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1、人保局自查工作报告5篇一、主要政策措施落实情况（一）就业再就业工作1、截止6月份，全县城镇新增就业 1623人，城镇下岗失业人员再就业 545人，农村劳动力向非农转移2165人，农村劳动力技能培训、技能鉴定109人，大学生创业就业培训126人，推荐106名大学生到县内民营企业就业，城镇登 记失业率控制在4%以内，保持了全县就业局势稳定。2、 搭建供需平台，征集企业用工岗位500个，通过电 视台、报纸、大屏幕等媒介免费发布信息，通过此途径实现了 214名农民工转移就业，推荐了23名高校毕业生到等规模企业就业。3、举办“走基层、解难题、促就业”专题座谈会，全 县30余家民营企业参加座谈，认真破解企
2、业在人才需求、 技能培训、参保缴费中存在的问题。4、开通大中专毕业生就业服务直通车，设立毕业生报 到就业服务窗口，凡省内院校毕业的大中专毕业生可直接到 县人才市场报到，简化了办事手续。5、 大力开发公益性岗位。通过笔试、面试选聘45名大 学生，安置到乡镇、社区劳动保障协理员岗位工作。6、发放失业补助金。20XX年1-6月份对家庭困难的 20XX 年高校毕业生68人发放了万元的失业补助金()社会保障体系逐步完善1、 企业职工养老保险扩面628人，完成年任务 480人的征缴完成3708万元，完成全年任务3280万元的113% 医疗保险参保58914人，提前半年完成市局下达的参保任务， 征缴医保费万
3、元，完成全年任务1300万元的%工伤保险新增参保人数700人，征缴工伤保险费万元；失业保险参保人 数达9144人，征缴失业保险费 52万元；城乡居民养老保险 参保累计22万人，征缴养老保险费 1722万元，参保率达到 了 %全县万符合领取条件老年人按月领取养老金，现已发放1582万元，领取率达到了 100%圆满完成了省市下达到 目标任务。2、 企业养老保险调整工作。完成全县3700余名对企业退休人员基本养老金进行调整，3月份按调整后的养老金发放到位，实现月人均增资190元，月人均养老金达到1650丿元。3、医保市级统筹情况。4月中旬，我县城镇医疗保险实 现市级统筹，各项医保政策开始执行相应市级
4、文件规定，城 镇参保职工、居民在全市范围定点医疗机构看病出院即报， 方便了医保患者市内就医，提升了医保服务水平。4、工伤保险省级统筹情况。严格按照省人民政府办公厅关于印发省工伤保险省级统筹实施意见(试行)的通知 要求，做到统一参保缴费基数和费率管理、统一工伤保险待 遇计发标准、统一管理工伤预防、统一经办规程和信息系统、 统一基金管理、统一工伤认定标准的“六统一”。5、工伤保险“春雨行动”为契机，主动服务、上门服 务，促五大保险扩面征缴，其中，企业职工养老保险提前七 个月超额完成全年任务。6、设立小工伤（1000元以内）周转金，只要符合条件、 资料齐全，由周转金先行垫付，缩短了小工伤报销时限。（
5、三）人事人才工作稳步推进1、加强高层次人才引进培养。按照县高学历人才引进实施方案要求，坚持公开透明共引进了12名研究生，分专业充实到基层一线工作岗位。2、事业单位公开招聘工作。按照市人力资源和社会保 障局的统一要求，严格执行省事业单位公开招聘工作人员暂 行办法和市事业单位公开招聘工作人员实施办法（暂行）等有关规定，为卫生系统公开招聘医护人员70人，为教育系统招聘教师100人。（四）确保人事政策待遇落实到位。一是根据冀政20XX88号文件精神，完成我县在职机 关、事业人员调整工资工作；二是根据省清理规范津贴补 贴工作领导小组办公室文件，提高了我县公务员津贴补贴 水平。完成对公务员的津贴补贴及事业
