《年人力资源知识人力资源室》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年人力资源知识人力资源室(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、精品资料网(http:/)25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座1、职 务:人力资源室经理2、职务说明:(1) 主持人力资源室日常管理工作;(2) 组织制定各项人事管理制度并监督实行;(3) 组织实施员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、免职、解聘等一系列管理工作;(4) 组织建立员工人事档案,办理各种有效证件,保险等,(5) 负责公司劳动纪律的制定并实施奖惩措施;(6) 负责对外拓展过程之人力资源部分的筹备工作;(7) 负责公文的起草;(8) 完成总经理交办的其它事宜。3、任职资格:(1) 大专毕业,从事大型企业的人事管理工作3年以上;(2) 熟悉国家法律法规、具有行政、人事、公关等方面的
2、丰富经验;(3) 有良好的文字功底,有较强的分析、综合协调和应变能力;(4) 具有良好的职业道德、考虑问题必须周全细致。1、职 务:人力资源室课长(助理课长)2、职务说明:(1) 协助人力资源室经理具体实施日常管理制度;(2) 统计员工变动和出勤情况,制定和控管工资;(3) 负责员工招聘、录用、转正、考核、辞退工作;(4) 建立职工档案,落实劳动合同、办理有效证件、保险等;(5) 整理保管各类人事文件和人事档案;(6) 负责工牌的编号、制作、发放和收回;(7) 制定和实施员工培训;(8) 完成经理交办的其它事宜。3、任职资格:(1) 大专毕业,从事大型企业的人事管理工作3年以上;(2) 具有行政、人事、公关等方面的丰富经验;(3) 具有良好的职业道德、考虑问题必须周全细致。1、职 务:人力资源室文员2、职务说明:(1) 完成人力资源室文件打印与归档;(2) 协助课长统计员工变动和出勤情况,制定工资;(3) 协助课长建立职工档案,落实劳动合同、办理有效证件、保险等;(4) 协助课长整理保管各类人事文件和人事档案;(5) 协助课长负责工牌的编号、制作、发放和收回;(6) 完成上级交办的其它事宜。3、任职资格:(1) 高中或中专毕业(2) 打字速度在80100/分钟 (3) 工作认真细致,具有良好的职业道德 精品资料网(http:/) 专业提供企管培训资料