《202X年总经办半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年总经办半年工作总结（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、总经办半年工作总结总经办半年工作总结，以下是聘才网小编精心整理的相 关内容，希望对大家有所帮助！20xx 年，根据公司机构设置与管理流程的要求， 公司总 经办承担着人事管理之外的原办公室其余工作职能。自年初 运作以来，总经办全体人员严格按照公司制企业运作要求， 遵循董事会号召，认真贯彻执行总经理工作精神，各项工作 有条不紊地开展着，并在重点、热点、难点工作环节中取得 了前所未有的突破性进展。实践证明，总经办符合企业发展 的要求，促进了企业各项工作向精细化、优质化、高效化方 向迈进。为做好上半年度的总结工作，更有成效地开展下一 步的工作，围绕二OO六年全年总经办工作情况，着重谈以 下三方面问题：
2、一、明晰工作的成绩，总结成功的经验20xx 年，总经理助理兼任总经办主任， 一名副主任全力 协助，文秘、政务、档案、文印等各岗位竞聘上岗，使得人 尽其才，最大限度地发挥着个人潜能，有力地提高了工作效 率，达到了工作持续改进的良好境界。 为引进先进管理模式， 总经办在内部进行了大胆的改革，率先在公司实施了“周工作报告单”的形式，明确了工作目标，理清了工作思路， 各项工作日清日高、立竿见影。半年来总经办全体工作人员 精诚合作、融会贯通，取得了喜人的工作绩效，主要体现在以下几个方面：（ 一 ） 文件管理进一步得到规范1、体系文件的管理。在新的一年里，总经办继续负责 ISO9001 质量管理体系文件的
3、管理工作。半年来，共完成质 量体系文件 42 种，计 350 多份文件的受控发放工作。同时 成功通过了两次内审、一次外审工作，为管理评审输入了高 质量的年度体系运行情况汇报材料，有力地推动了体系在本 部门的贯彻实施，达到了持续改进的目的。2、环境体系文件管理工作。公司自推行ISO14001 环境管理体系运行以来，总经办即负责全公司的文件管理工作， 今年以来，计发放环境受控文件 37种、 300 多份，并及时做 好作废文件的收回等各项文件管理工作，使环境体系的运行 有章可循、 有本可依，确保各适用场所均能使用到最新版本。 根据部门环境因素，制定了总经办环境管理制度 ，环境 体系运行绩效在本部门得
4、到了有效地体现。3、对公司所发公文的管理工作。半年来，随着企业发 展进程的推进，公司通过总经办累计发放各类公文 142 份， 其中涵盖生产、技术、营销、管理等各方面内容，所发放的 公文同时也折射出企业半年来的发展历程，是企业发展进程 的第一见证人。4、对接收上级来文的管理工作。半年来，总经办累计 接收办理国家、省、市、县、乡各部门及各兄弟单位来文累 计 235 份。对于每份文件，总经办及时呈报公司领导，并按 批示意见快速传递，及时催办。5、利用通报与夜间巡查通报等形式，及时报 道企业生产过程中的可喜之处及异常现象，奖优罚劣，激励 先进、鞭策落后， 宣传一种健康向上、 积极进取的文化氛围， 有力
5、地维护了企业的正常生产经营秩序，为企业快速、稳定 运行创造了宽松的环境。对于公司所发的每一类每一份文件，总经办全体人员进 行认真的学习与领悟，带头执行文件精神 ; 同时定期对各部 门文件的保管、执行情况进行管理与督查，并不定期地进行 抽查，保证企业制度在各部门的高效实施，提高公司各部门 的办文能力。（ 二 ） 会议管理逐步纳入规范化道路1、明确专人负责会议管理工作。 根据公司制运作要求， 今年以来，企业形成了各种例会制，总经办主要负责总经理 办公会的管理工作，根据要求，总经办明确了专人负责此项 工作，对于每次会议，严格遵照领导安排，认真做好会前准 备、会中记录、纪要的整理、纪要的发放及会议精神
