《202X年劳务派遣的劳动合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年劳务派遣的劳动合同范本（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016 年劳务派遣的劳动合同范本劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。编号：劳动合同书（ 劳务派遣 ）甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人 （主要负责人 ）或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别 户籍类型 （ 非农业、农业 ）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时
2、间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省（ 市） 区（ 县） 街道（乡镇）二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（ 工种） 工作。第六条 根据用工单位的岗位 （工种） 作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行
3、标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40小 时。每周休息日为 .用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的， 应当事先 取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工 资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲 方按支付乙方病假工资。
