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1、一 单项选择题 1 在制定计划时要留有充分的余地 使计划能够灵活地适应变化着的客观环境 这体现了 计划的 A 目的性 B 首位性 C 普遍性 D 适应性 正确答案 D 您的答案 D 答案正确 答案解析 本题考查计划的基本特点 由于影响计划的各种环境因素是复杂多变的 这 就导致计划本身并不是一成不变的 因此 在制定计划时要留有充分的余地 使计划能够灵 活地适应变化着的客观环境 参见教材P127 2 计划分为目标 战略 政策等的依据是 A 计划的表现形式 B 计划所涉及的范围 C 计划的内容 D 企业职能 正确答案 A 您的答案 A 答案正确 答案解析 本题考查计划的分类 按照不同的表现形式 可以
2、将计划分为宗旨 目标 战略 政策 规则 程序 规划和预算等 参见教材P128 3 可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度 全面 细致地了解管理活动 的规模 重点和预期成果 A 目标 B 预算 C 决算 D 规划 正确答案 B 您的答案 B 答案正确 答案解析 本题考查预算的功能 预算可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角 度 全面 细致地了解管理活动的规模 重点和预期成果 参见教材P130 4 是应用于整个组织 为组织设立总体的较为长期的目标 寻求组织在环境中的地 位的计划 A 战术计划 B 战略计划 C 长期计划 D 中期计划 正确答案 B 您的答案 B 答案正确 答案解析 本题考
3、查战略计划的概念 战略计划是应用于整个组织 为组织设立总体的 较为长期的目标 寻求组织在环境中的地位的计划 参见教材P130 5 总计划的基础是 A 评价方案 B 选择方案 C 辅助计划 D 确定目标 正确答案 C 您的答案 C 答案正确 答案解析 本题考查总计划 辅助计划就是总计划下的分计划 因为 总计划要靠辅助 计划来支持 而辅助计划又是总计划的基础 参见教材P132 6 计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指 A 限定因素原理 B 许诺原理 C 灵活性原理 D 改变航道原理 正确答案 C 您的答案 C 答案正确 答案解析 本题考查计划工作的原理 计划具有灵活性 在计划制定过程中 要使计
4、划 具有适应性 做到 量力而行 留有余地 而在执行中 则必须严格准确 要 尽力而为 不留余地 参见教材P133 7 计划工作的主要原理中 最重要的原理是 A 限定因素原理 B 许诺原理 C 灵活性原理 D 改变航道原理 正确答案 C 您的答案 C 答案正确 答案解析 本题考查计划工作的原理 灵活性原理是计划工作中最重要的原理 在承担 的任务重 计划期限长的情况下 灵活性便显出它的作用 参见教材P133 8 目标管理的理论基础是 A 人本主义 B 效率主义 C 人本主义和自由主义的结合 D 人本主义和效率主义的结合 正确答案 D 您的答案 D 答案正确 答案解析 本题考查目标管理 目标管理的理论
5、基础是人本主义与效率主义二者的结合 参见教材P137 9 是组织最大的资源 A 人 B 财 C 信息 D 时间 正确答案 A 您的答案 A 答案正确 答案解析 本题考查组织的特征 组织的资源包括人 财 物 信息和时间等 其中人 是组织最大的资源 参见教材P147 10 下列属于非营利性组织的是 A 工厂 B 银行 C 商店 D 宗教组织 正确答案 D 您的答案 D 答案正确 答案解析 本题考查非营利性组织 非营利性组织指除公共组织外 一切不以营利为主 要目标的组织 如各类社团 宗教组织 慈善机构等 工厂和银行商店都属于营利性组织 参见教材P147 11 按照 可以把组织划分为机械化组织与有机式
6、组织 A 组织的性质 B 组织的目标 C 组织的特性 D 组织的形态 正确答案 C 您的答案 C 答案正确 答案解析 本题考查组织的分类 按照组织的特性 可以把组织划分为机械式组织与有 机式组织 参见教材P148 12 下列不属于按产品划分部门的缺点的是 A 可能造成机构重叠 B 部门的本位主义 C 各部门易产生 隧道视野 D 需要更多具有全面管理能力的人 正确答案 C 您的答案 C 答案正确 答案解析 本题考查按产品划分部门的缺点 按产品划分部门的缺点包括 可能造成机 构重叠 部门的本位主义 需要更多具有全面管理能力的人 参见教材P152 153 13 下列组织结构的类型中 只适用于比较简单
