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1、最新整理 公司工会工作制度 一 指导思想 厂务公开 minzhu 管理 工作的指导思想是 高举xxxx 理论 伟大旗帜 全心全意依靠职工办好企业 以职工代表大会为基本形式 以公开办事制度 深化minzhu 参与 minzhu 管理 minzhu 监督工作 为主要内容 促进企业的改革 发展和稳定为目的 坚持内容和形式 的统一 认真组织职工参与改革和管理 让职工知情 夯实当家作主 的基础 听职工议 事 疏通当家作主的渠道 请职工监督 尊重当家作主的权利 靠职工发展 发挥当家作主的作用 二 基本原则 厂务公开 minzhu 管理应坚持实事求是 依法办事 突出重点 分开层次 方便群众 循序渐进 持之以
2、恒 推进企业发展等八项原 则 1 实事求是的原则 公开内容必须真实可靠 准确可信 符合 企业实际 注重实际效果 2 依法办事的原则 厂务公开的内容 程序 方法等要符合党 的方针 政策以及国家的法律法规 全心全意依靠工人阶级是党的根 本指导方针 职工是企业的主人 除法律 法规规定应保密的事项外 凡需发动和依靠职工群众minzhu 参与 minzhu 监督 minzhu 管理的 事项必须公开 3 方便群众的原则 厂务公开的各类方法 措施应简便 易行 方便群众 为多数职工群众所接受 4 循序渐进的原则 按照先易后难 先简后繁 循序渐进的思 路 逐步健全完善厂务公开 minzhu 管理的工作体系 5
3、持之以恒的原则 把厂务公开 minzhu 管理作为企业的一项 重要工作常抓不懈 做到每年工作有部署 有检查 有考核 有总结 6 推动改革和发展的原则 推行厂务公开 minzhu 管理是一种 手段 其目的是为了让职工知处情 议处事 参处政 推动公司发展 三 公开的内容 1 生产经营管理方面 发展规划目标和重大生产经营决策 改革与管理方案 财务工作情况 物资采购工作 安全生产技措费用的使用 集体协议履行情况 工程项目投资建设 2 干部考核 使用情况 3 人力资源管理方面 劳动用工制度 职称评定工作 年度考核兑现况 先进模范人物的评比 4 职工切身利益方面 职工福利费的使用情况 职工困难补助情况 四
4、 公开形式 公开的形式要可行 实用 便捷 灵活有效 因事制宜 1 建立公开栏 公开栏主要用于那些涉及职工切身利益 群众 比较 xx 须让群众监督的公开内容 2 召开职代会 职代会闭会期间召开职代会联席会 会前 广 泛征求群众意见 充分酝酿 会上 让职工畅所欲言 充分发表自己 的意见 并通过minzhu 集中制的原则形成决议 会后 做好宣传 团结职工齐心协力执行决议 3 厂情发布会 主要适用生产经营过程中一些动态的 需及时 公开并在一定范围内征求意见的事项 五 公开时间 公开的时间因内容而定 根据厂务处理的先后及职工群众的愿望 和要求 确定公开的时间 属于阶段性工作按阶段公开 如年底 将 计划的
5、完成情况 各种公开事项的办事结果 群众意见的答复和解决 情况公开 让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解 六 公开的程序 厂务公开要体现minzhu 集中制的原则 要充分发扬minzhu 广 泛听取职工群众的意见 通过法定的程序做出符合实际的决策 凡提 交职代会审议 审查的各项议案 应提前发给职工代表预审 职代会 主要工作报告 改革与管理方案提前10 天发至各基层代表组超前审 议 对各项决策的实施和工作执行情况 要及时通过职工代表大会 座谈会 职工代表值班巡视或通过设立举报箱 意见箱等方式收集职 工群众的反映 意见和建议 进行认真的研究与分析 对有条件解决 的问题要采取措施加以解决 对条件不成
6、熟的要作出解释和说明 争 取职工的谅解和支持 七 组织领导及职责 1 建立 健全 厂务公开 minzhu 管理 领导小组 搞好组织 协调 处成立 厂务公开 minzhu 管理 工作领导小组 2 建立健全 厂务公开 minzhu 管理 监督工作小组 搞好群 众监督 处成立 厂务公开 minzhu 管理 监督工作小组 3 职责 1 领导小组工作职责 1 负责厂务公开 minzhu 管理工作的组织领导 工作规划 公 开方案的制定 重大问题的协调以及指导此项工作的考核 监督和检 查 2 及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况 新问 题 注重研究厂务公开工作的新思路 3 及时总结 交流 推广典型
7、经验 4 结合实际情况 引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各 个领域延伸 并纳入现代企业管理的体制 机制和制度之中 5 不断健全和完善厂务公开制度和职工minzhu 管理制度 6 领导小组每半年召开一次会议 研究部署有关工作 2 监督小组工作职责 1 监督和检查全处厂务公开所涉及 的公开事项 内容是否真实 全面 公开是否及时 程序是否符 合有关规定 群众反映的问题是否得到解决 组织职工代表对厂务公 开工作进行评议和监督 2 对出现的新情况 新问题 根据实际情况 与公开工作小组 协商一致后 确定公开方案 并予以监督 指导 3 监督小组每半年召开一次会议 分析情况 研究对策 安排 下一阶段的重点