6、的跟踪 与监督等各项具体工作。2、促使企业管理工作日新月异。实践证明，新年度实 行的会议制度管理工作开创了公司企业管理工作的新局面， 提高了会议的效果，改变了过去大家“带着耳朵来参会、离开会场便忘记”的被动工作局面，使会议达到了目的，开出了成效。在总经理办公会议工作作风的感染下，企业各部门 召开的基层工作会议也纳入了规范化之路，切实提高了全公 司办会能力。过去公司通过会议传达的各种信息与要求时常 会付诸东流，如今跃然纸上，执行力大辐度提高。（ 三 ） 档案管理工作日趋科学完善1、加大了档案管理工作的投入力度。新年度公司综合 档案室扩大了室容面积，改善了硬件投入，新购与维修了档 案柜，满足了企业
7、档案不断增多的现实需要，提高了档案资 料的存储环境，档案室呈现焕然一新的面貌。2、规范了档案管理工作制度的建设。根据综合档案室 的规范要求，企业明确了专、兼职档案管理员的工作职责， 健全了档案管理组织机构，完善了档案室管理制度、档案工 作保密制度、档案调阅制度、档案鉴定办法等，并将企业档 案分类为人事、文书、会计、经营、科技、声像等几大类， 档案保管室的防潮、防霉、防火等各项安全措施落实情况完 全到位，档案保密工作十分成功。3、提高了档案管理员的管理水平。今年春季，总经办 组织了公司专兼职档案管理员去和县参加了为期两天的、由 县档案局主办的专业知识培训，加强档案管理员的专业素质， 提高业务工作
8、技能，使新档案归档办法在企业得以有效地执 行。4、企业的合同档案管理工作也得到了进一步的提高。 今年以来，企业严格按照 对“全国重守企业”合同管理工 作的要求，认真做好各种合同台帐，受到了省、市、县及镇 工商部分的嘉奖，并顺利通过“全国重守企业”年审工作， 禅联“全国重合同守信用企业” 称号，成为同行业的佼佼者。（ 四 ） 文秘与宣传水平得以有效提高1、文秘人员自身素质得以提升。 今年以来， 在总经理、 总经办两位主任的直接领导下，文秘人员办文、办会、办事 能力日益提升， 综合素质全面提高， 展现了员工的良好风貌。2、 #编辑水平得以提高。在企业自办刊物#中，总经办主任兼任主编、副主任与两名文
9、秘人员同时担任 编辑，今年以来，已成功推出 6 期。确切地说，总经办人员 倾注了大量的心血才使 #得以一点点成长壮大。编辑 们每月定期阅稿，积极邀请社会各界人士向#投稿，增加其可读性，并邀请市文联、 #日报等资深学者来企 业培训写作与编辑知识。从今年开始，每期#均推出几名与公司亲密合作的客户的典型事迹，使之立足企业、贴 近用户，拉近企业与用户的距离。 #继续以“倡导 # 精神、推崇 #理念、弘扬 #文化、展示#风采”为宗旨， 及时、全面报道企业良好的生产经营情况、宣传企业欣欣向 荣的发展前景，影响力日渐扩大。同时总经办一如继往地将 每期刊物投递至各有关部门，并将其作为对大客户的赠礼， 增加宣传
10、效果。 #即使在“非典”时期也未中断过，它 已成为企业文化的窗口，推动了企业文化建设的前进步伐， 增强了企业的向心力、凝聚力，促使广大员工的主人翁意识 不断加强。3、加强对员工的思想教育，扩大知识面，增强责任意 识。今年以来，总经办择优征订各种党报党刊，加强员工的 思想政治修养，提高爱岗敬业的主人翁意识 ; 同时订阅一批 专业材料，分门别类发放到各部门学习、阅读，开阔员工视 野，提高专业知识。4、充分发掘自主力量，丰富员工业余文化生活。今年 夏季，总经办积极推荐乒乓球爱好者参加由县电信局主办的 小灵通杯乒乓球赛，并取得优异成绩。夏季时，总经办牵头 建造了篮球场，并筹建了篮球队。入冬以来，总经办
11、再度对 综合性文化活动场所小礼堂进行了改造，并专人负责管理， 目前正利用其排演着年底的文艺活动。业余文化活动的日益 丰富多彩，使得广大员工们身心愉悦，从侧面促进了工作积 极性的增长。5、积极发挥自身特长，投稿至各新闻媒体，提高企业 知名度。总经办人员，充分发挥笔杆子优势，今年来狠抓 生产经营、#的年青人等文章分别在 #日报与# 作上发表，为宣传华星起到了积极的作用。（ 五 ） 政务管理纳入良性循环之路1、对办公用品进行专人管理。规定各部门按月申报计 划、统一审批、集中购买、按计划领取，节约了费用、降低 了消耗。2、出台了 公司用车管理方案 及出租车管理方案 其中规定用车必须填写申请单，经审核、
