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1、某某县某某镇中心、乡镇卫生院科室和岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，深入乡镇卫生院人事制度改革，根据安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况我院全称为某某县某某镇中心卫生院，隶属于某某县卫生局，是事业性公益性医院。我院的主要职责是承担古河镇地区及周边地区群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务；经费形式为差额拔款。经县编制部门核定，人员编制为52名，内设机构23个。内设机构包括：内科、外科、妇产科、儿科、急诊室、中医科、口腔科、五官科、手术室、防保站、化验室、放射科、心电图B超室、护理
2、、中西药房、收费室、会计、胃镜室、体外碎石室、麻醉、供应室、农合办、档案室等。卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数89人，其中编制部门核定人数52人（专业技术35人，工人17人）。20082009年招录大中专生10人。自聘人员27人（专业技术21人，工勤6人）。在编人员中借调9人。上述人员中暂符合竞聘上岗89人，其中：20082009年招录10人，自聘人员27人（专业技术人员21人，管理工勤6人），财政供给人员49人（专业技术人员35人，工人14人），有人编无财政供给人员1人，退伍安置2人。二、拟设置岗位情况根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三
3、类，拟设置岗位总量64个，其中：管理岗位0个；专业技术岗位61个，占单位岗位总量95.3%；工勤技能岗位3个，占单位岗位总量4.7%。专业技术岗位中：临床19人，占31.1 %、护理14人占23.0%、医技8人占13.1%，药剂6人占9.8%，公共卫生13人占21.3%。专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位60个，占专业技术岗位的98.3%。专业技术辅岗位1个，占单位岗位总量1.7%。（一）内设机构及名称根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下内设科室：1、专业技术岗位61个（1）本院业务科室16个，设置岗位57个内科岗位4个、外科岗位5个、妇产科岗位3个、儿科岗位1个、中医科岗位1
4、个、口腔科岗位1个、五官科岗位1个、护理岗位12个，检验岗位4个、B超心电图岗位2个、放射岗位2个、药房岗位4个、公卫岗位13个、会计岗位1个、新农合结报员岗位1个、收费员岗位2个。（2）某某门诊部业务科室3个，设置岗位4个内科岗位2个、护理岗位1个、药房岗位1个。（3）某某门诊部业务科室3个，设置岗位3个内科岗位1个、护理岗位1个、药房岗位1个。2.管理科室设置岗位0个3.后勤科室2个（本院、某某门诊部），设置岗位3个新农合结报员岗位1个、收费员岗位2个。（二）管理岗位的名称、级别、数量管理岗位总数0个。（三）专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例专业技术岗位总数61个，占单位岗位总量的 9
5、5.3%。其中主体岗位占专业技术岗位总量98.3%。专业技术辅助岗位占专业技术岗位总量1.7%。1.卫生专业技术岗位设置（1）副高级专业技术岗位 3个，占专业技术岗位比例5.0 %。名称为副主任医（药、护、技）师。（2）中级专业技术岗位18个，占专业技术岗位比例29.5%。名称为主治（管）医（药、护、技）师。（3）初级专业技术岗位39个，占专业技术岗位比例63.8%。名称为医（药、护、技）师（士）等。2. 专业技术辅助岗位1个，占专业技术岗位比例1.7%。名称为会计。（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位3个，占单位岗位总量的4.7%。三、岗位任职条件（一）三类岗位的基本任职条件1
6、.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具有履行职责所需的专业、能力和技能；4.适应岗位要求的身体条件。（二）管理岗位的任职条件1.管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中卫生院负责人任职条件按照安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见（皖政201066号）附件1中有关规定执行。2.九级职员岗位，须分别在十级职员岗位上工作三年以上。（三）专业技术岗位的任职条件专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件可由各乡镇卫生院安徽乡镇卫生院科室与岗位设置管理指导意见中有关要求，根据本单位职责和主体岗位情况，分别确定高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职条件，主要包括：学历、资历条件、能力条
7、件、业绩条件、和学术水平，重点强调业绩条件。执行资格准入控制的专业技术岗位（医、护、公卫、影像等）的基本条件，应具备准入控制条件的要求。（四）工勤技能岗位的任职条件（1）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。（2）学徒期满，通过初级工考核后，确定为五级工勤技能岗位。上述各类岗位说明书，待岗位设置、人员聘用完成后另行制定。四、岗位说明书填写岗位说明书内容包括：岗位名称、岗位类别、岗位等级、岗位职责、岗位任职条件等（人数较多单位岗位说明书待岗位设置、人员聘用后拟制上报）。五、实施方法、步骤及组织领导（一）组织领导情况成立某某镇中心卫生院岗位设
8、置工作领导小组。组 长：赵生兵副组长：孙光华、徐华胜、林基清成 员：杨业赏、司开明、韩永辉、章宗茂、薛良恒、李明华、童晓艳。职责为负责镇卫生院科室和岗位设置方案的制定和报批工作，确定竞聘对象和分流人员，组织人员竞聘。（二）实施方法、步骤2010年9月10 日前组织专门人员按照国家和省有关规定以及核准的岗位设置方案。确定具体岗位，明确岗位等级和任职条件，并按规定程序拟定岗位设置方案；2010年9月20日部署实施；2010年9月30日前确定竞聘对象和分流人员，组织人员竞聘、签订聘用合同，并按要求将岗位设置，组织岗位聘用签订聘用合同情况上报县（市、区）卫生局审核。2010年12月31日前完成分流人员安置工作，上报工作总结。 二一年九月 日
