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1、豫建协200728号关于转发关于印发建设工程项目经理岗位职业资质考核评价实施细则试行)的通知的通知各市建筑业协会、省直有关单位:现将关于印发建设工程项目经理岗位职业资质考核评价实施细则(试行)的通知(建协项200709号)文转发给你们,请组织相关人员熟悉领会文件精神和有关要求,我省此项工作的组织实施将另文下发。附件:关于印发建设工程项目经理岗位职业资质考核评价实施细则(试行)的通知二00七年四月十日附件：建设工程项目经理岗位职业资质考核评价实施细则（试行）第一条建设工程项目经理是建筑业企业职业经理人队伍的重要组成部分，其岗位职业资质考核评价按照“统一标准，自愿申报，社会培训，行业评价，企业选聘
2、，市场认可，编号登录，颁发证书”的原则，纳入职业经理人的社会考核评价体系与行业自律管理范畴。第二条为全面贯彻执行建设工程项目管理规范和中国建筑业协会等七家行业协会关于进一步加强项目经理职业化建设的指导意见及其建设工程项目经理岗位职业资质管理导则（以下简称导则）等文件精神，加快推进我国建设工程项目经理职业化建设，规范项目经理岗位职业资质考核评价工作，依据导则有关条件和要求，特制定本实施细则。第三条依据导则的规定，项目经理的岗位职业资质分为A、B、C、D四个等级，分别按以下条件进行申报：（一）A级（工程总承包）项目经理标准及必须具备的条件：1、具有大学本科以上文化程度、工程项目管理经历8年以上，或
3、具有大专以上文化程度、工程项目管理经历10年以上；2、具有建设部认定的原一级项目经理资质，或建设工程类相关注册执业资格（一级建造师、建筑师、结构工程师、造价工程师、监理工程师），或取得过国际（工程）项目管理专业资质认证C级以上证书，并参加过工程总承包项目经理岗位职业资质培训；3、具有大型工程项目管理经验，近5年内至少承担过两个投资在1亿元以上承发包建设工程项目的主要管理任务；4、能够根据工程项目特点，采取不同项目管理方法，圆满地完成建设工程项目各项任务；5、具有较高的外语水平和计算机应用能力。（二）B级项目经理标准及必须具备的条件：1、具有大学本科文化程度、工程项目管理经历6年以上，或具有大专
4、以上文化程度、工程项目管理经历8年以上；2、具有建设部认定的原一级项目经理资质，或建设工程类相关注册执业资格，或取得国际（工程）项目管理专业资质认证C级以上证书；3、具有大型工程项目管理经验，近3年内至少承担过一个投资在1亿元以上承发包工程项目的主要管理任务；4、具有一定的外语水平和计算机应用能力。（三）C级项目经理标准及必须具备的条件：1、具有大专以上文化程度、施工管理经历4年以上，或具有中专以上文化程度、施工管理经历6年以上；2、具有省（市）、行业原评价的地方性或行业性项目经理资质，或相应专业的执业资格；3、具有中型以上工程项目管理经验，近3年内至少承担过一个投资在3000万元以上工程项目
5、的主要管理任务；4、具有一定的计算机应用能力。（四）D级项目经理标准及必须具备的条件：1、具有大专以上文化程度、施工管理经历2年以上，或中专及以上文化程度、施工管理经历3年以上；2、经过小型项目经理岗位职业资质标准培训并取得培训证书，或国际（工程）项目管理专业资质认证培训并取得培训证书；3、具有小型工程项目管理经验。4、具有一定的计算机应用能力。第四条建设工程项目经理岗位职业资质管理组织结构如下图所示。（一） 建筑企业职业经理人评价与资质认证指导委员会中国建筑业协会组织成立建筑企业职业经理人评价与资质认证指导委员会（以下简称“指导委员会”）。该指导委员会是非常设的建筑企业职业经理人资质认证与评
6、价机构，同时也是建设工程项目经理岗位职业资质的考核评价领导机构，由中国建筑业协会，各省、自治区、直辖市建筑业协会（联合会），各行业建设协会，国资委管理的部分建筑业企业负责人和科研院校专家组成。其主要职责：1、负责指导规划建设工程项目经理岗位职业资质考核评价工作。2、审定确认各考核评价组织机构的设立及其主要领导成员人选。3、审定考核评价中长期工作规划和年度工作计划。4、审定考核评价办法、标准、培训大纲及有关制度建设。5、加强行业自律，研究确定项目经理职业化建设及其考核评价工作中的重大事项，并向中国建筑业协会报告。（二） 建设工程项目经理岗位职业资质考核评价办公室建设工程项目经理岗位职业资质考核评
7、价办公室（以下简称考核评价办公室）是指导委员会的常设办事机构，由中国建筑业协会秘书处、工程项目管理专业委员会、各有关行业建设协会派人组成，受中国建筑业协会的领导和监督。考核评价办公室设在中国建筑业协会工程项目管理专业委员会。其主要职责：1、组织研究和起草建设工程项目经理岗位职业资质考核评价工作的各项行业自律管理制度和实施细则。2、编制提出考核评价中长期工作规划和年度工作计划。3、组织制定考核评价标准、教学大纲，编写培训教材、建立测评题库。4、负责中国建筑业协会所属专业分会会员企业、建设兵团与军队系统的建筑业企业和没有行业协会的国资委直接管理的建筑业企业的项目经理岗位职业资质考核评价工作。5、服
