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1、劳动竞赛与群众性技术创新活动发动和组织职工开展群众性经济技术工作是工会履行建设职能的重要手 段，是调动和发挥职工群众的聪明才智为经济建设和社会发展建功立业的主要 措施。多年来，群众性经济技术活动为实现成都的发展目标做出了重要贡献。1990年初，针对我市工交战线面临的严峻形势，围绕市委市政府提出的 “扭滑促升”的要求，市总工会和市经委组织了全市的“双百日”劳动竞赛。 工交各企业纷纷紧急动员、群策群力、突出重点、拼博进取，阻止了工业生产 继续滑坡，促使全市工业生产逐步回升，推动了企业生产内部挖潜，促进了产 品质量的提交和产品结构调整步伐的加快，稳定了职工队伍，促进了安定团 结，激发了职工的主人翁精
2、神，促进了“四有”职工队伍建设，据不完全统 计，全市参加提合理化建议和技术革新活动的职工达23 万人员，提出合理化建议 68161 条，创造价值 5838 万元。开展岗位练兵技术培训 1334 次，培训职工 达 10 万人。全市 150 项重点考核的产品质量稳定提高率达 92.47%，优质率达 24%。全市有 33 户特困企业实现了减亏， 13 户企业有了盈利，全市停产 停产 企业及职工分别比上年底下降了 70%以上。在“双百日”竞赛中，全市共有 1526个企业开展了竞赛，参赛职工达 60 多万人，竞赛中增产增收 1.07 亿元， 节约节支 5008 万元，人均增节 282.8 元，超过人均增
3、节 200元的竞赛目标。1991年，是“八五计划”执行的第一年。根据国务院关于开展“质量、品 种、效益年活动的决定”，市总工会常委扩大会议通过了关于广泛开展“质 量品种、效益年”活动的决定，在全市范围内开展了“质量、品种、效益 杯”劳动竞赛，全市有 2040 家企业投入了夺杯竞赛，占企业总数的 96.5%，参 赛职工达 72 万余人，占职工总数的 92.7%，近 90%的企业主管部门、 19 个区 （市）县和市总工会各产业工委都提出了相应的竞赛意见或方案。工交、商 办、建筑、乡镇企业都相继开展了具有行为特点的竞赛活动。85%以上的企业二级单位根据小型、多样、切合实际的原则举办了各类竞赛活动。科
4、技人员、管 理人员和各级干部都反映出较大的竞赛热情。竞赛内容在强调“质量是成都的 生命”这一主题，突出的前提下，由增产扩销，增收节支进一步向结构调整、 技术改造、质量上档次、管理上水平、切实提高经济效益方向发展。在“质量、品种、效益杯”竞赛活动中，工交、基建、商办系统千方百计 提高产品质量和职工技术水平，开发和生产适销对路的新产品，加强企业管 理、降低物耗能源，有力地推动了我市产品结构的调查和质量的提高。财贸系 统以进一步开拓市场为中心环节，开展以提高效益和搞好优质服务的竞赛，为 繁荣城乡市场支援工农业生产、满足人民生活用品需要作出了贡献。通过竞赛 活动共实现增产增长率收 2.63 亿元，节约
5、节支 8900 万元，人均增节 586 元， 全市全民所有制工业企业和国营大中型企业回升幅度分别达 12%和 10%，完成产 值 312.29 亿元，比上年增长 18.6%，重点考核产品的质量稳定提高率达 97.9%，开发新产品 527 个，投产率达 67.2%，全市的工业生产在“八五”计划 的第一年有了一个良好的开端。1991年，市总工会结合全市范围内开展的“质量、品种、效益杯”劳动竞 赛，在广大职工中深入开展了“爱工厂、当主人、献良策”合理化建议和技术 革新活动。各基层单位采取目标分解的方式，引导职工在提高质量上动脑筋， 在发展品种上出主意，在节能降耗上想办法，使这一活动出现蓬勃发展的势
6、头。全市共提合理化建议 16.1 万件，实施 4.7 万件，创经济价值 1.85 亿元， 分别比上年增长 8.8%、15%和 8.4%。特别是创造效益在 10 万元以上的重大革新 建议达到 82 项，标志着我市合理化建议活动达到了一个新的台阶。1991年，市总工会在“质量、品种、效益杯”活动中，举办了声势浩大的 “成都市首届职工岗位技术大赛”，将全市的职工技术比武活动推行了前所未 有的新潮。全市共有 787 个企业 38.83 万名职工投入了群众性的岗位技术练兵 活动， 223个企业举办了 267期技术培训班，针对主要工种培训了 45800名等 级技术工人。全市各系统、各单位共举办技术比赛 5
