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1、中原石油勘探局钻 井 队 岗 位 说 明 书钻井三公司人力资源科印制二0一一年一月目 录1. 平台经理岗2. 书记岗3. 平台副经理岗4. HSE监督岗5. 带班队长岗6. 钻井技术岗7. 泥浆技术岗8. 机械技术岗9. 电气技术岗10. 顶驱技术岗11. 机械工长岗12. 司机长岗13. 泥浆组长岗14. 成本核算员岗15. 材料员岗16. 司钻岗17. 副司钻岗18. 井架岗19. 内钳岗20. 外钳岗21. 场地岗22. 钻井柴油机司机岗23. 柴油机司助岗24. 钻井发电岗25. 泥浆岗管理（技术）岗岗位说明书正面岗位名称平台经理岗岗位编码J02001岗位类别J.基层管理技术岗岗位系列
2、钻井所属单位钻井公司各钻井队直接上级岗位钻井公司或分公司经理岗岗 位 职 责1、全面负责钻井队生产、经营、QHSE和行政管理工作，执行上级指令和施工质量要求。2、严格执行企业各项规章制度，健全各项基础资料，积极推广新工艺、新技术，实现科学钻井。3、负责加强精细管理，搞好内控工作，抓好成本核算、成本控制及节能减排工作。4、抓好设备管理，按照合同要求和钻井设计，进行安全施工。5、负责组织员工培训、岗位练兵和新工人上岗培训等工作，不断提高队伍技术素质。6、协助党支部书记抓好队伍管理，坚持以人为本的理念，做好思想政治工作。7、协助处理施工过程中的甲乙方关系及工农关系。8、国外施工需熟悉施工国劳动法，尊
3、重当地风俗习惯，熟知雇员的管理规定。工作 标准1、完成各项生产经营指标，保证工程质量达到设计要求。2、抓好各项基础工作，实现安全、优质、高效钻井。3、有效控制成本，节能减排工作达标。4、杜绝重大工程、设备和人员伤亡事故发生，全年安全生产无事故。5、全面落实各项培训计划，员工素质逐步提高。6、调动员工积极性，增强队伍凝聚力，提高工作效率。7、正确处理施工过程中的甲乙方关系及工农关系，保证施工顺利进行。反面考 核 标 准1、经营指标完成率达100%，工程质量合格率达100%，优质工程率达80%。2、各项基础工作达标，钻井速度稳步提高。3、成本控制率逐年降低，经济效益稳步提高，节能减排达标率100%
4、。4、“全年各项事故发生率控制在3%以内，重大事故发生控制在1以内，无人身事故”。5、持证上岗率达100%，各项培训率达100%，员工素质稳步提高。6、队伍团结稳定，无违法违纪现象。7、协调处理及时，甲乙方及工农关系和谐。上岗要求基本能力具有石油工程及相关专业大学专科及以上学历，熟练掌握钻井理论知识及经营管理等相关基础知识；较强的组织管理和协调沟通能力；较强的HSE执行能力；较强的生产安全和公共安全意识；认知地质常识，熟知泥浆性能和钻井常识，熟悉工程计算；国外施工需熟练应用外语同甲方进行生产协调交流，熟知涉外法规、施工国宗教、礼仪和习俗。岗位能力为了履行自身职责，在管理上应具备以下几方面的能力
5、：A.队伍管理：执行落实上级规章制度；编写现场人员、设备、安全等规章制度并检查落实；主持生产、安全、技术等会议，及时上报各种资料；合理调配人员，稳定职工思想；了解设备状态，保障设备平稳运转；及时督促、落实、采购生产生活用料，提供后勤保障；组织职工落实井控、急救、硫化氢、撤离等演习。B.组织施工：勘查井场，联系甲方及时修理平整井场；组织协调设备搬迁并就位；熟知施工工艺，协助监督安全施工；督促检查工艺要求及甲方指令的落实；组织特殊作业，落实安全措施；具备处理井下事故的常识。C.HSE执行：了解HSE方针、政策，贯彻执行各项HSE管理制度；监督制定各项应急预案；保障生产安全和公共安全；组织防喷、消防
