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1、审视自我 确立目标 成就人生,职,业,生,崖,规,划,CAREER PLAN,目录,关于我,姓名：李坤 专业：平面设计 年龄：24 年级：某某年级 家乡：北京市 职位：某某职位 学校：北京大学 兴趣：音乐、打球 座右铭：不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,About Me,职业目标,高级项目经理 岗位说明：掌握专业技能及在适当的时候正确运用，把一个具有多元性的团队组织到一起，激励他们团结一致，共同完成项目目标。,职业兴趣,90分,80分,70分,90分,80分,60分,职业能力,90分,80分,70分,90分,80分,60分,职业价值观,才能取向,自我实现取向,支配取向,经营取向,经济
2、取向,志愿取向,实践经验,学生会主席,责任、义务、奉献,文艺委员,乐观、向上、幽默,宣传部部长,创新、挑战、前沿,班长,热情、负责、威信,社会实践,获得荣誉,北京市 某某歌唱大赛 二等奖,北京市 某某论文大赛 二等奖,北京市 某某杯创业大赛 一等奖,北京市 某某杯电脑设计大赛 二等奖,北京大学 某某杯摄影大赛 三等奖,自我认识,能力优势,管理能力强 对工作热情 能吃苦耐劳 注重团队精神 有较强的工作能力 心理素质好,能力劣势,文学功底浅薄 写作能力欠佳 工作能力不足 意志力有时比较薄弱,利用优势 弥补劣势,抓住机遇 迎接挑战,SUCCESS,环境分析,家庭环境,在这里输入你的文字内容，在这里输
3、入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,学校环境,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,社会环境,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,职业环境,家庭环境分析,家庭经济,家庭影响,家庭关系,家庭期望,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内
4、容，在这里输入你的文字内容,学校环境分析,90%,2013就业率,99%,2014就业率,95%,2015就业率,90%,2016就业率,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,社会环境分析,政府,高校,相关 机构,用人单位,加强政策落实 加大扶持力度,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,加强特色教学 满足社会需求
5、,加强桥梁作用 引导指导结合,加强公平意识 减少就业歧视,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,职业环境分析,发展状况,技术含量,发展趋势,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容职业规划职业规划,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容,在这里输入你的文字内容，在这里输入你的文字内容，在
6、这里输入你的文字内容,技术含量,工作内容,解决生产过程 重要技术问题,01,掌握本专业 国内外现状,02,掌握现代管理 的发展趋势,03,能够指导工程 有计划的开展,04,SWOT分析,S,W,O,T,优势(Strengths),1.沟通能力良好 2.学习能力较强 3.精力比较旺盛 4.性格情绪稳定,劣势(Weaknesses),1.知识面不广 2.专业基础知识不够扎实 3.社会经验缺乏 4.做事考虑不够全面,机会(Opportunities),1.企业对人才的需求增大。 2.更广阔的就业机会。,威胁(Threats),1.新竞争者数量增加 2.企业人才要求提高,SWOT,目标企业,某某网络有
7、限公司创立于1998年，专注于门户网站技术的研究和开发，以“门户网站内容管理系统”为核心产品，形成了针对政府、企业、媒体等不行同业、不同规模、不同应用的五大系列产品和针对性解决方案，是国内最有影响力的门户网站技术提供商。 同时，某某网络有限公司以卓越的技术实力，被评为中国电子政务IT100强企业之一,成为国家政府采购中心指定的电子政务供应商。,某某公司,选择原因,专业对口,从事职业与大学所学专业紧密相关,薪酬体系,公平、公正、合理、有吸引力、有激励作用的薪酬,晋升通道,企业结合自身业务范围来构建员工多通道发展模式,企业文化,企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力,人际关系,沟通与交流重
8、要性，交流的平台，提供交流的平台,确定路径,短期,助理工程师 一般技术人员,中期,工程师 中级技术管理人员,长期,高级工程师 高级技术管理人员,短期计划,2016,2017,2018,2019,学好专业知识，提高英语和电脑的应用水平,拿到相关的技能证书和荣誉证书,积极参加活动，宽大交际面,加强社会实践活动，关注就业动态,中期计划,2020,2020,2022,2023,顺利进入某某集团有限公司,在工作中不断学习，掌握技能,成为公司骨干力量，搞好人脉关系,成为工程师、中层管理人员,长期计划,2024,2025,2026,2027,结合所学知识和实际经验，不断摸索创新,总结经验，形成独特有效的工作
9、方式,工作受到领导和员工的肯定,成为高级工程师、公司高层的管理人员,评估调整,职业目标评估,如果觉得自己所在的职位不适合自己今后的发展，那我会选择跳槽。,实施策略评估,如果我觉得自己不适合本工作，我会选择其他的工作或自主创业。,职业路径评估,在工作初期，如果我发现自己无法胜任相关工作，那我会选择换工作，谋求新的发展方向。,其他因素评估,如果工作出现重大变化时，比如公司倒闭等突发事故，我会重新考虑是否继续工作还是选择其他工作。,一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年初制定具体计划，年末进行总结反思。每一阶段的计划将逐月修改，具体计划按照年月周细分，最后再进行调整或归纳。每月积极修正和核查策略和计划，保证目标有效实施。在特殊情况下，例如换工作或职位调动时，我会随时评估并进行相应调整，酌情缩短规划周期，做到事事有计划。 职业规划职业规划,审视自我 确立目标 成就人生,T,H,A,N,K,S,感谢聆听,
