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1、劳动争议仲裁反诉书反诉人（被诉人）：泉州市鲤城区XXX幼儿园，法定代表人：XXX。单位住所：鲤城区XXXXX园。联系电话：XXXXXXXX被反诉人（申诉人）：XXXX，女，汉族，联系电话：XXXXXXXX身份证号码：430XXXXXXXXXXXXXX。反诉请求1、裁决确认反诉人（被诉人）与被反诉人（申诉人）于2007年3月1日签订的聘用合同无效。2、裁决被反诉人（申诉人）立即返还反诉人（被诉人）超额支付的工资款34000元。 3、裁决被反诉人（申诉人）立即退还反诉人（被诉人）“三保”款6800元。事实与理由2005年8月1日至2008年6月1日，被反诉人受聘于反诉人从事教师岗位工作，月基本工资
2、为600元。受聘期间，反诉人曾多次要求被反诉人提供教师资格证书，被反诉人以正在办理为由迟迟未能提供。2008年2月，双方签订的聘用合同期满，被反诉人仍未能提供教师资格证书，为此，反诉人要求其及时提供教师资格证书，否则不与其签订续聘合同；2008年6月，被反诉人自行辞职离开。后经反诉人多方了解获悉，被反诉人受聘时提供的学历为假学历，故无法办理教师资格证书。反诉人认为，被反诉人故意提供假学历、隐瞒其不能胜任教师之职真相，欺骗反诉人与其订立劳动合同，该合同不受法律保护，是无效的，因此，被反诉人在受聘期间从反诉人取得的各类款项应返还反诉人。综上，反诉人依法诉至贵会，望贵会依法裁决。此致泉州市鲤城区劳动争议仲裁委员会反诉人（被诉人）：二零零八 月 日2