6、、防硫化氢等演习；监督营地食品卫生，防止职业病发生；实施触电、烧伤、出血、骨折及意外事故急救；组织车辆、应急物资、通讯等应急物资并安全撤离；检查落实消防、防硫化氢、急救等设施完好齐全；保护环境，无污染施工。D.雇员管理：了解施工国劳动法；熟知雇员管理规定；根据程序招聘雇员；熟知雇员合同；合理解决雇员纠纷；熟悉解雇雇员的各种手续；按照合法程序解雇雇员。（适用于国际项目）E.合同执行：熟知合同条款；配合招标与投标；依据合同与甲方协商解决实际问题；合理组织施工，避免零日费；审查日费报表、月度结算表、餐费收入表、材料收入表。F.成本及财务管理：控制生产生活成本；合理上报材料计划；控制物料采购；审核财务
7、报表；审核雇员工资；审核收费报表。取证要求具有钻井工程或相关专业中级以上技术职称。取得HSE合格证、硫化氢防护技术合格证、井控证、安全资格证、司钻操作证、起重指挥司索证等相关证件。国外施工还需取得消防、急救、IADC证和甲方要求的其他证件。体能要求身体健康、无重大传染性疾病。男性，年龄35-55岁，身高160cm，体重100kg，负重50kg，臂力30kg，握力20kg。其他要求从事石油钻井等相关专业8年以上工作经历，每年至少接受一次业务培训。工作环境 野外作业，工作条件较艰苦。直接上级签名：说明管理（技术）岗岗位说明书正面岗位名称书记岗岗位编码J02002岗位类别J.基层管理技术岗岗位系列钻
8、井所属单位钻井公司各钻井队直接上级岗位钻井公司或分公司书记岗 位 职 责1、 负责落实上级有关部门下发的文件，并认真贯彻文件政策精神，做好职工队伍的管理和稳定工作，协助平台经理抓好生产经营工作。2、 检查人员、设备、安全等规章制度的落实情况，了解职工思想和设备状况，督促、落实坐岗制度和交接班制度，保障生产的顺利进行。2、负责本单位党建精神文明建设、职工队伍建设、企业文化建设，不断提高党员队伍和职工队伍的整体素质。3、加强干部队伍和员工队伍的法制建设，教育员工遵守各项规章制度和劳动纪律，培养良好的道德风尚。4、负责完成党员发展工作。5、加强对工会、共青团的领导，积极开展各种劳动竞赛活动，增强队伍
9、的凝聚力。6、坚持以人为本的理念，关心员工生活，认真解决员工困难，加强“两堂一舍一室”管理，提高生活管理水平。7、认真执行厂务公开制度，搞好考核分配，做好计划生育工作。工作标准1、及时传达上级党组织的指标和要求，及时制定实施方案，配合行政加强队伍管理，提高生产服务质量，完成年度目标，及时总结经验。2、抓好党员队伍的管理和教育，严格组织生活和纪律，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。3、发挥思想政治工作优势，加强法制建设，教育员工遵纪守法，发挥班子整体效能，真正使职工满意、放心。4、按照党章标准和发展党员“四制”，抓好入党积极分子的教育，培养和考察工作，及时将优秀分子吸收到队伍
10、中来。5、注重发挥工会，共青团等群众组织的作用，通过多种形式调动员工积极性，增强凝聚力。6、认真细致地做好群众工作，解决员工工作生活中的实际困难，加强“两堂一舍一室”管理，并不断提高生活管理水平。7、注重厂务公开的及时性，保证考核分配的透明性，抓好计划生育工作。反面考 核 标 准1、上级文件传达及时率100%，总结、汇报上报及时率100%。2、队伍思想稳定，党员带头作用突出。3、团结协作，队伍中无违规违纪现象。4、对入党积极分子和预备党员的培养、考察达到合格。5、活动开展群众满意率达90%以上。6、群众满意度达100%，“两堂一舍一室”达标率达100%。7、厂务公开及时率100%，公开内容及时
