《[四川大学]《劳动经济学1164》20春在线作业2（100分参考）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[四川大学]《劳动经济学1164》20春在线作业2（100分参考）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 谋学网【奥鹏】-四川大学劳动经济学116420春在线作业2试卷总分:100 得分:100第1题,实际工资与物价指数（ ）A、正相关B、负相关C、不相关D、不确定正确答案:B第2题,引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）A、工资率B、生产技术C、货币资本规模D、企业的性质正确答案:B第3题,个人劳动力供给曲线是（ ）的。A、向前弯曲B、向后弯曲C、从左下向右上倾斜D、从左上向右下倾斜正确答案:C第4题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）A、带薪休假B、免费工作午餐C、折价优惠商品D、失业保险正确答案:D第5题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）A
2、、减少，减少B、减少，增加C、增加，减少D、增加，增加正确答案:C第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。A、熟练工B、非熟练工C、技工D、女工正确答案:B第7题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）A、供给的增加B、供给的下降C、需求的增加D、需求的下降正确答案:C第8题,劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件正确答案:D第9题,在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（
3、）A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D、劳动力供给弹性大于工资弹性正确答案:A第10题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。A、企业B、员工C、政府D、社会正确答案:B第11题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）A、一国在一定时期内的消费总额B、一国在一定时期内的储蓄总额C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额正确答案:C第12题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）A、01之间B、35之间C、810之间D、1015之间正确答案:B
4、第13题,大卫李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。A、市场法则论B、劳动价值论C、工资基金说D、边际效用论正确答案:B第14题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）A、其他地区或行业的就业量减少B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C、该地区或行业的就业量增加D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移正确答案:B第15题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）A、正向B、负向C、没有D、不确定正确答案:B第16题,个人劳动力供给是指（ ）A、单个劳动者的工作决策B、劳动者个人决定是否参加社会劳动C、劳动者个人决定何时工作D、劳动者个人决定准备工作多长时间
5、E、劳动者个人决定如何支配闲暇时间正确答案:A,B,C,D第17题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）A、等于零B、为正值C、为负值D、取决于劳动和资本的相对价格比E、取决于劳动力需求和供给情况正确答案:B,D,E第18题,劳动力市场的一般性属性有（ ）A、通过对立的两个主体劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值工资D、通过交换实现了高效的生产要素的结合E通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系正确答案:B,C第19题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
6、A、投资的直接成本较大B、投资后未来收益持续期相对较短C、投资的机会成本较大D、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降正确答案:B,C第20题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）A、存货调整B、商品数量调整C、商品价格调整D、变更劳动关系调整E、劳动投入量调整正确答案:A,D,E第21题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。A、错误B、正确正确答案:B第22题,收入差距越小越好。A、错误B、正确正确答案:A第23题,收入效应和替代效应起相反作用。A、错误B、正确正确答案:B第24题,女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。A、错误B、正确正确答案:A亲，您好，如果下载后没有答案，请联系客服QQ 18586448 或者微信客服：mouxuewang223,或者微信扫码加好友，给您带来的不便，请谅解，祝学习愉快！
