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1、精品资料网（http:/）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座1、职 务：人力资源室经理2、职务说明：（1） 主持人力资源室日常管理工作；（2） 组织制定各项人事管理制度并监督实行；（3） 组织实施员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、免职、解聘等一系列管理工作；（4） 组织建立员工人事档案，办理各种有效证件，保险等，（5） 负责公司劳动纪律的制定并实施奖惩措施；（6） 负责对外拓展过程之人力资源部分的筹备工作；（7） 负责公文的起草；（8） 完成总经理交办的其它事宜。3、任职资格：（1） 大专毕业，从事大型企业的人事管理工作3年以上；（2） 熟悉国家法律法规、具有行政、人事、公关等方面的
2、丰富经验；（3） 有良好的文字功底，有较强的分析、综合协调和应变能力；（4） 具有良好的职业道德、考虑问题必须周全细致。1、职 务：人力资源室课长（助理课长）2、职务说明：（1） 协助人力资源室经理具体实施日常管理制度；（2） 统计员工变动和出勤情况，制定和控管工资；（3） 负责员工招聘、录用、转正、考核、辞退工作；（4） 建立职工档案，落实劳动合同、办理有效证件、保险等；（5） 整理保管各类人事文件和人事档案；（6） 负责工牌的编号、制作、发放和收回；（7） 制定和实施员工培训；（8） 完成经理交办的其它事宜。3、任职资格：（1） 大专毕业，从事大型企业的人事管理工作3年以上；（2） 具有行政、人事、公关等方面的丰富经验；（3） 具有良好的职业道德、考虑问题必须周全细致。1、职 务：人力资源室文员2、职务说明：（1） 完成人力资源室文件打印与归档；（2） 协助课长统计员工变动和出勤情况，制定工资；（3） 协助课长建立职工档案，落实劳动合同、办理有效证件、保险等；（4） 协助课长整理保管各类人事文件和人事档案；（5） 协助课长负责工牌的编号、制作、发放和收回；（6） 完成上级交办的其它事宜。3、任职资格：（1） 高中或中专毕业（2） 打字速度在80100/分钟 （3） 工作认真细致，具有良好的职业道德 精品资料网（http:/） 专业提供企管培训资料
