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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强
2、 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。劳动合同变更书范本劳动合同变更书根据劳动合同法的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意原劳动合同书做如下变更：一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要，安排在 岗位(工种)工作。工作地点：。二、 甲乙双方同意按以下第 中方式确定乙方的工时制度
4、：(1) 标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。(2) 不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行 不受固定工作时数限制的工时制度。(3) 综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实 行以为周期，总工时小时的综合计算工时制度。三、按专项协议清单所列培训服务期协议、竞业限制协议等 专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。四、按规章制度告知清单所列规章制度内容，作为原合同在 劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵 守。五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止 及其他约定事项时必须按新劳动合同法的有关规定执行。六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的集体合同中相关条 款为依据，甲乙双方共同遵守。七、本劳动合同变更书原劳动合同书为不可分割的部分， 具有同等法律效力。八、本劳动合同变更书一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖乙方章）（签名）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期： 年 月 日阅读延伸：劳动合同变更需要注意哪些问题劳动合同变更有哪些程序劳动合同变更有哪些条件 ?
