道远。由于机构性质的特殊性，这必然要求要有一支高素质、高觉悟、作风正、纪律严、负责任的员工队伍来保证道路交通安全这一伟大事业的需要。公司办公会为规范全体员工的工作行为，增强领导及员工的信心和责任感，兢兢业业做好自己岗
3、位的工作，踏踏实实为广大车主服务，在高效服务的基础上争取企业最大效益化，故此，特制定本行为准则：一、树立良好的思想品质，以良好的人品、道德和人格魅力换得广大车主的信赖。随时随地总结检查自己的服务行为及服务形象，为广大车主提供高质量的服务。 二、 以企业主人翁精神把自己置身于企业，全力以赴把自己岗位的工作做到最好。 三、对企业负责，对广大车主负责，对股东负责，对自己负责。恪守职业道德准则。树立较强的工作责任感，为企业迎得竞争力，为企业吸引更多的车主。 四、钻研业务技术,熟炼掌握机动车检测相关知识及操作技能，使之适应岗位工作需要，按质量要求完成本职工作任务。五、廉洁自律，不搞私自代办收费及吃拿卡要
4、，严格以法律、法规要求自己，制约自己。六、工作中以公司规章制度规范自己的工作行为，认真执行各项制度，按时上下班，着装整洁，礼貌待人，上班期间不擅自离岗、串岗。坚守岗位，认真履职。七、服从领导安排，特别是服从班组长的管理和安排，加强班组员工团结，对班上各岗位的工作相互帮助，共同把本班各岗位的工作做到极致。八、强化自身政治学习，不断提高思想觉悟，把自己打造成高素质、高品德、高效能的公司员工。桐梓县为民机动车检测有限公司检测员工“三要、四必须、五不准”三要：1、 要按规定使用服务用语。2、 要语调适中、语气温和亲切自然大方。3、 要认真倾听群众意见，不随意承诺或随口搪塞。四必须：1、 必须坚持服务礼
5、仪和业务法规。4、 必须具备良好的心理素质和自我克制力，不带烦躁，情绪上岗。2、 必须保持平和心态，不急不躁，耐心解释。3、 必须冷静面对各种突发性事件。五不准：1、 不准不问、不理、不礼貌行为发生。2、 不准对车主资料有扔、摔等动作。3、 不准上班时有翘腿、趴桌子等情形。4、 不准在接待群众时接听私人电话。5、 不准在工作期间脱岗、串岗、扎堆聊天，嬉笑打闹。桐梓县为民机动车检测有限公司关于员工带薪假病事假的补充规定根据国家相关法律规定，结合民营企业管理经营的实际，经唐总主持召开办公会讨论，对公司员工享受带薪假作如下补充：1、婚假三天、（外省员工五天），请婚假者需提供结婚登记证书（复印件）。2
6、、产假，产前产后共九十天（含公休假），请产假者需提供准生证（复印件）。男员工无护理假。3、丧假三天，（外省员工五天），指直系亲属（即：请假人的爷爷、奶奶、父母、岳父母）。4、带薪假工资按基本工资计发。5、各班（带薪假）请假员工的岗位工作，三天内由各班、组长协调安排解决，三天以上由班、组长会同办公会共同协调解决。6、病事假按原规定执行。7、综上各类请假程序，由请假人提前一天写出请假条，班、组长签意见，站长签字批准报办公室备案打考勤。8、此规定与原规定有冲突的，按此规定执行。9、各类假的工资计发除本补充规定外，其他一律按原规定执行。桐梓县为民机动车检测有限公司关于加强收费及票证管理的通知财务室及各
7、收费处、物资保管室：根据国家财务制度规定和公司董事会的要求，结合我公司实际经营情况，为进一步完善公司财务制度，规范检测费用收取及票据管理，经公司办公室研究，特作如下通知，希财务人员、检测线收费员、物资 认真贯彻执行.一、财务人员必须认真坚持国家财务制度，按公司规定收取费用，按照实际开具发票和收据，严禁开空头票据。二、各收费处收费员对发票和收据必须按票据上的项目要素填写清楚（如：车牌号、名称、单位、数量、单价、金额等）服务费、三角警示牌、反光标示、灭火器等应分别分项填写，分项计算金额，票据下方用一栏填写合计，以便月终分项汇总经营收入填制报表。三、为便于管理，反光标示计算 由原来米数变更为张数计算
8、。从五月份开始公司物资保管员将原库存的反光标示米数变更为张数出库，发给外观检验收费员配售。其它物资品种计算单位不变。四、各收费员（除备用金外）每天收入必须当天交财务室入库，不得存放收费处或带回家保管，以确保先进决定安全。五、物资保管员对重点物资随时对配售处要进行监督盘点。月终对三项物资的调入数、发出数、销售数要填制报表，报公司办公室。六、公司各收费处收银员及物资保管员务必按办公室要求及时、准确填制周报表（物资保管员填制月报表），周报表报送时间伟次星期一，月报表为次月3日，呈报公司办公室。桐梓县为民机动车检测有限公司公司材料物资管理规定为了强化公司材料物资管理，促进企业经济效益的提高，根据本公司
9、经营的性质，经营中需要购入较大数量的材料物资及其机动车零部件等，为了使公司各项材料，配件等物资有序购入，合理使用，不流失，不浪费，最大限度降低经营成本，经过股东会研究，对本公司各项材料配件购入，保管和使用作如下规定：一、材料配件采购，由材料保管员配合站长根据日常检测需要各项材料配件的量及库房现有材料配件库存量提前填制材料采购申报表，经授权签字的领导签批侯，由领导指定专人负责采购，不准擅自购入，未按规定程序申报签批采购的材料及配件，管库员拒绝验收入库，财务室拒绝报销入账。材料配件的入库、管理、领用，采购材料到公司后，由材料保管员验收入库，并开具材料入库单一式三份，一份交采购经办人随同采购发票到财