6、人员的绩效工资标准调整工作（五）劳动维权工作扎实开展出台关于进一步加强保障农民工工资支付制度建设的 意见，建立部门联动机制，畅通农民工投诉渠道，截止目 前共受理上访投诉案件 58件，共计涉及农民工工资金额 980 余万元。加强劳动人事争议仲裁能力建设，挂牌成立了县劳 动人事争议仲裁院，共接待信访案件26起，都一一进行了答复。满意率100 %，受理劳动争议案件 10起，裁决2起， 调解结案6起，正在办理2起。（五）基层服务平台建设情况1、全县9个乡镇、1个园区全部建成标准化的劳动就业 社会保障服务所，以提升业务技能为重点，编印基层服务平台经办人员培训资料汇编 教材，组织基层人员业务培训， 并为乡
7、镇基层平台配备了计算机、扫描仪、打印一体机、移 动硬盘、LED显示屏、身份证认证机等硬件设备，打造了下 堡寺、吕寨、大刘、河西四个乡镇样板平台。2、简政放权，推行属地化管理，将就业服务、退休人 员生存认证、劳动纠纷调解、劳动监察等行政服务事项下放 乡镇基层服务平台，打通服务群众“最后一公里”。（六）党的群众路线教育实践活动开展情况成立以党总支书记、局长任组长的领导小组，制定了实 施方案，一方面按要求抓好实规定动作，一方面创新自选动 作推出“三进三促一提升”实践活动，广大党员干部主动深 入基层，办实事、解难事、促发展、惠民生，创新了活动载 体，推动活动开展和业务工作落实。（七）“五型”机关建设情
8、况以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，高度重 视，大力推进服务型、学习型、创新型、法治型、廉洁型“五 型”机关创建。通过报纸媒体公布服务事项，承诺办理时限，下放行政 审批服务事项到基层平台，印发窗口单位纪律要求、服务规 范、文明用语和服务忌语，构建服务型机关；认真组织参加 市局的基层服务人员业务素质培训，坚持每周五下午学习制 度，营造学习型机关；推出特色的城乡居民养老保险“五不 出村”工作机制、小工伤“周转金”制度、治理农民工工资“联动”机制等，推动机关创新；印制法律顾问管理制度、 聘请县冀南律师事务所的吴凤侠、张剑两位律师作为法律顾 问，建立实施法律顾问制度，建设法制型机关；坚持推行首
9、 问责任制、服务承诺制、“零障碍”全程服务协办等制度打 造廉洁型机关。二、下一步工作谋划1、扎实推进党的群众路线教育实践活动，开好专题民 主生活会，认真查摆“四风”突出问题，着力解决就业、社 会保障、医疗等方面关系群众切身利益的问题，建章立制， 织密制度的笼子，确保活动取得实效。2、深入推进基层平台建设，启动县级综合服务中心项 目建设，抓好四个乡镇平台标准化建设，积极推行属地化管 理，推进社保“五险合一”，提升社会保险经办管理服务水 平。3、加强人事信息管理，规范人事档案管理，做好卫生、 教育系统人才招聘后续工作，完善人才引进机制，围绕我县 产业结构优化升级，落实好优惠政策，为经济社会事业发展
10、 提供人才支撑。4、全面落实更加积极的就业政策，加大资金扶持力度， 创建就业创业孵化基地，做好高校毕业生、农民工、就业困 难人员等重点群体的就业工作，稳步推进小额担保贷款发放 工作。5、扩大社保覆盖范围。加大社会保险法宣传力度， 加强养老、医疗生育、工伤、城乡居保、事业等社会保险扩 面征缴工作，确保超额完成全年目标任务，全面启动社保卡 应用工作，强化社会保险基金监管，确保基金安全运行。6、努力构建和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法力 度，积极推进劳动人事争议调解仲裁院建设，加强劳动监察“两网化”建设，突出抓好建筑领域农民工劳动合同签订、 工资支付、依法维权等工作，积极化解信访积案，维护社会 稳