8、务、指导、协调各有关协会开展建设工程项目经理岗位职业资质培训与考核评价工作。6、负责建设工程项目经理岗位职业资质证书的印制管理和发放。7、负责建设工程项目经理岗位职业资质证书的备案登记及上网公告，建立项目经理人才库。（三）各省市、各行业建筑（建设）协会项目经理职业化建设推进与管理（评价）机构各省市、各行业建筑（建设）协会项目经理职业化建设推进与管理（评价）机构（以下简称管理评价机构），以及其它由考核评价办公室授权的单位，负责本地区、本系统项目经理岗位职业资质考核评价工作的规划、组织、实施和协调。其主要职责：1、组织制定本地区、本系统项目经理考核评价工作的各项行业自律管理制度和实施细则；2、负责
9、本地区、本系统项目经理岗位职业资质的评价和审定确认工作；3、负责本地区、本系统项目经理的证书颁发、备案、资质变更、继续教育、复查、奖惩等职业化建设具体行业自律管理工作；第五条各建筑业企业项目经理管理部门按照有关文件要求，负责本企业申请人员的岗位职业资质初审和推荐工作。第六条 建设工程项目经理岗位职业资质证书申报遵循以下程序:（一）由本人申请，其人事关系所在企业依据导则及本实施细则对申报材料进行初审。申请材料包括：1、A级项目经理：（1）建设工程（总承包）项目经理岗位职业资质标准培训证书，（2）学历证书，（3）执业资格或相应资质证书，（4）建设工程项目经理岗位职业资质申报表；2、B、C级项目经理
10、：（1）学历证书，（2）执业资格或相应资质证书，（3）建设工程项目经理岗位职业资质申报表；3、D级项目经理：（1）建设工程项目经理岗位职业资质标准培训证书，（2）学历证书，（3）建设工程项目经理岗位职业资质申报表。（二）企业初审通过后，对申报表中的有关栏目如实填写并确认盖章，连同相关证书（复印件），向本省市或本行业建筑（建设）协会项目经理职业化建设推进与管理（评价）机构申报；（三）各管理（评价）机构按导则有关条件和要求认真进行评价审定，并将合格人员报考核评价办公室备案及上网公告。第七条建设工程项目经理岗位职业资质考核评价费用（包括评审费、公告费、上网费、证书制作费和邮寄费）为200元/人，其中
11、证书制作、公告、上网费用为100元/人。第八条建设工程项目经理岗位职业资质证书由中国建筑业协会统一印制，签印中国建筑业协会工程项目管理专业委员会公章和建筑企业职业经理人评价与资质认证专用章，由考核评价办公室负责发放。第九条各管理（评价）机构申领建设工程项目经理岗位职业资质证书，需提交主管协会介绍信、审定合格人员的建设工程项目经理岗位职业资质申报表（见附表一、电子版）、建设工程项目经理岗位职业资质申报汇总表（见附表二、电子版）。第十条 建设工程项目经理岗位职业资质证书编号采用十位数，由各省市、各行业建筑（建设）协会代号+地市、企业代号+项目经理编号组成。其中第1、2位为各省市、各行业建筑（建设）
12、协会代号（见附表三）；第3、4位为各省市下属地市（区）或各行业建设协会本系统内一级企业代号，由各省市、各行业建筑（建设）协会编号。第十一条取得建设工程项目经理岗位职业资质证书的人员将在“中国工程项目管理网”（）、项目管理与建筑经理人杂志及各省市、各行业建筑（建设）协会网站上公告，同时收录于“中国工程项目管理网”人才数据库。第十二条D级建设工程项目经理岗位职业资质证书持有者，自领取证书之日起，满两年后企业可根据本人申请和工作业绩申报晋升C级；B、C级建设工程项目经理岗位职业资质证书持有者达到上一个资质等级条件的，可随时提出升级申请。第十三条加强建设工程项目经理诚信体系建设，充分发挥各行业协会在项
13、目经理诚信建设中的积极作用，建立比较完整的项目经理信用档案和业绩跟踪系统。各管理（评价）机构应及时对各级项目经理资质证书持有者的相关信息（包括其工作单位、资质等级发生变更、业绩与奖惩等情况）加以记录，并在一个月内向考核评价办公室报告，考核评价办公室将在数据库中及时更新有关内容。第十四条本实施细则由建设工程项目经理岗位职业资质考核评价办公室负责解释。本实施细则自发文之日起实施，原（2005）中建协项字第003号文同时废止。附表一：建设工程项目经理岗位职业资质申报表附表二：建设工程项目经理岗位职业资质申报汇总表附表三：建设工程项目经理岗位职业资质证书代号附表一建设工程项目经理岗位职业资质申报表姓
14、名 工作单位 职 务 申报等级 建设工程项目经理岗位职业资质考核评价办公室制基 本 情 况姓 名性 别出生年月照片学 历专 业职 称已取得资质或执业资格身份证号码项目管理工作年限职称职 务工作单位联系电话通讯地址邮政编码申报资质等级A级项目经理 B级项目经理 C级项目经理 D级项目经理从事工程项目管理工作简历自我评价对自己职业道德、知识、能力、业绩的自我评价：主要代表工程简况代表工程一工程项目名称规模、投资、工期情况合同履约及经济效益情况质量安全情况环保与文明施工情况受过何种奖励或处罚代表工程二工程项目名称规模、投资、工期情况合同履约及经济效益情况质量安全情况环保与文明施工情况受过何种奖励或处罚项目经理申请人员考核评价表考核内容考核要素满分值评分知识能力（25分）学历8项目管理知识6法律知识5计算机应用能力与外语水平6综合素质（30分）领导与组织工作能力