10、务室办理报销，一份保管员留存，并凭此入库单分品种，单价，金额计入材料账簿。领取材料配件时候，由管库员填制材料出库单，领料人签字领取，领料员要建立领取材料配件台帐进行记载。按月和保管员核对签字。三、材料保管员必须建好，记好材料帐，建账前将本公司原购入的材料进行盘点入账。从2011年元月起务必按综上规定程序登记，每月终后，材料保管员应和财务会计核对材料库存金额。四、材料配件采购资金，由财务室根据领导签批的材料采购申报表金额，先预付采购经办人，待材料入库后凭相关单证办理报销，结清财务。五、对不按综上程序办理，发生材料配件流失，浪费及其差错，由此导致的一切后果，一律由责任人承担经济责任。六、综上管理规
11、定已经股东会讨论决议，请全体部门及职工认真执行。桐梓县为民机动车检测有限公司公司先进班组评比条件一、 认真贯彻执行国家道路交通安全法及机动车检测相关标准。公平、公正开展机动车检测业务。二、 组织员工开展政治、业务知识学习，提高员工的思想品质和机动车检测操作技能。三、 班组员工遵纪守法，遵守公司各项规章制度，坚守工作岗位，着装整洁，有良好的企业服务形象和工作作风。四、 服从公司领导和管理，有较强的组织纪律性，有对企业负责的高度的敬业心和责任感。五、 廉洁自律，一心为民，无吃拿卡要的违纪行为发生，一切以便民、利民为宗旨。六、 对本班组及自己的本职工作认真负责，尽最大努力将工作差错率降至最低，力争不
12、发生差错。七、 班组工作地、办公室清洁卫生，上班工作秩序井然。下班后，操作工具、办公用具合理规范保管。八、 精诚团结班组员工，做好公司其他方面的工作。桐梓县为民机动车检测有限公司公司班组卫生评比条件一、 随时确保本班组工作车间环境卫生、办公室窗明几净。二、 操作工具、办公用具摆放有序，下班后妥善规范存放。三、 员工不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑，有良好的卫生习惯。桐梓县为民机动车检测有限公司员工管理制度为了规范员工管理，使员工了解工作规范和工作制度特制定本制度。第一章 工作规范第一条 行为准则1）、遵守国家政策、法令和公司规章制度，遵守检测公司各项管理规定和劳动纪律。2）、 热爱本职工作，养成良好
13、的职业道德，全面提供自身素质。3）、服从领导、服从分配、工作认真负责，坚守岗位，尽职尽责，保守业务秘密。4）、关心集体、团结协作、互相帮助、自觉维护集体利益和公司的信誉。5）、爱护公司财物，不浪费、不假公济私。6）、努力学习文化、业务技术知识，认真做好服务工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。第二条 工作态度1）、热爱本职工作，对自己的工作负全责。2）、努力提供工作技能何工作效率。3）、同事之间应通力合作，相互配合，不得相互拆台或搬弄是非，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。4）、对本职工作应有时效性，不拖延，不积压。5）、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和公司和谐的氛围。第
14、二章 工作制度第一条 作息时间1）、检测公司一般实行五天工作制，员工每周休息两天，通常为周六和周日（国家法定节假日除外）2）、上班时间实行“早九晚五”工作制，即：上午9点至12点上班，中午12点-13点为就餐休息时间，下午13点-17点上班。3）、交通车开行时间和地点，工作日早上8点从桐梓县火车站广场开车，下午17点从公司返回。第二条 工作纪律1）、上午8点50分-9点为员工上班点名时间，点名实行列队点名制度。上班必须佩戴工作牌，穿戴整齐，服装整洁，按规定统一着装，严禁穿拖鞋短裤上班。2）、工作时间内，不得擅自离岗，如确实因工作需要暂时离开工作岗位要经过部门负责人同意，要外出的必须经过公司负责人批准。3）、工作时间内，严禁做与工作无关的事情，严禁酒后上班，严禁工作时间打瞌睡。4）、严格各项操作规程，注意安全，及时消除各种隐患。第三章 考核和请假制度第一条 考勤1）、各部门应指定专人负责考勤，考勤人员应如实记录，不得徇私情，随时接受公司领导检查。2）、若员工因意外的原因导致迟到或早退五分钟之内，则需向主管领导做出解释，理由充分的可以不做处理。3）、迟到、早退10分钟内的一次扣10元，10分钟以上30分钟以内的一次扣30元，1小时以上当日不安排工作，按旷工处理，月旷工一天扣款100元，月旷工2天扣款200元，月累计旷工3天的按除名处理。第二条 请假
