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1、广州市外地职工劳动合同书 甲方: _ 乙方: _ 签订日期: _ 年 _ 月 _ 日 甲方(用人单位): _ 地址及邮政编码:_ 乙方(职工): _ 身份证号码: _ 住址: _ 邮政编码: _ 甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据 有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义 务,并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_ 年 _ 月 _ 日起至_ 年 _ 月 _ 日止。(其中头_ 天为试用期)。 (三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)
2、乙方工作岗位(工种): _ (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8 小时,平均每周工作不得超过44 小时的工时制 度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计 不得超过36 小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期 的待遇,但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 (一) 甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最 低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准: 1乙方的工资形式: _ ; 2乙方的
3、工资标准: _ 元月(或_ 元时); 3乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情 况,考核发放。 (三)甲方每月 _ 日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按 拖欠工资额1赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方原因所致的停工、停产、,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待 遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤 金,如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:1医疗终结期内,乙方的医疗待
4、遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付; 2合同期满, _ 且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定 委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:_ 1停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定; 2医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;3伤病假期间,由企业酌情发给生 活费 _ 元。 (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费 _ 元和一次性优抚金 _ 元。 (六)企业应为乙
5、方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护 (一)甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年工(16 周 岁至未满18 周岁)的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产 工 作中的安全和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务 技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品, 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为, 有权提出批
6、评并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度 的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关 招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超 过5 年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市,城乡户口人员,以及其他从事主要通用 技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条 款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有下列情况之一的,甲方可
7、解除劳动合同:1乙方无正当理由屡次不能完成合同 所规定的生产工作任务的;2乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的;3乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部 门报告。 (四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:1经国家有关部门确认,甲方 劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2甲方不能按劳动合同规定支付劳动 报酬的; 3甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法经益的。 (五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:1乙方患职
8、业病或因工负伤在医疗终 结前或合同期内的;2乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治 疗的;3职工在享受法定假期间的; 4乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2 项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费 _ 元。 (八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还 甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。 (九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30 天通知对方,但在试用期 内,以及符合第八条第(三)款3 项、第(四)款情形之一的,可以随时解除劳动合同
9、。 解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。 九、违反合同承担的责任一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大 小,予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申 请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方 所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项 1 _ 2 _ 十二、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理在合同期内,如本合同条款与国家、 省、市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。 甲方(盖章): _ 法定代表人或 委托代理人: _ 年月 _ 日 乙方(签名或盖章): _ 年月 _ 日 鉴证机构(盖章): _ 鉴证人: _ 鉴证日期: _ 年 _ 月 _ 日