推动成渝地区双城经济圈建设心得体会

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1、推动成渝地区双城经济圈建设心得体会推动成渝地区双城经济圈建设，是习近平总书记亲自研究、亲自谋划、亲自部署的重大发展战略，擘画了成渝地区未来发展的美好蓝图，对成渝地区在新时代推进高质量发展具有里程碑、划时代的重大意义。我们要顺应历史，抓住机遇，立足自身发展优势，找准建设成渝地区双城经济圈的发展定位，发挥干部、人才、社区治理的组织保障作用，紧密合作、共同实施，为推动成渝双城经济圈建设高质量发展贡献力量。推动干部交流合作互利，使服务大局、担当善为的干部力量发挥在工作关键处。“干部互派”。聚焦重点部门、重点行业、重点项目，互派政治觉悟高、业务能力强、精神状态佳的优秀干部，从思想建设、业务开展、工作管理

2、等方面全方位交流，充分发挥互派干部桥梁纽带作用，吸纳借鉴各自优秀经验、先进做法，推动成渝地区干部建立“协同发展、整体布局”的大局观。“干部互育”。聚焦干部教育培训这一关键环节，围绕贯彻落实成渝地区经济社会发展重大决策部署，突出乡村振兴、社会治理等重大主题，合力打造一批精品课程、精品案例，建立互联互通、共享共用的干部教育培训师资库，依托成渝地区等特色载体，探索开展跨区域联合办班、交叉授课、委托培训，构建更加开放、更具特色、更有实效的干部教育培训协作体系。“干部互管”。探索建立干部监督管理信息沟通办法，结合成渝地区交流岗位特点，明确交流干部的岗位工作职责和目标任务，确保交流干部有职、有责、有权开展

3、工作，共同推进成渝地区合作取得实效。建立人才协同发展共赢，把科研活力、动能创新的人才资源融入发展的路上。“资源共享”。充分发挥成渝地区驻区大（中）专院校、规模化在校学生等人才聚合优势，共享成渝地区“人才库”“专家库”“职业技能竞赛基地”，推动人才评选、教学成果、培训证书、竞赛成果、鉴定等级或评价认定成果互认。“平台共建”。充分发挥成渝地区国家级实验室、专业技术人才等科研浓度优势，鼓励和支持“两地、两校、两企”紧密合作，共建专家服务基地、院士（专家）工作站、技能大师工作室等人才培养载体，健全与市场化有机结合的人才价值转化机制，促进企业科技创新能力明显提升。“活动共办”。依托环高校知识经济圈建设，

4、高质量组织“蓉漂人才日”“蓉漂人才荟”等系列活动，精心策划“百校千企大走访”“蓉归故里校友返校日”等校地企对接会，联合举办职业教育、技工培训、教学比武等职业培训，为成渝地区产业发展提供精准人才资源服务。促进社区善治合作共享，把安心舒适、安全幸福的生活品质写在群众美好愿景里。“模式互鉴”。社区治理模式的建立与社区所处环境、地理位置、人员构成等客观条件密不可分，要尊重彼此治理理念，发挥各自优势，集中精力开展党的组织和工作覆盖专项攻坚行动，完善社区治理架构、建立多方联动机制、扩大社区居民参与协作、整合社区资源配置等，为推动成渝地区社区治理模式创新提供互鉴样本。“治理互动”。梳理成渝地区各自优势治理资源，探索建立治理资源链接、调剂、配置、交换机制，利用党政联席会、信息简报等平台，推动成渝地区行业主体、镇（街）、社区等治理主体开展跨区域互学、互助、互促活动。“成效互享”。对社区矛盾集聚点和治理薄弱点开展交流研讨，对重大课题进行联合攻关，形成一批协同治理的政策法规，联合汇编、发布社区治理领域改革创新成果，形成社区治理良好示范效应。