202X年事业单位聘用合同变更书

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1、事业单位聘用合同变更书篇一：鄱阳县事业单位聘用合同变更书 鄱阳县事业单位聘用合同变更书 经甲乙双方协商一致，同意变更 年 月日双方签订的聘用合同（编号： ）。聘用合同的内容作如下 变更：原 聘 岗 位 ： 职 务等级 现变更为： 职 务 等级 原聘用合同期限：自年 月 日至年 月 日止 现变更合同期限为：自年 月 日至年 月 日 止 其 他 变 更 事 项 ：_ 聘用合同未变更部分的内容，双方继续履行，本合同变 更书一式四份，甲乙双方、县级人事部门各一份，存入本人 档案一份。甲方（盖章）：乙方（签章） ： 法定代表人 签订日期 : 年 月 日 签订日期 : 年 月 日 业务主管部门意见（盖章）

2、 县人保部门鉴证（盖章） 鉴证日期 : 年月日 鉴证日期 : 年 月 日 篇二：事业单位聘用合同 （变更） 证明书聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日变 更 年月 日双方签订的聘用合同。聘用合同的内容作如下变更：1、岗位等级由原来的 岗位变更为 岗位。2、变更后的合同期限从年 月日起至 年月日止。3、聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执 行。甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章）年 月 日年 月 日 鉴证机构 （盖章） 鉴证人 （签名 或盖章 ）鉴证日期： 年 月日 本变更书一式三份，由甲、乙双方签字盖章，政府人 事部门鉴证后，甲、乙双方

3、各执一份，一份存入个人档案。篇三：事业单位聘用合同 （ 国家范本 ） 编号： 事业单位聘用合同 聘用单位（甲方） ：受聘人员（乙方） ： 范本 ） （ 中华人民共和国人事部 填写说明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发XX35 号）制定， 作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的 范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一 致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、 黑墨水书写， 字迹清晰、 工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人 亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签

4、 无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落 款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用 大写。甲方（聘用单位）名称： 法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发XX35号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。 本合同自双方签订之日起生效。一 聘用合同期限本合同期限按下列第 _项执行：（一）本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 试用期为 个月，自

5、 年 月 日至 年月 日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规 定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为 个月，自年 月 日至 年 月 日止。二 聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求， 具体内容如下：1、 （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按 时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商 后，调整乙方的工作岗位。三岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责， 建立健全各项考核制度， 做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

6、（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、 法规， 遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管 理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行 批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四 岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提 供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提 供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专 业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。篇四：【XX年8月版】事业单位聘用合同书（一式三份

7、） 事业单位聘用合同书聘用单位： 受聘人员： 聘用单位合同编号： 甲方（聘用单位）名称： 性质： 地 址 ： 法 定 代 表 人 ：主管部门乙方（受聘人） 姓名： 性别： 出生年月： 学历或学位（专业） 职称：参加工作时间： 原工作单位：连 续 工 龄 ： 年 ， 在 甲 方 单 位 工 龄身份证号 码 ： 家庭住址：根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法 规定， 经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同。一、聘用合同期限本 合 同 期 从 年 月 日 起 至年 月 日止，计 年。其中：试用 期从年月日起至 年月日止，计个月。二、聘用岗位及职责要求（一）岗位名称甲方聘任乙方在 岗位工作。岗位

8、职级二）岗位职责要求甲方根据工作需要聘用，乙方自愿应聘在甲方 、岗位工作， 其岗位职责是：（三）在聘期内，甲方可根据工作需要，在征得乙方同 意的前提下调整乙方的工作岗位。乙方应按照岗位要求履行 职责，完成工作任务。三、工作条件、劳保和纪律（一）甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规 定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护，保证乙方能正 常工作和工作安全。同时，甲方有权根据法律法规、规章和 政策，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法 制定的规章制度，服从管理，保守甲方的技术秘密和商业秘 密。四、工作报酬（一）甲方应按国家政策规定和甲方依

9、法制定的相关制 度，根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付 给乙方工作报酬。（二）乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发 放，以及特殊情况下的工资支付等，按国家和省的有关规定以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加 养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴 纳有关保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中 代为扣缴。（二）乙方如因解除合同或调离甲方单位，甲方应按相 关规定协助乙方转移保险等手续。（三）乙方的休息、休假、病、伤、残医疗，丧葬、抚 恤等福利待遇由甲方按国家、省和地方政府现行规定执行

10、。六、聘用合同的变更有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，按规定程序可 以变更合同：（一）甲乙双方同意对本合同部分条款进行变更的；（二）因不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；（三）合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已 经修改或废止的。七、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：（一）本合同期满的；（二）甲乙双方协商一致，同意终止的；（三）乙方达到法定退休年龄（国家和省、市另有规定的，从其规定）的；（四）乙方按照有关规定经批准提前退休、离岗待退或 辞聘及被解聘的；（五）乙方死亡的；（六）甲方被撤销。八、聘用合同的续订本合同期满前 15 日内，甲、乙任何一方提出，经双方 协商一致，可

11、以按照规定程序续订聘用合同。九、聘用合同的解除（一）甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内经批准辞聘、退职或者被解聘、开 除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本 合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合 同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；302、连续旷工超过 15 个工作日或 1 年内累计旷工超过 个工作日的；3、未经甲方同意，擅自出国（境）或出国（境）逾期 不归的；4、连续两年年度考核不合格的；5、严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度的；6、严重失职、徇私舞弊、以权谋私或给甲方利益造成重大损失的；（四）有以下情形之一的，甲方可以解

12、除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方：1、乙方非职业因素患病或非因公（工）负伤，医疗期 满后不能从事原岗位工作和任务，也不能从事甲方安排的其 他适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后 仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，甲、乙双方协商又不能就变更本合同达 成协议的；4、甲方由于机构或体制改革、濒临破产进行法定整顿 期间或者事业发展遇到严重困难，按规定程序经批准确须裁 减人员的。解除聘用合同后，如甲方在 6 个月内又新聘用人员的， 在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一，甲方不得单方解除聘用合 同：

13、1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或部分 丧失劳动能力的；2、患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3、患病或非因公（工）负伤，在治疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、按政策接收安置的军队转业干部不满3 年，内调干部、复员退伍军人不满 2 年的；6、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的；7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，乙方可随时书面告知甲方解 除本合同，但应提前 30 日以书面形式告知甲方：1、在试用期内的；篇五：机关事业单位聘用合同书机关事业单位聘用合同书甲 方 （ 用 人 单 位 ） 名 称地址法人代表姓名：人力资源负责人

14、姓名： 联系方式：乙方（劳动者）姓名 性别家庭住址紧急联系人：联系方式：张贴身份证复印件湖北省人力资源和社会保障局制 1 根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动 合同法实施条例和现行劳动法律、法规及政策规定，为依 法明确甲乙双方的劳动关系，明确双方权利和义务，经双方 平等自愿，协商一致，结合我单位用人实际，签订本聘用合 同，共同遵守执行。一、本合同期限：本合同从 年 月 _日起 , 至 年月 日止。试用期限 _月（日）。自 年月日起， 年月 日止。二、工作内容及要求1、甲方根据工作需要安排乙方从事 岗位工作，乙方在 工作中要按照岗位规定的数量和质量指标完成工作任务，同 时享受 级工资待

15、遇。2、以下是甲乙双方就工作内容所作的特别约定： 三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行 （定时、综合计算、不定时）工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时 , 平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经 与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 2 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得 超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工 时工作制的，平均日和平均每周工作时间不超过法定标准工 作时间。2、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行 国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教 育，防止劳动过程