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1、劳动人事个人总结新世纪第二个年头又不知不觉的过去了,现根据年度工作目标任务作如 下小结:一、注重理论学习,力求学以致用。江泽民同志在十六大报告中指出: 形势逼人,不进则退。新形势下,国际国内的发展日新月异。作为一名党的干 部,思想上要适应形势要求,工作上要跟上时代步伐,就必须加强学习。无论 是WTOt关知识的学习,还是十六大文件的学习,自己能认真做好学习笔记, 能结合实际思考一些问题,在小组讨论时积极发言。能自觉的撰写心得体会, 并在支部学习会上作了“更新观念,开创人事工作新局面”的交流发言。上半 年,在教育厅召开的高校人事工作会议上,就“抓住机遇,拓宽思路,构建跨 越式发展的人才高地”作大会
2、发言。此外,能结合自己的工作职责学习有关文件。人事制度、分配制度改革 不断深化,只有认清形势,掌握政策,才能做好工作,处理好有关问题。今年 下半年承担了青年教师岗前培训的教师职业道德论课程,自己能利用双休 日时间,对新编教材认真钻研,并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的 工作体会融入课堂教学之中。二、加强团结协作,实现年度目标。作为处里的负责人,除了全面协调 处理日常工作外,主要分管师资工作和人事档案工作。下半年,一位处长外出 学习后,自己同时分管人事调配工作和人才引进工作。在分管校领导的指导 下,在有关科、室同志们的共同努力和各学院、校机关有关部门的支持配合 下,除了本年度因时间上难以安
3、排未召开人事工作研讨会外,基本上完成了年 度工作目标的各项任务,包括职称评审工作、教师资格认定工作等。有些工作 正在进行之中,如:博士后流动站的申报推荐工作、首批特聘教授的聘任工 作、迎接省级高校干部人事档案目标管理考评、年终考核等。为了加强教师职 业道德建设,在制定了扬州大学教师职业道德规范后,今年又起草了扬 州大学教师职业道德规范实施细则。为了贯彻落实校领导提出的“外引内 扶”的人才政策,制定了关于稳定本校高层次人才的暂行办法。此外,接 受扬州电视台关注节目记者的采访,介绍我校人才引进的情况;应江苏教 育电视台和江苏省大学生创业指导服务中心的邀请,走进电视直播室,介绍了 我校的基本情况,宣
4、传了我校人才引进政策,回答了就业大学生关心的有关问 题;接受中国教育电视台教育新闻联播节目记者的采访,介绍了我校在江 苏省首次MBA硕士博士人才招聘会上的招聘情况。三、满腔热情做好其他各项工作。今年我校隆重举办了百年校庆活动, 自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办了扬州大学扬州市中青年 学术论坛。校庆那天,负责接待了参加校庆活动的校友和来宾。为我校成功 举办校庆活动和所取得的成绩欢欣鼓舞,对我校的明天充满信心。今年人事处 接受校纪委党风廉政建设责任制考核,我处全体同志积极配合,共同努力接受 考核。四、存在问题。从个人来说,学习研究不够,经过三年的摸索,对人事 工作的职责、任务有了一个基本的了解,但是要做好这项工作,还需要付出很 大的努力,而自己却往往陷在事务堆里,深入学习不够,深入思考不够、深入 实际不够。今后自己要从事务堆里走出来,加强学习、加强研究,在机制上多 思考,在管理上下功夫。从整体来说,工作的严谨、细致不够,有些工作抓得 不紧。今后要加强管理,严格要求。新的一年里,要继续认真学习十六大文件精神,以“三个代表”思想指 导工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为学校的发展做出 新的努力。