12、批准，由专人负责 调度，公司小车及出租车的使用得到了统一管理。3、完善了虚拟网百部电话及手机费用的管理工作。明 确由专人统一管理公司通讯工作，同时对开通长话的电话实 行 200 卡，对部分手机也采取了使用 CDM、A 包月制等方法， 极大地节约了话费支出。4、着力宿舍区管理工作。为了给 #员工创造一个舒适 的生活空间，自 11 月份开始，宿舍区归属总经办管理。从 员工的申请到入住，均有一整套完整的表格，有效避免了管 理的混乱局面，为员工们提供了安全、适宜的生活环境，有 力于休息。5、严格干部考勤制度的管理工作。随着企业的发展壮 大，一部分干部的管理水平、领导艺术、个人魄力已已满足 不了企业发展
13、的现实需要，且还存在纪律松弛，作风散漫现 象。为促使公司管理干部真正起到领导者的作用，形成“从 我做起，带动集体”的良好风气，自 11 月份副处以上干部 考勤归口至总经办，由专人负责。每周一定期统计上周违纪 干部情况， 报送人力资源部备案， 使人力资源考核有稽可查， 为公司领导掌握干部的工作情况提供了第一手资料。20xx 年对于 xx 而言是极不平凡的一年，是广大员工发 奋图强迎难而上的一年，对公司发展起着承上启下的作用。 瑞尔 xx 作为最具影响力和发展潜力的公司，在面临全球金 融危机冲击下，克服重重苦难，艰难前行。正确的决策加上 耐心的市场培育和拓展，公司在网站建设、网络推广、电子 商务、
14、产品开发、服务器构架、客户服务意识加强等方面都 取得了重大进步，为公司的长足发展奠定了良好的基础。上半年公司业绩飞速增长，是所有 xx 人共同努力的结 果。公司上下齐心，取得了一定建设和成绩，但也存在着很 多不足和亟待改善的方面，现简单予以回顾与总结：一、 20xx 上半年度各项工作回顾总结：（ 一 ） 、公司业绩方面：在大家的共同努力下，公司各部 门均取得佳绩。市场部销售额节节高升; 技术部积极打造企业产品，维护网站建设 ; 行政、财务工作谨慎细致，力求巩 固后方、服务前线。（ 二 ） 、市场部骄人战绩：市场部上半年销售总额为 767290 元，成绩令人振奋，但辉煌属于过去，今天在座的各 位
15、所拥有的朝气让我有理由相信市场部同仁在下半年将创 造更大的奇迹。（ 三 ） 、技术部的贡献：技术部半年来着重于产品研发， 如新研发出的移动行业门户电子商务购物商城版，正在研发 中的移动互联网和传统互联网的行业门户型起重机的网站 等都为公司开拓销售市场、挖掘产品价值最大化提供了强有 力的技术支持。广告部与技术部通力合作，推广公司品牌， 为公司创造出了更大的效益。（ 四 ） 、预算管理：行政部门、财务部门及时下达各项费 用指标、跟踪、稽查各部门预算执行情况，对执行过程中存 在着的异常问题予以协调解决及确认工作，并汇报至公司上 层。通过预算管理工作，很大程度可以促进各部门的改善， 强化成本观念和意识
16、，同时也促进了自我工作的改善和提升。总结上半年度的工作有所收获，但也有不足及缺陷，公 司处于建设初期，尚有众多不足，需要大家同舟共济，将其 解决：（ 一 ） 、早会不够完善。每周二的例会最好有案例，部门 领导不能例行公事的仅汇报一周工作，在会上一听而过，会 后宣导、改善、落实者寥寥无几。要有所发现，好的倡导 坏的大家齐心协力将事情解决，引以为戒（ 二 ） 、制度流程疲软。首先要感谢周老师为公司各项制 度完善所做出的不懈努力。俗语云：众人拾柴火焰高。大家 应该齐心协力，共同呵护 xx 成长。如果你有好的建议，可 以直接与周老师或总经理言明，将你的光芒亮到极致。（ 三 ） 、好心态，成功的起点。公司目前正处在培养人才 时期， 9 月份即将成