8、工作 遇 有重大情况随时开会研究 4 负责对处 厂务公开 minzhu 管理 实施情况进行考核 并 向职工代表大会报告 3 领导小组办公室工作职责 1 在领导小组的直接领导下开展工作 负责 厂务公开 minzhu 管理 工作文件起草 会议组织及日常协调工作 2 深入基层 指导 厂务公开 minzhu 管理 工作的开展 及 时总结经验 推广先进典型 3 定期组织职工代表对处 厂务公开 minzhu 管理 工作情况 进行监督检查 4 参与 厂务公开 minzhu 管理 工作实施情况的考核 并对 考核结果进行评价分析 并实行公开 5 不断建立健全 厂务公开 minzhu 管理 工作基础资料 负 责工
9、作的登记 催办 落实和信息的反馈交流 八 工作要求 1 实行厂务公开 minzhu 管理是推进基层minzhu 政治建设的 重要举措 是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求 是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证 各级领导干部 一定要在这个问题上 统一思想 形成共识 认真负责地把这项工作 抓紧 抓好 抓实 实行厂务公开 minzhu 管理 贵在经常化 制度化 规范 化 经常化就是要不断解决工作中出现的新情况 新问题 既要抓宣 传 讲意义 又要抓落实 抓典型 持之以恒 制度化就是把 厂务 公开 minzhu 管理 作为搞好企业的一项重要内容 固定下来 形 成制度 规范化就是逐步
10、把 厂务公开 minzhu 管理 的内容 形 式 程序 标准 时间和责任落实规范化 标准 把公开工作做深 做细 使企业的各项管理工作更加透明 职工更加满意 3 厂务公开 minzhu 管理 工作切忌形式主义和一阵风 认 真抓落实 力求取得更大的实效 公开的形式要灵活有效 因事制宜 公开的程序要体现minzhu 集中制的原则 充分发扬minzhu 广泛听 取职工群众的意见 第二部分 女工工作制度规定 一 加强女职工委员会的建设 建立健全基层女工组织 定期召 开女工委员会会议 二 全面提高女职工素质 每年至少举办一次女工委员培训班 三 认真总结女职工工作 每年 三八 期间召开女职工总结表 彰会 四
11、 维护女职工的合法权益和特殊利益 为女职工说话办事 认 真做好来信来访工作 要及时解决 并做好记录 第三部分 文化体育工作制度规定 一 积极组织开展形式多样的文化体育活动 增强职工的身体素 质 为生产建设服务 二 每年组织三次处以上规模的文体活动 活跃职工的业余文化 生活 三 每年为基层配备一次文体用品 定期组织指导基层开展小型 多样的文体活动 第四部分 劳动争议工作制度 参照劳部发 301号企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 执行 第五部分 劳动保护工作制度 一 贯彻落实国家有关的法律法规 贯彻全国总工会劳动保护监 督检查三个 条例 保护职工的安全 健康 维护职工的合法权益 二 积极向职工
12、宣传有关劳动保护的法律法规知识 提高职工的 自我保护意识 三 健全劳动保护监督检查体系 每年组织一次基层劳动保护监 督检查员培训班 四 参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理 参与企业职 工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督 五 健全有毒有害岗位职工档案 每年安排有毒有害岗位职工进 行健康疗养 第六部分 工会办公室管理制度 一 会议制度 1 会委员会及工会经审会会议制度 1 参加对象 全体工会委员会委员 经审委员 2 会议时间 每半年召开一次 遇有重大情况随时组织召开 会议研究 决定 3 会议内容 听取和审议工作报告及工作安排 听取和审议 工会经费收支情况及预决算报告 审批立
13、功集体及个人 其它需要集 体研究决定的事项 4 每次会议必须指定专人认真做好原绐记录 2 办公室会议制度 1 参加对象 全体办公室成员 2 会议时间 每周召开一次 遇有重大情况临时组织召开 3 会议内容 各岗汇报分析上周工作完成情况 安排布置下 周工作任务 协调全处工会工作 及时总结发现工会工作先进典型 检查工作运行中存在的问题不足 各岗做到情况互通 重点工作相互 配合 利用办公例会时间进行政治 业务学习 4 认真做好会议记录 二 工作总结汇报制度 1 工会工作半年总结一次 2 各个岗位工作做到半年一小结 全年工作有总结有安排 3 做好重大工作项目及活动有专项总结 及时向领导和上级汇 报 xxx 欧威尔工艺品有限公司工会委员会
