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1、工作能力强的人都有哪些共同特征？我们在工作中经常遇到能力强的人，他们不仅知识渊博，或是在某一领域中很厉害，而且软实力也让人佩服，做什么事情都很让人放心。那么，这些牛人们都有哪些共同特征呢？跟着本文一起来了解下吧！一、自我管理1、乐观力基本能力：面对工作压力，有适当自己的处理方法，能够战略性地消除压力的能力。缺少该能力的后果：态度消极，经常生病。如何开发此能力：用积极思考养成乐观的生活态度。不要觉得生活中全是坏事，下次说不定就有好事发生；不要只看到一个人的缺点，要善于发现别人的优点。能做到这一点，就可以说真正具备乐观力了。2、持续学习力基本能力：在必要时学习必要知识的习惯。缺少该能力的后果：掌握
2、的知识过时。跟不上形势，知识量无法继续增加。如何开发此能力：在快节奏生活中抓住空闲时间学习。持续学习的习惯一旦养成，将成为你一生的财富。是完全进入不学习的 81.2%的人群，还是进入另外18.8%的学习人群？两者的人生将是天壤之别。3、目标发现力基本能力：自己为工作制定目标的能力。通常是先发现问题，再以解决问题为目标。缺少该能力的后果：变成待命族，看待问题浮于表面。如何开发此能力：正视自己的内心就能发现梦想。梦想能量和问题发现技能都是很正式的能力。4、专业构筑力基本能力：有计划地构建自身独特强项的能力。缺少该能力的后果：过了 40 岁，仍然对任何事都缺乏自信。二、人际沟通能力1、亲和力基本能力
3、：通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力。缺少该能力的后果：支持自己的人非常少。如何开发此能力：靠巧妙的寒暄迅速拉近与对方的距离。有亲和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，亲和力是通过成长环境培养起来的。脸上的表情很重要，尤其是微笑。还有一条进步的捷径，就是模仿。模仿自己身边有亲和力的人的说话方式和行为举止。2、反应力基本能力：让对方知道自己对其言论或提问做何反应的表达能力，是最基本的交流能力。缺少该能力的后果：显得反应迟钝，信息阻塞。如何开发此能力：非语言交流比需要交流更重要。交流不一定非要通过口头语言，表情、动作等肢体语言更为重要。比如：点头，倾听的时候注视对方。3、语境理解力基本能力：在
4、背景、语境不同的人之间协调意见的能力。缺少该能力的后果：无法成为项目负责人。如何开发此能力：这个能力依靠三股力量支撑，分别是：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。锻炼语境理解力关键在于跟语境不同的人多交流。请尽可能多与语境不同的人交流，积累经验，并在各种场合整理出各种论点，这样就能很好地锻炼语境理解力。4、人脉开拓力基本能力：开拓业务伙伴或信息来源，并与之维持关系的能力。缺少该能力的后果：摘去头衔则一事难成。如何开发此能力：去见想见的人，并且持续跟进这是形成人脉的最清晰的流程。关键在于创造见面的机会，以及有付诸行动的能力。为了加深人际关系，可以把你的朋友介绍给对方，或者把对方介绍给你的朋友。怀着
5、无私付出的心态，不要吝啬交际费和饮食费。在个人主页上进行自我介绍。停止加班，空出时间，跟公司外部的人交换信息，或者提高自己获取信息的能力。三、团队协作能力1、委任力基本能力：把工作托付给别人的能力。缺少该能力的后果：所有工作都自己承担，无法肩负重任。2、商谈力基本能力：咨询协调的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力。缺少该能力的后果：无视对方的价值观，把自己的想法强加于人，一味说教。3、传授力基本能力：把自己掌握的知识或技术交给别人的能力。缺少该能力的后果：无法把自己的知识传给后辈或部下。4、协调力基本能力：调整、中介、推进事物的能力。缺少该能力的后果：无法完成大型工作。细心的你会发现，引导职业生涯走向成功的 12 种基本能力绝不是各自为政的，而是相互关联的。一种能力会成为另一种能力的基础，而协调力，可以说是统合其余 11 种能力的能力。能力是用毕生时间一点点积累起来的，绝非朝夕之间掌握，所以我们要有活到老学到老的心气儿，不断超越自己，成就自己。