11、率达95%以上，计划生育工作达标，无超生等违规现象。上岗要求基本能力熟悉了解钻井理论知识及计算机办公软件的应用，具备较强的写作能力和组织协调能力。岗位能力熟练掌握党的基本理论知识、思想政治工作基本知识和方法，了解企业管理基本知识和钻井工程一般知识，在管理上应具备以下几方面的能力：A.队伍管理：执行落实上级规章制度；检查和落实人员、设备、安全等规章制度；主持生产、安全等会议，及时上报各种资料；合理调配人员，稳定职工思想；督促、落实生产生活用料，提供后勤保障；组织职工落实井控、急救、硫化氢、撤离等演习。B.组织施工：组织协调设备搬迁并就位；熟知施工工艺，督促检查工艺要求及技术指令的落实；组织特殊作
12、业，落实安全措施。C.HSE执行：了解HSE方针、政策，贯彻执行各项HSE管理制度；监督制定各项应急预案；保障生产安全和公共安全；组织防喷、消防、防硫化氢等演习；监督营地食品卫生，防止职业病发生；实施触电、烧伤、出血、骨折及意外事故急救；组织车辆、应急物资、通讯等应急物资并安全撤离；检查安全设备是否齐全；保护环境，无污染施工。取证要求具有政工或相关专业中级以上技术职称。取得HSE合格证、硫化氢防护技术合格证、井控证等相关证件。体能要求身体健康、无重大传染性疾病。男性，年龄35-55岁，身高160cm，体重100kg，负重50kg，臂力30kg，握力20kg。其他要求从事政工管理和相关岗位工作5
13、年以上工作经历，每年至少参加一次岗位培训，掌握政工工作发展新动向。工作环境 野外作业，工作条件较艰苦。直接上级签名：说明管理（技术）岗岗位说明书正面岗位名称平台副经理岗岗位编码J02002岗位类别J.基层管理技术岗岗位系列钻井所属单位钻井公司各钻井队直接上级岗位钻井公司或分公司副经理岗岗 位 职 责1、负责组织日常生产运行，主抓设备和安全管理。协助平台经理抓好生产、QHSE、经营和行政管理工作。2、掌握设备运转和完好情况，负责设备管理及维修保养，确保设备正常运行。3、负责组织各岗位按照QHSE管理体系标准要求对生产过程中的危害和影响因素进行识别和风险评价，制定并落实QHSE计划和风险削减措施。
14、4、负责检查、监督班组作业过程中的生产组织情况，关键工序和特殊作业时，负责现场组织指挥并落实安全措施，做好完工后的验收工作。5、负责组织对员工进行生产、设备、QHSE知识的教育培训，对施工现场、生活区环境和“三废”处理情况进行监督、检查。6、负责分管的各项基础资料管理工作。工作标准1、完成各项生产经营及QHSE指标，保证工程质量达到设计要求。2、设备运转正常，维修保养及时。3、杜绝重大工程、设备和人员伤亡事故发生，全年安全生产无事故。4、合理分配工作，现场监督指挥到位，提高工作效率。5、提升员工素质，施工现场、生活区环境和“三废”处理达标。6、分管资料记录准确、内容详细。反面考 核 标 准1、经营指标完成率达到100%，工程质量合格率达到100%，优质工程率达到80%。2、设备完好率达100%，按时按质保养率100%，设备修理时间少于3%。3、全年各项事故发生率控制在3%以内，重大事故发生控制在1以内，无人身事故。4、工作安排合理有序，无窝工怠工现象，现场监督指挥到位率100%。5、员工各项培训率100%，施工现场、生活区环境和“三废”处理符合要求。6、分管资料合格率100%。上岗要求基本能力具有钻井工程或相关专业中级及以上技术职称，熟练掌握钻井实践操作、经营管理等相关基础知识，较强的组织管理和协调沟通能力，较强的生