7、的小型组织的是 A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制 正确答案 A 您的答案 A 答案正确 答案解析 本题考查直线制 直线制只适用于比较简单的小型组织 参见教材P161 14 结构也叫规划 目标结构制 A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制 正确答案 D 您的答案 D 答案正确 答案解析 本题考查矩阵制 矩阵制结构也叫规划 目标结构制 参见教材P163 15 适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织 A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制 正确答案 D 您的答案 D 答案正确 答案解析 本题考查矩阵制 矩阵制适合于需要多部门相互配合或工作具有临
8、时性的组 织 参见教材P163 16 组织人力资源供需缺口 并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是 A 绩效考核 B 工作分析与职位设计 C 招聘与甄选 D 人力资源计划 正确答案 D 您的答案 D 答案正确 答案解析 本题考查人员配备的过程 人力资源计划是为了实现组织的目标 运用科学 的方法 通过对组织计划及战略的分析 预测 比较和确定组织人力资源供需缺口 并筹划 行动以填充缺口的一系列活动和过程 参见教材P170 17 编制岗位说明书的信息来源于 A 人力资源计划 B 工作分析 C 招聘与甄选 D 绩效考核 正确答案 B 您的答案 C 答案解析 本题考查人员配备的过程 通过工作分析获
9、得的信息可编制成岗位说明书 参见教材P170 18 根据目标 岗位及职务标准评估员工的表现 并作为奖惩的依据的是 A 培训 B 员工发展 C 绩效考核 D 招聘 正确答案 C 您的答案 C 答案正确 答案解析 本题考查人员配备的过程 绩效考核是根据目标 岗位及职务标准评估员工 的表现 作为奖惩的依据 参见教材P171 19 下列面试方式中 可为应聘者提供充分展示才华 自我表现的机会的是 A 结构化面试 B 情景模拟与案例分析 C 竞聘演讲 D 混合式面试 正确答案 C 您的答案 A 答案解析 本题考查甄选 应聘者发表竞聘演讲 介绍自己任职后的计划和规划 并对 选聘人员的提问进行答辩 可以为应聘
10、者提供充分展示才华 自我表现的机会 参见教材 P176 20 让员工在横向层级上参与不同的工作 学习和掌握不同的工作技能和经验 使其对各种 工作之间的关系和整个组织活动有更全面 更深刻的体验指的是 A 实习 B 助理职务设置 C 临时职务代理 D 工作轮换 正确答案 D 您的答案 D 答案正确 答案解析 本题考查培训 工作轮换是指让员工在横向层级上参与不同的工作 学习和 掌握不同的工作技能和经验 使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面 更深刻 的体验 这种方法有利于培养接班人 参见教材P178 二 多项选择题 1 计划工作就是根据实际情况 提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标
11、的方 法 其具体内容包括 A 怎样做 B 何地做 C 谁去做 D 何时做 E 做什么 正确答案 ABCDE 您的答案 ABCDE 答案正确 答案解析 本题考查计划工作的内容 无论是广义还是狭义的概念 计划的内容可以概 括为 5W1H 即做什么 为什么做 何时做 何地做 谁去做 怎么做 参见教材P126 2 按照计划的表现形式 可以将计划分为 A 宗旨 B 战略 C 规则 D 预算 E 目标 正确答案 ABCDE 您的答案 ABCDE 答案正确 答案解析 本题考查计划的种类 按照不同的表现形式 可以将计划分为宗旨 目标 战略 政策 规则 程序 规划和预算等 参见教材P128 3 计划工作的程序包
