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民营中小型企业公司薪酬专员岗位职责1.制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系，并经批准后实施。2.做好每月薪资计算、造表、报批。3.按时发放工资。4.受理、登记调薪申请，并呈报给领导决策。5.做好员工薪酬动态记录和分析。6.研究薪酬制度，提出改进建议，或批准后执行。7.做好劳动效率与工作成本分析。8.做好社会福利相关款项的缴纳。9.参与工资预算。10.做好薪酬档案整理、分类和管理。11.做好其他相关工作。