7、10 次，经过层层选拔， 1266名职工参加了市级技术大赛的预赛，产生出 426 名选手参加 12 个工种的 决赛，首届职工技术大赛组委授予 116 名职工为“成都市技术能手”称号，授 予 47 个单位“成都市岗位技术比武先进单位”称号。这次大赛不仅推动了经济 发展，提高了职工技术水平，使全市工人阶级的优良传统得到了继承和发扬， 同时，也摸索出了在新形势下开展群众性技术练兵比武活动的经验，为下一步 在全市开展“学科学、学技术、爱岗位、当能手”活动起到了一定导向作用。1992年，按照市委、市政府的部署，在深化企业改革转换经营机制中，市 总工会广泛动员和组织职工深入开展了以“效益优胜标”为主的三大
8、主体竞赛 活动。全市 2025个企业 33万职工开展了竞赛， 90%的工业局， 19个区（市）县 和各产业工委都相继组织了各类竞赛活动。市总工会对 35 户重点企业， 6 个行 业（地区）对竞赛情况进行了跟踪调查，召开了研讨会，对新形势下的劳动竞 赛提出了对策，使竞赛的内容由 8 个领域扩展到 13 个领域。全市以“短、平、 快、灵、活、精”为主要形式的竞赛活动达 66 种，劳动竞赛在新形势下焕发了 生机与活力。通过竞赛，全市完成工业总产值 408.18 亿元，比上年增长 31%， 全市提前一个月完成生产任务，重点考核的 150 种产品质量稳定提高率为 93.94%，优质产品产值率为 34.0
9、3%，比上年上升 7.48%，试制和开发新产品 679 项，投产率达 70.5%，全年共增产增收 2.85 亿元，节约节支 9075万元，分 别比 1991 年增长 0.22 亿元和 175万元，有力地促进了全市经济的增长。1993年，市总工会根据企业资金短缺，交通能源紧张，原材料缺乏的状 况，按照市委市政府的统一部署，广泛动员职工开展了“上台阶、创水平、增 效益”劳动为主线的系列群众生产活动。在竞赛活动中，各企业全树生产经营 的重点、难点采取多种形式、充分发挥群众，多次掀起了竞赛的高潮，市政府 表彰 25 个“利税务局大户”， 15个“扭亏为盈亏增盈大户”， 11个“节能降 耗大户”。该竞赛
10、活动为推动企业发展起到了促进作用。1994年，市总工会和市经委围绕企业经营机制，认真贯彻把经济建设的重 点转移到依靠科技建设和提高劳动者素质的轨道上来的方针，按照市上的统一 部署，开展了群众性合理化建议和技术革新活动，全市职工共提出合理化建议 项目 10.2 万件，实施 4.2 万件，创经济价值 1.03 亿元，其中创价值在 10 万元 以上的重大项目达 81 项，从市总工会和市纪委按条例对成果进行评选，评 选表彰一等奖 4 项，二等奖 10 项，三等奖 67 项。1996年，为实施我市“ xx”计划和XX年远景德镇规划目标，市总工会在 全市企业中组织和发动广大职工开展了以“学技术、当能手”为
11、主题的岗位练兵技术培训活动和“三提高、两降低、扭亏转盈”，创先进劳动竞赛活动，各 基层单位广泛动员，认真组织使两次活动顺利开展，并取得了实效。 97 年初市 政府表彰了劳动竞赛先进企业 100个，优秀工人 100 名。XX XX XX三年中，市总工会按照全国总工会省总工会的要求以提高职工 学习科学技术知识和技能，增强岗位竞争和自主择业能力为目的，开展了“迎 接新世纪全国职工计算机知识普及应用比赛，连续三年组织代表队参加省总、 全总组织的计算机比赛，均取得较好的成绩。XX年，为贯彻中共成都市市委办公厅、成都市人民政府办公厅关于在全 市职工中开展“实施群众性经济技术创新工程，为西部大开发、实现成都
12、跨越 式发展建功立业”竞赛活动的意见的通知精神，市竞赛评比委员会决定在 XX-XX年度广泛组织职工，紧紧围绕我市未来 XX年“构建西部战略高地，基 本实现现代化”的目标，开展实施群众性“创新工程”竞赛活动。据不完全统 计：全市有 19 个区（市）县、 16个行业， 1260个单位相继开展了群众性“创 新工程”活动，涉及职工 53 万余人。单位参赛面达 91%，职工参赛面达 87%。XX年3月，为贯彻落实中共成都市委成都市人民政府关于加快人才资源 向人才资本转变的实施意见（成委发XX 39号）精神，发挥技能型人才在 我市跨越发展中的重要作用，根据市政府与市总工会第二次联席会精神，成都 市总工会决
13、定在XX-XX年度开展以“百万职工大练兵大培训”、“新世纪成都 百万职工技能大赛”、“送技术、学技能、攻难关”、“技术协作和交流”为 主要内容的“职工技能登高”活动。其目的是在促进高技能人才总量持续增长 和全市职工技术技能素质全面提高的基础上，扩大中高等级技术工人尤其是高 级工、技师、高级技师的比例。该活动得到了各基层单位的广泛响应，XX年的“新世纪成都百万职工技能大赛”工种达 28 个。其中，一类大赛有 8 个工种， 二类大赛有 20 个工种。全市有近 30 万职工参加了职工职业技能培训和练兵， 通过逐级选拔有XX多名选手入决赛市级决赛。8名插花优胜选手还到第六届中 国花卉博览会进行了总决赛，献艺花博会， 8名盆景技能大赛优胜选手的伤口 也进入第六届中国花卉博览会进行展示。