11、定。根据县政府办公室关于加强政务公开工作实施方案的 通知要求，我局对政府信息公开工作开展情况进行了自查， 现报告如下：我局始终把政府信息公开作为一项基础工作来抓，加强 组织领导，完善制度体系，拓宽交流渠道，务求取得实实在 在的成效，以此带动全局工作阳光操作、高效运行。一、加强组织领导，增强政务公开主动性人力资源社会保障工作政策性强、涉及面广，事关职工 群众的切身利益，社会各界对人力资源社会保障工作的关注 度越来越高，及时公开相关政策法规、行政审批、办事指南 等政务信息显得尤为重要。成立了以局党总支书记、局长为 组长，党总支副书记为副组长的政务公开工作领导小组，领 导下设办公室，指定专人负责信息
12、公开具体事务。我局还制 定了政务公开制度，对政务公开的原则、内容、形式、 渠道、要求均作了明确具体的规定。通过实施这一制度，对 常规性工作做到定期公开，对阶段性工作做到随时公开，对 固定性工作做到长期公开。在制定办法、推进新的工作以及 工作办结时限，都面向社会进行公开，让群众知道我们的工 作内容和业务流程，以争取社会各方面的理解和支持，接受 社会监督，进而推动人力资源社会保障工作有效开展。二、狠抓落实，推动政务公开规范运行 建立公开、透明的行政权力运行机制是拉近与人民群众距离的关键，通过信息公开把人社部门的行政行为始终置于 公众的监督之下，通过信息公开让服务对象更加方便快捷地 了解人社信息。一
13、是我们秉承“以民为本，服务社会”的宗 旨，建立了人社局门户网站。 网站开设机构介绍、 新闻快讯、 文件通知、政策法规、办事指南、工作动态、政务公开等内 容，突出政务公开、办事指南文件下载功能，及时公布人力 资源社会保障工作的重大决策、法律法规、政策文件等，积 极开展网上公共服务，增强人力资源和社会保障工作的社会 透明度和社会参与度。二是按照“公开是原则，不公开是例 外”的要求，我们注重把人民群众普遍关心、涉及人民群众 切身利益的问题作为政务公开的重点内容，如：就业创业、 社会保障、职称评审、机关事业单位新增人员公开招考等。 凡是行使人力资源和社会保障行政权力办理的各类事项，除 涉及国家秘密、工
14、作秘密等事项外，都按照规定的程序、范 围和时限，向社会或者一定范围的服务对象公开。机构设置、职责范围和联系方式以及国家、省、市有关人力资源社会保 障政策法规以及工资、职称、工考等工作规范和工作流程在 门户网站予以公开。三、创新方式，建立全方位政务公开体系为了全力打造邙日光人社”，坚持做到报纸有信息，电 视有图像，网站有更新，促进了政务公开全方位开展。一是 加大信息宣传力度。在今日等媒体刊发信息，及时宣传我市人力资源社会保障政策法规和工作动态，解读热点政策，提高群众的政策知晓率。二是建立电子显视屏幕。在局 机关和就业和社会保障窗口安装电子显示屏，滚动播出就业 创业服务项目政策依据、工作程序、承诺
15、事项和服务电话 等，满足群众信息需求。三是在办事大厅制作岗位牌。标注 工作人员的姓名、监督电话、工作职责、服务宗旨等内容， 方便群众办事，也时刻警示干部职工更好地为群众服务。四 是公开服务承诺。主要领导围绕“实行优质服务，推进民生 实事；实行公平服务，打造阳光政务；实行快捷服务，提高 办事效率；实行廉洁服务，树立良好形象”等方面通过相关 媒体向社会做出公开承诺。截止目前，在就业创业、社会保障、机关事业单位新进 人员公开招考、职称评审等业务信息公开总数为300余条。其中，政府公开平台、今日等媒体公开信息200条，人社局门户网站公开信息 50余条，通过宣传活动公开信息 20余条（一、基本概况（一）县基本概况。20XX年，我县被确立为省扶贫开发 工作重点县。（二）社会保障情况。截止20XX年底，我县养老、医疗生育、工伤、失业、农保“五大保险”参保人数分别达到 9528人、58914人、8269人、9168人、万人，累计支出各 项社会保险待遇亿元，社会保障覆盖范围不断扩大，参保人员业务经办管理档案基本建立。（三）社保经办机构运行情况。我县根据不同险种，设 立专门的经办机构，具体负责社会保险各险种业务经办。设 有社保所、城乡居保所、医保中心、工伤保险所、失业保险 所，具体负责企业职工养老保险和机关事业养老保险、城乡 居民社会养老保险、医疗生育保