12、括 A 评估机会 B 确定目标 C 确定前提条件 D 评价各种备选方案 E 拟定辅助计划 正确答案 ABCDE 您的答案 ABCDE 答案正确 答案解析 本题考查计划制定的程序 计划制定的程序包括 评估机会 确定目标 确 定前提条件 拟定可供选择的方案 评价各种备选方案 选择方案 拟定辅助计划 编制预 算 参见教材P132 4 下列属于目标管理的程序的有 A 确定目标 B 目标展开 C 目标审核 D 目标实施 E 目标成果评价 正确答案 ABDE 您的答案 ABDE 答案正确 答案解析 本题考查目标管理的程序 目标管理的程序包括 确定目标 目标展开 目 标实施 目标成果评价 参见教材P138
13、5 下列属于按照组织的性质 组织的分类的有 A 政治组织 B 文化组织 C 群众组织 D 宗教组织 E 经济组织 正确答案 ABCDE 您的答案 ABCDE 答案正确 答案解析 本题考查组织分类 按照组织的性质 可以把组织划分为政治组织 经济组 织 文化组织 群众组织 宗教组织 参见教材P147 6 下列选项中 可以体现组织的重要作用的有 A 工作任务清晰化 B 资源分配统筹化 C 工作目标模糊化 D 工作内容专业化 E 工作衔接无缝化 正确答案 ABDE 您的答案 ABDE 答案正确 答案解析 本题考查组织的重要作用 组织具有重要作用 体现在以下几个方面 工作 任务清晰化 资源分配统筹化 工
14、作内容专业化 工作衔接无缝化 参见教材P148 7 企业生命周期理论将企业的发展分为 A 创业阶段 B 集合阶段 C 规范化阶段 D 精细阶段 E 衰弱阶段 正确答案 ABCD 您的答案 ABCD 答案正确 答案解析 本题考查企业生产周期理论 企业生命周期理论将企业的发展分为四个阶段 分别是 创业阶段 集合阶段 规范化阶段 精细阶段 参见教材P150 8 下列属于直线制的优点的有 A 领导隶属关系简单 明确 B 机构简单 C 指挥统一 D 稳定性较高 E 上下信息传递迅速 正确答案 ABCE 您的答案 ABCE 答案正确 答案解析 本题考查直线制的优点 直线制的优点在于 领导隶属关系筒单 明确
15、 机 构筒单 指挥统一 上下信息传递迅速 参见教材P161 9 在职培训一般由 实地示范 A 经验丰富的管理人员 B 员工骨干 C 外聘的培训师 D 职工自行选择 E 以上都可以 正确答案 AB 您的答案 AB 答案正确 答案解析 本题考查培训 在职培训一般由经验丰富的管理人员或员工骨干实地示范 参见教材P178 10 常见的脱产培训方式有 A 课堂讲授法 B 视听教学法 C 业务培训 D 模拟演练法 E 工作轮换 正确答案 ABD 您的答案 ABD 答案正确 答案解析 本题考查培训 常见的脱产培训方式有 课堂讲授法 视听教学法和模拟演 练法 参见教材P178 1 在制定计划时要留有充分的余地
16、 使计划能够灵活地适应变化着的客观环境 这体现了 计划的 A 目的性 B 首位性 C 普遍性 D 适应性 正确答案 D 您的答案 D 答案正确 答案解析 本题考查计划的基本特点 由于影响计划的各种环境因素是复杂多变的 这 就导致计划本身并不是一成不变的 因此 在制定计划时要留有充分的余地 使计划能够灵 活地适应变化着的客观环境 参见教材P127 2 可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度 全面 细致地了解管理活动 的规模 重点和预期成果 A 目标 B 预算 C 决算 D 规划 正确答案 B 您的答案 B 答案正确 答案解析 本题考查预算的功能 预算可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角 度 全面 细致地了解管理活动的规模 重点和预期成果 参见教材P130 3 计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指 A 限定因素原理 B 许诺原理 C 灵活性原理 D 改变航道原理 正确答案 C 您的答案 C 答案正确 答案解析 本题考查计划工作的原理 计划具有灵活性 在计划制定过程中 要使计划 具有适应性 做到 量力而行 留有余地 而在执行中 则必须严格准确 要 尽力而为 不留余地 参见教材
