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1、期望工作性质： 全职 期望从事职业： 高级软件工程师 期望从事行业： 计算机软件 期望工作地区： 武汉、上海、北京 目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）自我评价：毕业后一直从事软件开发的工作，迄今有两年多的 JAVA 方向的运维流程开发经验。 熟练掌握 JavaScript、Struts、Spring、Hibernate、WebSphere Process Server 流程引擎、PLSQL 编程等技术。 熟 练使用 Eclipse、PLSQL、Tomcat、WebSphere 等软件开发工具。具备良好的沟通能力，工作态度严谨，团队意 识和学习能力
2、强。工作经历：2010/04 - 至今： 计算机软件 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月 系统日常维护以及数据统计，根据用户提出的本地需求对系统部分功能进行优化修改 以及发布部署新版本功能。2009/03 -2010/03：计算机软件 | 民营 | 规模:20人以下 | 2001-4000元/月 java 程序员人力资源外包，主要针对浪潮通信信息系统有限公司-OSSD 事业部（移动 信息管理系统项目组）项目经验2010/04 - 至今：责任描述：工作重点集中在 EOMS 二期功能移植和 EOMS 三期功能改造和开发。二期功能移 植分为：局数据管理、网管数据保障流程和投诉督
3、办流程开发等二期功能移植； EOMS 三期功能改造和开发 分为：数据库连接安全加密、CRM 接口四个工单的自动移交功能、登陆密码找回功能的 BUG 修改、IT 支撑软 件版本补丁申请和加载工单开发、武汉本地任务工单的开发、武汉本地算法流程开发、软件变更本地网元库关 联功能开发、故障工单撤单功能开发、业务开通长流程与传输资源系统接口调试用户演示和工单详细信息统计 导出功能。 项目描述：该系统主要是针对中国移动网络运维支撑体系中提供综合服务管理和日常运维管理的信息化平台， 是实现对中国移动运维管理集中化和端到端业务流程的有效支撑。该系统分为如下几个模块：变更配置、IT 需 求管理、投诉和故障、个人
4、任务查询管理、同组任务管理以及工单 KPI 统计等功能模块；该系统较二期最大区 别在与引入了 WebSphere Process Server 流程引擎，大大提高工作流程的开发速度和简化了代码的开发难度。2009/11 - 2010/03：责任描述：负责资源调度系统对资源中间中间件系统中的网元、设备数据通过工作流的录入、开通、异步信息 的同步修正和释放等以及 WebSphere Process Server 开发上的技术支持和突破技术难点 项目描述：该系统主要针对中国移动 G3网络规划、建设和管理通信网络能提供决策辅助，有效提高投资效益； 该系统还能真实反映当前网络资源的分布状况、利用情况，有
5、的放矢地配置不同区域的网络资源，提高有限资 源的利用率；该系统能有效指导规划设计、节约设计成本、提高设计质量、减少人为错误和疏漏 ，系统共有四 个部分组成，包括资源中间件系统、指标引擎系统、内线资源调度系统和权限管理系统。其中资产管理系统由 telcordia 提供，其它3大部分由我们团队开发。其中内线资源调度系统通过与资产中间系统进行接口对接，以工 作流发起工单方式录入、开通、调试、停闭、修正以及释放资源数据。2009/04 - 2009/11：责任描述：负责运维流程（如：通用任务工单、变更配置等）和相关 KPI 统计功能的开发以及部分流程由需求 变更引发的功能改造等。 项目描述：该系统主要是针对中国移动网络运维支撑体系中提供综合服务管理和日常运维管理的信息化平台， 是实现对中国移动运维管理集中化和端到端业务流程的有效支撑。该系统分为如下几个模块：变更配置、IT 需 求管理、投诉和故障、重大事件应急与响应、个人快带、驻地网管理、网络优化、集团客户管理、个人任务查 询管理、同组任务管理以及工单 KPI 统计等功能模块；该系统较二期最大区别在与引入了 WebSphere Process Server 流程引擎，大大提高工作流程的开发速度和简化了代码的开发难度。
