《2020年（岗位职责）公司财务部岗位职责实务(doc 53页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年（岗位职责）公司财务部岗位职责实务(doc 53页)（54页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 财务部管理实务目录第一节 机构设置及部门职责一、 机构设置图 .3 二、 部门职责 .4 第二节 岗位职责5 一、经理 .5 二、副经理 6 三、总帐(主管)会计 .7 四、总出纳 . 8 五、收入（主管）会计 9 六、应付（主管）会计 .10 七、成本（主管）会计 .11 八、电脑经理12 九、电脑主管13十、电脑管理员.14十一、审计主管.15 十二、日审 .16 十三、夜审 18 十四、仓库管理员 19. 十五、收银主管 21 十六、前台收银领班 22 十七、餐饮娱乐收银领班 23 十八、前台收银员.24十九、餐饮娱乐收银员.25 第三节 工作规程 .26一、 前台收银工作程序和操作标
2、准 .26 二、 中、西餐厅、歌舞厅收银操作程序 .32 三、 日审核算员的工作程序和标准 .34 第四节 有关制度规定.36一、 财务核算管理制度 36. 二、 货币资金管理规定 .38 三、 往来结算管理规定 .39 四、 固定资产管理规定 .40 五、 无形资产和递延资产管理规定.41 六、 成本、费用管理 43 七、 收入、利润及利润分配的管理 .44 八、 外汇业务管理 .45 九、 财务报告和财务评价.46 十、 总仓管理制度.47 十一、 财务开支、费用报销管理制度 .48 十二、 酒店财产管理规定 .48 十三、 酒店回佣管理规定 .49 十四、 酒店定期召开成本分析专题会议规
3、定 .50 十五、 签（免）单、折扣权限规定 .51 十六、 酒店采取物资价格市场调查规定 .52 第一节 机构设置及部门职责一、机构设置图总帐主管审计主管收银主管成本主管客房二级库西餐吧台茶座吧台娱乐吧台餐饮吧台卫生所二级库商务中心二级库工程二级库中餐二级库食品总仓物料总仓游泳池收银员桑拿收银员歌舞厅收银员商务中心收银员前台收银员大堂收银员中餐厅收银员西餐厅收银员快餐厅收银员KTV收银员总出纳应收主管应付主管财 务 副 经 理财 务 经 理经 理 助 理电脑主管二、 部门职责（一）财务部门必须建立会计内部管理体系和工作组织体系，明确单位领导人对会计工作全面负责，明确会计主管人员及机构设置的原
4、则，明确会计机构与其它职能部门的分工与关系；与统计、审计、销售、物管等其他部门密切相关协调的责任。只有搞好部门与部门之间工作协作才能搞好财务工作，完成企业交给财务的核算任务。（二）部门的工作职责。建立财务人员岗位责任制，帐务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始纪录管理制度、定额管理制度、计量验收制度、财产清查制度、财务收支审批制度、成本核算制度、财务分析制度。根据企业经营需要不断完善财务管理。（三）协助企业订规划、编计划。为企业领导决策提供可靠的信息保证。参与企业管理、提出合理化建议。（四）按企业经营目标、方针，努力推进各项计划指标完成。本着企业利益为出发点，做好企业经营当中的组织规划控
5、制、预算控制、实物控制、成本控制、经营风险控制、以达到最佳经营效果。第二节 部门岗位职责三亚金棕榈度假酒店岗位职责部门：财务部职务：财务经理 生效日期：2000/01/26编号：FD-JOB-001工作描述： 财务部门是企业理财重要职能部门，财务负责人必须具备：坚持原则、廉洁奉公；具有会计专业技术资格；主管一个企业财务工作不少于两年；熟悉国家财经法律、法规、规章方针政策、掌握本行业业务相关知识；有较强的组织能力。遵照以上要求，财务负责人的工作赋于以下职责。1、根据企业营业分布需要，合理设置会计机构，安排好各部环节的财务人员职责岗位。全面完成财务日常运转的出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核
6、算、资金核算、往来结算、财务成果核算，总帐核算汇总报表、稽查、凭证管理等工作。为企业决策提供可靠的信息保证。2、贯彻任人唯贤的用人政策，重德、重才。建立一支在工作中遵守职业道德、树立良好的职业品德、严谨的工作作风、严守工作纪律、努力提高工作效率和工作质量的高素质财务队伍。3、长期有计划地安排财务工作人员继续教育，进行职业道德培训、业务技能培训，提高财务人员整体素质，以致达到所有财务人员热爱本职工作、刻苦学习业务、增强法律、法纪、法规意识，保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。4、督促财务人员熟悉本单位的经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和方法，实事求是地客观公正地改善企业内部管
7、理，为提高企业经济效益献计献策。5、教育本部门所有财务人员历行职责、严于律已、不占不贪、防止利用职权损害企业利益。定期检查财务人员遵守职业道德情况，爱岗敬业表现、工作作风及工作态度情况，工作任务完成及工作质量情况，并为会计人员的晋级、晋升、表彰奖励作出公正的考评。6、教育所有财务人员认真遵守企业管理制度，做执行企业制度的表率。保守企业的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或泄露单位内部的信息。7、每月定期组织财务人员召开一次会议。财务下属机构每十天召开一次会议。特殊任务临时组织开会布置。会议内容：小结上阶段工作，提出下阶段工作要求。对工作中存在的问题逐部完善处理。8、认真
8、完成企业领导所交给的其它工作任务。三亚金棕榈度假酒店岗位职责部门：财务部职务：财务副经理 生效日期：2000/01/26编号：FD-JOB-002工作描述： 1. 协助财务经理组织和领导酒店的财务会计工作，对各项财务会计工作进行布置和检查，监督财务计划的实施，及时了解计划执行中存在的总是解决实际困难。2. 根据酒店的实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则，监督各项财务制度财经纪委和会计规则的正确执行。3. 协助部门经理做好财务部门的日常管理工作；及时传达上级指令、考核出勤情况、评估员工工作表现。4. 每季度组织一次全面检查库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门各收款岗位的库存现金和备用金。5. 检查督促财务人员认真执行各项财务规章制度，督促会计人员履行“会计人员职业道德和职责”遵守财经纪律，执行财务制度，负责财务人员的思想教育和业务知识的培训。6. 定期对库存食品、物品进行检查，每年负责组织两次对低值易耗品的盘点及组织一次对固定资产的盘点工作。7. 制订和审查酒店有关费用开支和程序
