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1、（入职指引）2020年入职培训 非常好的培训 新员工培训教材教材, 培训第一课为什么工作?+ R% F% g) d e; B( Z! M; 3 B对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度，决定了一个人在工作中的表现。每个人在做这样、那样的事情时，实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为一名公司的员工，你是出于哪种需求或是欲望，去完成自己的工作呢？（1）# l$ j( x9 I8 d, f1 O生存需求, b$ F0 : L K. s; F. n0 f要生存，每个
2、人都离不开衣食住行，但如果一个人仅仅是为了满足自己生存上的最低需求而去工作的话，那这样的话标准就太低了。确实，对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自己无可厚非。但是没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是金钱的奴隶，他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰者。* a c R# q u. j/ u* P# o! x# （2）# x p( m! Y% 寻求生活保障8 O# % L+ M7 a3 X* M u3 T这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的不景气而朝不保夕，也不会为下岗失业而惶惶不可终日。他们希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒服的日子。相信抱着这样的心态每日
3、忙碌在工作岗位上的人不在少数。虽然这些人在自己的工作岗位上也能勤勤恳恳，但这种贪图安逸的心理未免太过消极。2 TG: g8 X & M) g$ （3）没个性，随大流处在这一阶层的人们，个性一般比较随和。他们往往不想成为特例独行的人，总希望能和大家保持一致，随大流。这类人往往不缺钱，他们的想法是：既然大家都工作，那我也找一份工作吧！（4）希望得到自身价值的认可这一阶层的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。但是这类人往往自尊心太强，在事业上一旦受到挫折便很容易气馁。正因为如此，成功常常和这些人失之交臂。（5）/ : b1 / r% X
4、/ h/ w6 b希望实现自我价值/ a K* P, e8 L) m, . Z; f只有这一阶层的人对待工作的态度是最为理想的，也是我们所提倡的。他们希望通过努力的工作给自己所属的整体部门作出更大的贡献。更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质，最终实现自身的价值。只有祝贺中为自己的理想而努力奋斗、魏实现自我价值而去工作的人，才能成为真正优秀的员工。12 评分人数o sunny.chen: 魅力 + 1 o zenghd: 魅力 + 1 o abcliop22: 魅力 + 2 o 钱明: 魅力 + 1 o lygxiaochao: 魅力 + 1 收藏 分享 7 7 0 支持 反
5、对 “推荐：免费下载国内第一份人才管理调查报告”wxhjay726 发短消息 加为好友 wxhjay726 (我是小黑我怕谁)当前离线 UID127079帖子8260精华1积分16122魅力6215 银子248 两贡献87 阅读权限150性别女注册时间2008-12-19最后登录2010-4-30超级版主帖子8260积分16122银子248 两2楼 发表于 2009-1-31 14:53 | 只看该作者 “ 最新HR调查报告” 免费下载第二课跨入公司，走好第一步r j2 D) x- u- （1） ; f6 ( ?. p( Q/ V. a8 |切忌迟到! w- |- S3 V8 O+ e- G4
6、 c某次，一家公司为新员工进行这种培训，一个员工不仅上课迟到了，还大摇大摆地从全体员工面前走进教室，这名员工的做法是非常错误的，对公司和个人都带来了巨大的消极影响。% J$ r- Q Q2 sL( O o# F因为，一个公司开展新员工培训，不仅要付给员工工资，还要花钱请老师，交书本费、场地费、伙食费，等等，开销是非常大的。公司花这么多的钱为的是什么呢？不就是想通过培训使新员工尽快成为对公司有用的人吗？那么一个对公司有用的人，最起码应该做到上班不迟到吧。在企业工作的每个人，都应该明白其中的意义。特别对那些初入社会的毕业生来说，更要分清学生和员工这两个角色的不同要求。因为学生和员工的社会属性有着根
7、本性的区别。学生是花钱到学校去学习，而员工则不然，公司是花钱请你来工作的，你的所作所为要对得起公司付给你的钱。 B Q$ S3 ?1 6 : X6 |( Q（2）3 + Z5 g# Y7 x; A) F$ M遵守公司制度公司的规章制度是保证这个组织正常运行的基础，如果没有这些约束，也就谈不上是一个组织了。作为一名员工，遵守公司中成文的（如工作守则、员工礼仪、操守规范）和不成文的（公司惯例）各项规章制度，也是员工必须做的事情。（3）+ k/ UA, c9 w. d9 v3 6 f掌握专业知识# M+ k M+ w. k3 , F) y, N相信大家在看棒球比赛的时候，绝不会因为某个职员刚刚大学毕
