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1、劳动合同条例第一篇：杭州市杭州市第一章总则第一条 为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动 合同当事人的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和 其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第二条 杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民 办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用本条例。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠国家机关、事业组织、社会团体与劳动者建立劳动合同 关系，依照本条例执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系， 明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合
2、 同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协 商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害国家 利益、社会公共利益和他人合法利益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠已签订集体合同或工资协议的用人单位与劳动者订立 劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同或 工资协议的规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第五条 市人民政府劳动保障行政部门主管全市劳动合 同管理并负责本条例的组织实施和监督检查。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠区、县人民政府劳动保障行政部门负责本区域内劳动合 同的管理和监督
3、检查。第六条 各级工会帮助、指导劳动者和用人单位订立劳 动合同，并对双方订立和履行劳动合同的情况依法进行监 督。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第二章 劳动合同的订立、履行和变更第七条 订立劳动合同的用人单位应当依法成立，并具 有承担民事责任的能力；订立劳动合同的劳动者应当年满十 六周岁，并具有劳动能力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年 人，必须依照国家有关规定执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第八条 劳动合同应当以书面形式订立。第九条 用人单位应当在劳动者履行劳动义务前与劳动 者订立劳动合同。为订立
4、劳动合同，劳动者可向当地劳动保障行政部门咨 询或向用人单位工会寻求帮助。用人单位有集体合同的，应 当使劳动者了解集体合同的有关规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第十条 订立劳动合同时，用人单位应当如实向劳动者 说明单位情况、岗位用人要求等，告知劳动者在订立劳动合 同和劳动合同成立后的权利、义务，同时有权了解劳动者的 有关情况并查验有关证件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及 其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳 动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第十一条 用人单
5、位应当与劳动者自确定录用关系后十 五日内签订劳动合同，并在签订劳动合同后十五日内到当地 劳动保障行政部门办理录用备案、社会保险登记等手续。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第十二条 用人单位录用劳动者时，劳动者不愿签订劳 动合同的，用人单位应不予录用。用人单位不得招用尚未与 其他单位解除劳动合同的劳动者。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第十三条 劳动合同示范文本由劳动保障部门提供，也 可以由用人单位拟订或由用人单位和劳动者共同拟订。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠劳动合同用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当 事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书
6、写的劳动合 同文本的内容必须一致。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠劳动合同由用人单位的法定代表人或其书面委托的代 理人和劳动者本人分别签字，加盖用人单位印章，注明签订 日期。劳动合同签订后，双方当事人各执一份。 第十四条 劳 动合同应当具备以下条款：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠劳动合同期限工作内容及要求；劳动保护和劳动条件；工作时间和休息休假；劳动报酬及支付方式与时间；依法参加社会保险的责任和义务；劳动纪律；劳动合同终止、解除的条件；违反劳动合同的责任。第十五条 劳动合同当事人经协商一致，可以在劳动合 同中约定下列内容：劳动者的试用期；劳动者保守用人单位商业秘密
7、的义务；劳动者享受的福利待遇和单位补充保险；双方协商约定的其他内容。第十六条 用人单位不得将法定解除劳动合同的条件设 置为约定终止劳动合同的条件。第十七条用人单位与劳动该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠者订立劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、 保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第十八条 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限 和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位 和劳动者协商确定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠订立有固定期限的劳动合同，应当约定终止履行的时 间；订立无固定期
8、限的劳动合同，应当约定终止劳动合同的 条件；订立以完成一定工作为期限的劳动合同，终止劳动合 同时间为双方约定的工作任务实际完成的时间。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第十九条 劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在 劳动合同期限之内。劳动合同期限不满六个月的，试用期不 得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上不满一年的，试 用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满二年 的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在二年以上的， 可以约定超过三个月的试用期，但最长不得超过六个月。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠已在本单位工作六个月以上的劳动者，如果工作岗位未 发生变化，
9、不再实行试用期。劳动合同仅约定试用期而没有 约定劳动合同期限的，该试用期应当作为劳动合同的期限。 国家和省对劳动者的试用期另有规定的，从其规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第二十条 劳动合同可以约定开始履行的时间。没有约 定开始履行时间的，以劳动合同当事人的签字日期为劳动合 同开始履行的时间。双方当事人的签字日期不一致的，以后 签字一方的签字时间为准。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠劳动合同的截止时间为劳动合同期限最后一天的24时，如劳动者有工作任务需超过 24时的，以劳动者完成工作任 务的时间为截止时间。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第二一条依
10、法订立的劳动合同具有法律约束力。当 事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 劳动合同。劳动者改名，用人单位的名称、法定代表人变更， 不影响劳动合同的效力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠劳动合同当事人申请劳动合同鉴证的，劳动保障行政部门应当为其办理劳动合同鉴证。第二十二条劳动合同履行过程中，当事人经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同 变更后，未变更的部分仍然有效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠变更劳动合同应当采取书面形式。第二十三条 劳动合同变更后，劳动者从事原所订立劳 动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当 向劳动者履行如实告知的义
11、务，并同时变更相关条款。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第二十四条 劳动合同期满，当事人经协商一致同意续 订劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满前十日内与劳 动者办妥续订手续。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠续订劳动合同，如果工作岗位未发生变化，不得约定试 用期。第二十五条 劳动合同期满，因用人单位的原因未办理 终止或续订手续而形成事实劳动关系的，劳动合同自动续 延，用人单位应当及时与劳动者办理续订劳动合同的手续。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第二十六条 劳动合同被依法确认无效的，劳动者按无 效的劳动合同约定已付出劳动的，用人单位应支付相应的劳 动
12、报酬及其他相应待遇，劳动者明知从事的工作违法的除 外。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第三章 劳动合同的终止、解除和中止第二十七条 出现下列情形之一时，劳动合同即行终止： 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠现;用人单位被依法宣告破产、被吊销、注销营业执照或者 歇业；劳动者退休或者退职；劳动者死亡、宣告死亡或者宣告失踪；出现其他法定的终止条件。第二十八条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 终止条件出现时，有下列情形之一的，劳动台同应当续延至 下列情形终结时为止：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠劳动者患病或负
13、伤在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；工会主席、副主席和委员任期未满的；法律、法规规定的其他情形。但用人单位被依法宣告破 产、被吊销、注销营业执照或者歇业的情形除外。第二十九 条 经当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十条劳动该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度； 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第三一条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同，但
14、应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调 整工作岗位，仍不能胜任工作的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达 成协议的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠前款第项所指的客观情况发生重大变化，是指遇不可抗 力或者用人单位跨地区迁移、兼并、分立、合资、转制、转 产、进行重大技术改造等致使劳动合
15、同所确定的生产、工作 岗位消失。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知 工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新 研究处理的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果 书面通知工会。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第三十二条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 用人单位生产经营状况发生严重该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全 体劳动者说明情况，听取意见，书面向劳动保障行政部门报 告后，方可裁减人员，与劳动者解除劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所
16、有，违责必纠用人单位从裁减人员之日起，六个月内需新招人员的， 应当优先录用本单位被裁减的人员。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第三十三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得 依据本条例第三十一条、第三十二条的规定解除劳动合同：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。第三十四条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知 用人单位解除劳动合同：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫
