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1、建设工程施工安全标准化管理资料（第十册）三、安全教育与竞赛工程名称： 香江丽景礼宾府一期工程 建设单位： 句容金润房地产开发有限公司 施工单位： 江苏弘盛建设工程集团有限公司 监理单位： 南京海宁建设工程监理咨询有限公司 江苏省建筑安全监督总站编制安全教育与竞赛卷内目录序号内容1公司安全奖惩细则23456789公司安全奖惩细则各基层单位：为落实安全生产责任制，发挥企业自身安全生产保障体系的作用，形成内部安全生产自我约束机制，调动各级安全领导班子及管理人员的积极性，强化安全管理工作的监督保证作用，确保公司年度安全生产目标的实现，特制定以下奖惩细则并予以执行。一、 公司年度安全合同奖惩办法按公司与
2、各单位年初签订的安全预控目标责任合同条款执行。公司对各单位实行年度考核、年终兑现的方法，由公司安委会考核发放（合同奖励数附后）。奖惩对象为各单位及工程项目两级安全领导班子成员和专职安全干部。二、 安全生产考核奖惩办法公司继续执行季度安全生产检查考核办法。 1、奖励：以工程项目为单位，对季度无事故、无违章、检查评分在 97分以上的工程，奖项目管理班子1000元（凡工程项目面积大于1万平方米，乘1.2系数；凡工程项目面积大于5万平方米的高层建筑，乘1.5系数）。对配合单位施工项目部的奖励，视情况决定。2、处罚：（1）季度检查评分小于75分的工程，罚项目管理班子1000元；（2）季度一般事故月频率大
3、于一起 ，罚项目管理班子2000元；（3）季度每发生一起重伤事故，罚项目管理班子500元；（4）季度每发生一起死亡事故，罚项目管理班子1000元；（5）对车间和配合单位施工项目发生的工伤事故的处罚，按以上条款的5折执行；（6）对发生重伤、死亡事故单位领导的处罚季度考核，与年薪挂勾。3、公司对工程项目季度考核奖励的3%奖于项目经理，处罚对等。4、公司安全生产季度奖惩由公司考核兑现。三、 交通安全奖惩办法按公司机动车管理办法执行，年终考核兑现。 1、对被评为市级“规范化车队”铜牌单位的驾驶员奖励1000元； 2、对汽车专职驾驶员考核得分90以上者，奖励50元，考核得分95以上 者，奖励100元。
4、3、对发生交通安全事故的责任人按责任程度、损失金额处罚。 4、公司交通安全奖罚由公司车辆管理办公室考核，1款由公司兑现，2、3款由各单位按规定执行。 四、专职安全员奖罚 加强对安全管理干部的考核，实行与季度安全生产考核挂勾办法，对专职安全员按季度安全生产考核奖罚金额的1%考核兑现；实行安全生产责任追究制，年终与事故情况及工作质量考核挂勾。考核方法按公司有关规定执行。 五、对全年无事故、无违章的特殊危险作业班组，年终奖励1000元。 六、对造成设备安全事故和火灾事故的责任人，公司将按事故实际承担金额的5 %进行处罚。 七、对违反安全规章制度的人员，公司将按安全生产管理标准中的违章制度的人员，公司将按安全生产管理标准中的违章情节给予50元进行罚款处理。 八、以上公司安全奖励费用由公司支付，安全罚款用于安全奖励。 九、各单位应根据实际情况，自行制定安全生产考核奖惩方案，并提取一定数额的安全奖励基金用于安全奖励开支。