8、业升入职业队，就能容忍他在场上有拙劣的表现吧。因为对于专业球员来说，打球就是他的工作，只有打好球，才算是完成了工作。* E( E- V: w# N. D( M, b7 C( w# E Y. sc0 7 E同样，对于新员工来说，也不能因为自己是新来的，就指望大家对自己工作中的差错能够原谅。这种心态是不对的。员工在公司就像球员在球场上一样，必须全力以赴。因为这是你的专业、你的工作。作为一名新员工，你的闹钟应是时时刻刻有着这样的意识：每天都是一场考验，并且没有从头来过的机会。你必须细心观察老员工以及上级的一言一行，必须得时候还应该做一些记录，尽早掌握有关工作的所有知识，这将会对你以后的工作大有好处。
9、# s- S( 3 R$ J1 t（4）努力营造良好的人际关系: ) V9 Q) K, e公司中的人际关系基本上都是围绕工作展开的。无论是上级还是老员工，或是其他部门同事甚至是你要面对的顾客，和所有这些人打交道都是你的工作，你要明白，你所要接触的每一个人，其身份、地位、家庭状况、教育程度等都不一样。这也意味着你所要面对的人际关系会十分复杂。恰当地处理好公司中的人际关系，会对你今后工作的顺利开展起到非常重要的作用。“推荐：免费下载国内第一份人才管理调查报告”TOP wxhjay726 发短消息 加为好友 wxhjay726 (我是小黑我怕谁)当前离线 UID127079帖子8260精华1积分16
10、122魅力6215 银子248 两贡献87 阅读权限150性别女注册时间2008-12-19最后登录2010-4-30超级版主帖子8260积分16122银子248 两3楼 发表于 2009-1-31 14:53 | 只看该作者 -第三课给你的大脑贴上标签进到一个企业，你首先要想到和关注的一个问题就是：你的大脑被贴上什么标签？这意味着，你将感受到一个企业独特的氛围，并将通过培训的摸索逐渐认同这种氛围，直至最后完全融入到这种氛围。 w* S H8 Z H v% # W* u( K5 IBM：给大脑贴上蓝色标签1 q& _/ ! K% j- N( S+ k8 + u“无论你进IBM时是什么颜色，经过
11、培训，最后都会变成蓝色。”这是IBM新员工培训时流行的一句话。?8 u( ! r# & G8 h7 a人们戏称IBM新员工培训是“魔鬼训练营”，这不是说IBM将员工训练成“魔鬼”， 这不是说IBM将员工训练成“魔鬼”，而是指这个培训过程充满艰辛和考验。IBM大体上有三类培训，第一类是内部员工的，称为International Education,由教育部主管；第二类是给Business Partner和客户的，称为Customer Education;还有一类是专门针对经理的，称之为经理加速培训（Leadership Acceleration Education）.在IBM员工之间传递着这样一
12、个玩笑：在一间黑屋里坐满了多个公司胡不认识的员工，突然打开灯，IBM的员工可以准确地相互认出自己公司的人。这个玩笑喻示着这样一个事实：IBM的员工相互之间有一种说不清楚的默契，就像钞票上的水印标签，虽然不很显眼，但它确实存在。在外国人眼里，广东人和上海人没什么区别，但在IBM员工眼里，本公司员工和其他公司员工之间的差别非常明显，这就是IBM教育形成的员工气氛。0 R2 U % z7 P- K7 l8 gs5 - w% U, M+ z9 l, h T- |& 5 p7 x, U4 c* j! B+ o- Y联想的三种血型/ r8 F4 W2 b c$ L/ - z联想认为，企业是有血型的，符合这
13、个血型的人，就能成为联想的员工；不符合这个血型的人，联想与之无缘。联想管理学院就是要培养出具有联想血型的人。联想需要三种血型的人：第一种就是能独立做事的人；第二种是能够带领一帮人做事的人；第三种能审时度势，把握全局的领军人物。如果你还不知道自己被贴上什么标签，我们奉劝你要赶紧行动起来，最好是用最快的速度找到这个标签，并赶紧到自己的大脑上。只有这样，你才能自信地告诉大家：我属于这个企业的一分子。否则，你就很有可能面临“走人”的危险因为，绝大多数的企业是不能容忍一个“异类”的存在的。“推荐：免费下载国内第一份人才管理调查报告”TOP wxhjay726 发短消息 加为好友 wxhjay726 (我
14、是小黑我怕谁)当前离线 UID127079帖子8260精华1积分16122魅力6215 银子248 两贡献87 阅读权限150性别女注册时间2008-12-19最后登录2010-4-30超级版主帖子8260积分16122银子248 两4楼 发表于 2009-1-31 14:53 | 只看该作者 -第四课你的外表决定别人看你的眼神$ F! X9 I4 M- X0 a. o6 k& X: N, m8 t2 z: C p( O1 c. I! hZ在职场上,你一定想证明自己是一位魅力、受欢迎的,有能力又很专业的新员工.为此你需要做几件事,但其中首要的就是注意自身的形象.因为在你开口寒暄前,你已经把外表展示给对方了.对你来说,挑选出来与新公司相符的职业着装根本不应该是什么难事.至少你已经在面试时接触过那家公司了.并且了解那里的着装要求. v4 D2 e5 i! K. d+ g3 H/ l除此之外,人们一般在进入职业生涯前九应当知道,在着装选择上一本存在着行业间的区别.比如在银行或保险公司工作的员工着装多庄重而精致,而在广告公司或世上且也工作的员工穿着风格就多种多
