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1、 表单编号职位说明书职位名称督导所属部门督导部编制人数职位等级直属上级营销总监薪资标准辖员人数职位概述: 负责所辖区域的经营管理工作,确保既定销售目标的达成.岗位职责:1.负责新开店的前期筹备跟进及培训工作；2.监督所辖专厅对公司各项制度、流程的执行并加以控制。3.根据专营店工作需求，进行工作上的培训指导工作；4.管理、监督、培训所辖区域的柜组长及员工，维护专厅正常运营，实现销售目标。确保公司各项制度的实施与执行.5.管理、监督、培训所辖区域的柜组长及员工，维护专厅正常运营，实现销售目标。确保公司各项制度的实施与执行.6.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责跟进7.确保直营店、加盟店的销售
2、工作顺利进行1.工作权限：1.督促各个部门，完成开业前的筹备工作。2.监督和指导店铺执行公司的各项规章制度。任职资格：1.教育水平：中专或大专以上学历2.专业要求： 零售行业3.知识技能：行业知识、产品知识、管理知识、客户消费心理、团队管理、培训技巧、电脑操作4.工作经验： 二年以上零售行业从业经验，一年该岗位工作经历 ；5.语言技能：表达能力 、写作能力、阅读能力6.应具备的能力素质：具备良好形象、沟通能力、执行能力、数字分析能力、团队管理能力、培训管理能力考核指标：1：新店培训后能正常营运。2：熟悉公司相关部门的工作流程。3：4：5：设备配置：笔记本电脑、电话、集团电话卡备注说明：1、职业规划：可晋升岗位：营运管理相关职位；可调岗位：营运管理相关职位。薪资标准按公司薪酬体系执行。2、本职位说明书一式两份，本部门、行政人事部各备一份，作为使用员工的考核、升迁、调职、培训及工作检讨的重要参考资料3、本职位说明书的变更及补充由部门负责人以书面形式上报人力资源部，审核通过后备案并正式执行。编制：人力资源部 审批： 生效日期： 第 2 页 共 2 页
